近日，公司法律事务部经理陈伟撰写的《杨善洲精神赋能国有企业高质量发展的价值与路径探析》一文在云南杨善洲干部学院举办的“学习贯彻党的二十届三中全会精神 弘扬杨善洲精神 争做杨善洲式的改革先锋、最美奋斗者”学术论文活动中荣获三等奖。
论文认为，推动国有企业高质量发展离不开伟大精神的指引和先进榜样的引领。杨善洲精神蕴含着对党忠诚的政治品质、人民至上的为民情怀、真抓实干的先锋品格、廉洁奉公的道德风范四方面的价值。新时代，国有企业应大力弘扬杨善洲精神，聚焦突出思想政治引领，赋能发展牵引力；突出服务职工群众，赋能发展向心力；突出改革创新驱动，赋能发展竞争力和突出党风廉政建设，赋能发展稳健力四个维度的路径，推动国有企业高质量发展。
杨善洲精神赋能国有企业高质量发展的价值与路径探析
摘要：推动国有企业高质量发展离不开伟大精神的指引和先进榜样的引领。杨善洲精神蕴含着对党忠诚的政治品质、人民至上的为民情怀、真抓实干的先锋品格、廉洁奉公的道德风范四方面的价值。国有企业应大力弘扬杨善洲精神，聚焦突出思想政治引领，赋能发展牵引力；突出服务职工群众，赋能发展向心力；突出改革创新驱动，赋能发展竞争力和突出党风廉政建设，赋能发展稳健力四个维度的路径，推动国有企业高质量发展。
关键词：杨善洲精神；国有企业；高质量发展；价值；路径
党的二十届三中全会提出“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。”习近平总书记指出国有企业是中国特色社会主义的重要物资基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。因此，必须着力推动国有企业高质量发展,做强做优做大国有企业，筑牢中国特色社会主义的物质基础和政治基础，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。新时代，推动国有企业高质量发展,做强做优做大国有企业离不开多个面向的赋能，除了依托于数字、科技、产业等“硬实力”面向的赋能外，也少不了精神、价值、文化等“软实力”面向的赋能，后者是高质量发展的动力引擎、力量源泉和坚实保障。
伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领。
国有企业是在党的领导下建设社会主义的经济组织，推进国有企业高质量发展是崇高的事业，这项崇高事业离不开伟大精神的指引，先进榜样的引领。杨善洲精神是以杨善洲为命名的精神力量，蕴含着对党忠诚的政治品质、人民至上的为民情怀、真抓实干的先锋品格和廉洁奉公的道德风范，是中国共产党人精神谱系的重要组成部分。新时代，在国有企业大力弘扬杨善洲精神，汲取精神伟力，汇聚榜样力量，添赋改革动能，对于推动国有企业高质量发展实践具有重要的时代价值和现实意义。
一、杨善洲精神的价值意蕴
(一)对党忠诚的政治品质
对党忠诚是共产党人首要的政治品质，主要体现在理想信念的坚定性、纯粹性和为党工作的实践性、具体性。1951年，24岁的杨善洲开始参加工作，次年加入中国共产党，在施甸县开启了为党工作的革命生涯。不论是在基层工作，还是走上重要领导岗位，他始终恪守理想信念，37年如一日在各种岗位鞠躬尽瘁，以实际行动践行对党的绝对忠诚。1988年，61岁的杨善洲从保山地委书记的领导岗位上退休后，毅然选择放弃到省城昆明颐养天年的舒适安逸生活，回到家乡施甸县，扎根大亮山，带领当地群众植树造林，历时20多年将荒山秃岭变成了价值3亿多，5.6万亩的青山林海，恢复了生态，造福了人民，实现了荒山秃岭到绿水青山再到金山银山的巨变。他曾说“入党时我们都向党宣过誓，干革命要干到脚直眼闭，现在任务还没完成，我怎么能歇下来？如果说共产党人有职业病，这个病就是自讨苦吃。”60年来，不论是青年党员身份，还是党员领导干部，或是退休老党员，杨善洲始终以纯粹的信仰甘于“自讨苦吃”，在为党工作中锻造与淬炼忠诚品格，把对党的无限忠诚镌刻在了施甸山水林田，映照在了滇西永昌大地。
（二）人民至上的为民情怀
人民至上是党治国理政的根基所系、血脉所在、力量所依，是中国共产党人的使命情怀,集中体现在心中有人民，行动为人民。杨善洲心中时时刻刻装着人民，工作桩桩件件皆为人民，把人民至上的为民情怀落到实处。杨善洲心系群众，为民服务的事迹很多，报道的也不少。践行为民初心，杨善洲首先把人民的吃饭问题放在首位，作为头等大事。他曾说“我们是党的干部，如果老百姓饿肚子，我们就失职了。”为此，他搞样板田，兴修水利，推广“三岔九垄”插秧法，大力发展粮食生产，保山成为了“滇西粮仓”，群众的日子越来越好；践行为民初心，杨善洲时刻把人民的安危冷暖放在心上，抓在手上。1985年，昌宁县金华乡遭受水灾，作为保山地委书记的他第一时间带领工作组奔赴受灾现场救灾。回到保山后，他立即指示把在建的地委大楼停工，把资金都拿来救昌宁县水灾；践行为民初心,杨善洲一辈子为家乡、为人民，念兹在兹家乡事，心中有民不忘本。他退休不褪色，为民不止步，践行“为家乡人民办点实事”的初心，退休后一头扎进大亮山，经过20多年的辛勤耕耘，不懈奋斗，昔日斑驳伤痕的秃山早已被鸟语花香，枝繁叶茂的绿色森林所覆盖。“一枝一叶总关情”，大亮山的一枝一叶诠释了杨善洲胸怀“国之大者”，具象化彰显了他人民至上的为民情怀。
（三）真抓实干的先锋品格
真抓实干是党一贯倡导的优良作风和工作方法，其贵在“真”，要在“干”。“真”即坚持真理，尊重客观规律，一切从实际出发，因地制宜、科学施策。“干”即付诸行动，落到具体实践，务实功、求实效。杨善洲的“真”体现在开展各项工作始终从当时当地实际情况出发。在农业生产方面，他深入田间地头，与群众共同劳动，齐抓生产，真正把实际情况摸清，把问题和规律找准，形成科学的种粮方法和工作样板。在产业发展方面，他经过长期深入调研，及时调整了保山热区产业结构，大力发展最适合热区的经济作物小粒咖啡，为今日保山成为我国最大的优质小粒咖啡生产基地奠定了基础。杨善洲的“干”体现在开展各项工作首先是自己带头冲着前、干在先，以上率下、以身作则、身体力行。他曾说“领导上前线，亲自带着干，这是无声的命令，有效的指挥……一天讲得磨破嘴，不如自己流汗水，喊破嗓子不如作出样子。”他在施甸县、保山地区担任主要领导期间，很少待在机关办公室，田野乡村是他大部分工作的地方，亲自带头耕种试验田，帮助群众育苗、插秧、收稻和嫁接果树，实实在在作出好样子。杨善洲带头苦干实干，心无旁骛抓生产搞建设促改革，矢志不渝把全部心思和精力倾注到保山事业，是名副其实击楫中流的改革先锋。2018年12月18日，杨善洲被授予“改革先锋”称号，荣获“改革先锋”奖章。
（四）廉洁奉公的道德风范
廉洁奉公是党员领导干部的从政基石和道德风范，廉洁是立身之本，奉公是职责所在。杨善洲具备很多优秀的品质，
廉洁奉公是其最鲜明的品质。换句话说,“杨善洲”三个字已经成为廉洁奉公的符号和代名词。“善洲故事”都突出一个“廉”字和一个“公”字，生动诠释了杨善洲一辈子为官清廉、淡泊名利、两袖清风、艰苦朴素、秉公用权、甘于奉献的道德风范。“善洲故事”一：一辈子清廉简朴。杨善洲穿着朴素，草帽草鞋加蓝色卡其布中山装是其标准装束，长年累月走乡串镇都是轻车简从，吃饭都是自掏腰包付伙食费，也没让公家报销过一次；“善洲故事”二：一辈子公私分明。杨善洲在施甸县、保山地区担任主要领导20余年，他党性和原则性极强，以公处事从不循私情，在任何时候都不搞特殊化，既没有利用职权给家人“农转非”，也没有为女儿端上“铁饭碗”，甚至都没有让家人搭过一次公车；“善洲故事”三：一辈子甘于奉献。杨善洲为官30余载，在领导岗位时为施甸、保山的发展拼尽心血。在退休后，他退休不退工，离岗不离责，扎进大山种树20余年，最后无偿将价值3亿多元的林场经营管理权交给了国家。杨善洲的一生是廉洁奉公的一生，他给世人留下了一笔宝贵的廉洁文化遗产。2014年10月10日，善洲林场成为云南省第一个“廉政教育基地”。
二、杨善洲精神赋能国有企业高质量发展的路径探析
（一）突出思想政治引领，赋能发展牵引力
一是以杨善洲“一辈子跟党走”的坚定理想信念凝聚国有企业高质量发展的红色力量。杨善洲一辈子恪守信念、对党忠诚、为党工作，推动落实党的路线方针政策在施甸、保山的落地生根、开花结果，留下了发展的有力见证，即“滇西粮仓”。“国企姓党”是国有企业的根本属性，国有企业要实现高质量发展首先必须要坚持党的领导，由党组织对发展路径进行“把关定向”。国有企业要突出思想政治引领，打牢共同思想政治基础，厚植精神沃土，激发发展牵引力，始终确保党对国有企业的领导不褪色、不变质，确保国有企业干部职工始终忠诚党的事业。二是使杨善洲精神与国有企业既有精神文化同频共振，形成共同推动国有企业高质量发展的精神价值矩阵。国有企业，特别是央字头的大型国有企业一般具有深厚的历史底蕴，形成了长期弘扬的精神文化。在国有企业大力弘扬和学习杨善洲精神的同时必须与企业传承和长期坚持的优秀精神文化的学习相结合，强化价值引领，推动精神文化学习进车间、进班组、进头脑。三是组织国有企业党员干部职工到精神发源地“沉浸式”体悟杨善洲精神。2014年12月5日，杨善洲干部学院揭牌，学院坐落在杨善洲植树造林20余年的大亮山，经过10年的发展现已形成以“善洲林场”、“善洲小道”、“杨善洲墓园”、“杨善洲故事林”、“杨善洲事迹陈列室”等众多主题集成的学习实践基地。国有企业应组织党员干部职工走出单位，把学习的课堂从企业驻地搬到杨善洲干部学院，实地接受熏陶、涤荡思想、滋养初心，为高质量发展注入强大的红色牵引力量。
（二）突出服务职工群众，赋能发展向心力
一是以杨善洲“一辈子为民服务”的赤诚为民情怀凝聚国有企业高质量发展的暖心力量。杨善洲一辈子把人民放在心中最高位置，坚持人民立场，践行群众路线，把“只要生命不结束，服务人民不停止”作为始终如一坚守的诺言贯穿一生。职工群众是国有企业最广泛、最重要的参与者、建设者和创造者。国有企业要实现高质量发展必须紧紧依靠职工群众，把关心关爱职工群众落实到工作的各领域、各方面、各环节，让国有企业改革发展的成果惠及广大职工群众。二是把作为党组织书记的杨善洲始终坚持群众路线，带头走近群众、服务群众的工作作风作为国有企业服务型党组织建设的价值遵循。杨善洲曾说“不要躲在机关里做盆景，要到人民群众中当雪松。”为此，他长年累月奔走在乡村、田野、村社体察民生民情、服务人民群众。国有企业要注重把“杨善洲式”的党员干部提拔到重要领导岗位，选优配强各级党组织负责人。党组织负责人要以服务型党组织建设为抓手，把国有企业党的工作做到职工群众心坎上，切实把党的组织优势转换成密切联系职工群众，服务职工群众的工作优势。三是把作为人民群众“好朋友”“好兄长”的杨善洲始终坚守的与群众不变的情结作为国有企业工会组织开展职工群众工作的价值依归。“在他20多年的领导工作中，尽管岗位多次变动，职务越来越高，但他始终是老百姓的‘好朋友’‘好兄长’，始终保持着对人民群众不变的情结。”国有企业要发挥工会组织联系职工群众的桥梁、纽带作用，广泛开展“春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”品牌帮扶活动及其他形式多样的关心关爱行动，带着真挚感情工作，破解职工群众“急难愁盼”，当好职工群众“娘家人”。
（三）突出改革创新驱动，赋能发展竞争力
一是以杨善洲“一辈子改革攻坚”的真抓实干精神凝聚国有企业高质量发展的澎湃力量。杨善洲一辈子保持着革命加拼命的精神状态促改革、谋发展,“滇西粮仓”、“保山小粒咖啡”、“善洲林场”业已成为见证保山发展、独具保山特色的靓丽名片。“发展才是硬道理”，实现高质量发展是国有企业的第一要务。国有企业要实现高质量发展必须弘扬“社会主义是干出来的”实干精神，立足自身实际、聚焦主责主业、打造品牌特色、提高核心竞争力，实现经营规模的扩大、经济效益的提升和国有资产的保值增值。二是把杨善洲“主抓粮食生产、推广科学种田、发展特色产业、兴修水利设施”等创造性工作方法运用到国有企业改革发展的实践中。“主抓粮食生产”关键在“主抓”，国有企业发展要做强主导产业和主营业务，夯实发展根基，避免发展空心化；“推广科学种田”关键在“科学”，国有企业发展要重视科技创新，促进高水平科技自立自强，加快培育和发展新质生产力；“发展特色产业”关键在“特色”，国有企业发展要形成自身具有优势和竞争力的品牌，避免同质化竞争；“兴修水利设施”关键在“保障”，国有企业发展要强化资金、技术、人才、设备等要素保障。三是把杨善洲的生态文明、绿色发展、社会责任等价值理念运用到国有企业改革发展实践中。杨善洲20多年扎根大亮山植树造林，森林覆盖率从最初的不足17%提高到97%，生态环境得到了很大改善，林下经济也实现了很好发展。国有企业要大力发展绿色经济，坚定不移走生态优先、绿色低碳高质量发展道路。杨善洲还将价值超过3亿元的大亮山林场经营权无偿交给了国家，彰显了他强烈的社会责任感。国有企业要勇担社会责任，在国计民生、乡村振兴、社会公益等方面发挥主力军作用。
（四）突出党风廉政建设，赋能发展稳健力
一是以杨善洲“一辈子清廉自守”的廉洁从业风范凝聚国有企业高质量发展的安心力量。杨善洲一辈子严以修身、严以律己、秉公用权、廉洁从政，是党员领导干部清正廉洁的楷模。他常说“我手中是有权力，但它是党和人民的，只能老老实实用来办公事。”在担任主要领导20多年的时间里，杨善洲没有利用手中握有的权力搞特权、谋私利，两袖清风、一心为公。国有企业是权力集中、资金密集、资源富集的领域，腐败易发、多发、高发。国有企业要实现高质量发展必须加强党风廉政建设，将清廉国企建设贯彻企业改革发展和生产经营的全过程、各方面。二是把杨善洲“不让亲属沾一点光”的系列事迹作为推进国有企业党员领导干部家庭家教家风建设的精品课程。杨善洲非常重视家庭家教家风建设，作为施甸县、保山地区的“一把手”，妻子和女儿却一直是农业户口，一直生活在农村，这点就足以说明其以严治家、以廉护家的风范。国有企业要以杨善洲廉洁事迹为学习素材，教育引导党员领导干部管好家属、亲属，筑牢家庭“防腐墙”，以良好家风涵养过硬作风，以良好家教抵御不良风气。三是把善洲林场作为国有企业党风廉政建设教育基地，加强新时代廉洁文化建设。2014年10月10日，善洲林场成为云南省“廉政教育基地”后，通过持续的人、财、物等资源投入，师资力量、课程开发、图书资料、硬件设施等方面得到很大的改善。目前，善洲林场已成为内容丰富、功能齐全、运行成熟、影响力大的廉政教育基地。国有企业应把善洲林场作为本系统、本单位党风廉政教育基地，经常性组织党员领导干部实地接受廉洁教育、警示教育。同时，国有企业要把廉洁文化建设作为企业文化建设重要组成部分，丰富廉洁文化建设载体，加强廉洁文化体系建设，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制，为国有企业高质量发展保驾护航。
杨善洲是一面光辉的旗帜，杨善洲精神是一笔宝贵的财富。当前，国有企业正处于改革攻坚的关键时期，应以杨善洲为榜样，弘扬杨善洲精神，做到对党忠诚、人民至上、真抓实干、廉洁奉公，提高发展的牵引力、向心力、竞争力、和稳健力，奋力推动高质量发展。
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