近日，集团工会发布《关于2024年职工书屋评审结果的通报》，龙陵分公司职工书屋获评集团2024年度“流动职工书屋”。
龙陵分公司职工书屋总面积约30平方米，现有藏书500余册，书柜4余组、桌椅1套、沙发2套、电脑1台，充分满足了职工的学习需要。配备专职图书管理人员1名，负责职工书屋的借阅管理。图书分类合理，保管妥当，借还、赔偿、保管等制度完善，图书借阅利用率高。同时提供“书吧式”温馨阅读场所，形成了集座谈交流、读书阅读、文体活动、职工特长展示等多种功能于一体的综合性固定场所和文化宣传阵地。
书屋内藏书种类繁多，含思想政治类、企业发展类、历史类、文学类、技能类、小说类等多类图书资料。龙陵分公司工会小组充分调研职工需求，通过问卷调查、座谈交流等形式了解职工的阅读需求，分门别类购置书籍。同时组织职工分享家中闲置书籍，有效推进闲置书籍的资源再利用。翻开书屋的借阅登记表，其中技能类书籍借阅频率较高，职工经常利用下班时间借阅书籍用于取证学习，切实体现了把书屋打造成为职工学习提升“加油站”的实践意义。
龙陵分公司坚持职工书屋建设与职工技能培训相结合，积极组织开展技能交流培训，将职工书屋打造成为理论学习和能力提升的重要阵地，结合“农民工业校”开展了模具、砌筑、焊接等多项专业培训10余次，尤其今年5月开展的2024年职工农民工电工技能培训成果颇丰，37名职工成功取证。
龙陵分公司职工书屋不断创新活动形式，拓宽书屋服务范围，开展了丰富多彩的特色活动。以职工书屋为主体，开展主题读书分享会、职工征文展示、心理健康讲座、亲子共读活动、主题书画摄影作品征集等形式多样的文化活动，做到互学互促、共同提升，为职工的成长进步提供平台，营造了热爱学习、不断进取的良好氛围。
此外，为更好地服务一线，龙陵分公司职工书屋在周边多个项目建立了“流动书柜”，每季度进行书籍轮换，为施工现场作业人员和农民工提供了阅读、学习的渠道。
下一步，龙陵分公司职工书屋将继续以满足广大干部职工精神文化生活需要为出发点，进一步创新工作方式，持续为广大职工提供丰富多样的文化服务，不断增强职工的获得感、幸福感，更好地为职工提供学习知识、获取信息、提升素质、丰富文化生活和成长成才的平台。
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