点击上方“人生参考答案”，再点击右上角“…”，将我设置为星标，文章可以自动推动，不走失
今年基层减负是一项重大的政治任务。
说减负，肯定是有减负的动作的。
有些还真减了。像我之前在文章里提到的：
比如把借调的人都清理回去，以前组织部明知道很多都是混编混岗，都是睁一只眼闭一只眼，现在一纸令下，哪里来的回哪去。
比如以前给县里下几千个市场主体增量任务，不管下级怎么完成，只要数字达标就可以了。现在紧急叫停这个任务，今年就别提市场主体任务了，明年再看。
有些考核不考核了，有些检查真取消了。
但有些地方减负减的是真搞笑。
比如每个月填写减负表，以前还没有这项工作的，现在又多出一项工作。
或者周末在家休息，接到领导电话赶紧准备会议资料，他们要开基层减负会议。
再就是解散工作群，不允许单独和基层建群。
要么就建一个所有人都在的大群，群内各种消息漫天飞，稍微不注意，就错过群通知，不知道某项工作要开展了，某个会议要在下午举行。
要么就靠电话单线联系，每天的工作就耗在打电话安排工作，以及一对一不停给别人解释为什么要这样，解决他们各种各样的问题。
所以，我们看到了一部分形式主义工作取消了，但另外一部分新的形式主义工作凭空出现，还是增加了基层的负担，搞得基层怨声载道。
原本以为真能减，结果还不如不减。
为何基层减负减不下去，落实不了？
咖啡认为，基层工作运行存在着一种机制上的死结。
工作不是按照国家层面的政策来落实，而是按照基层领导的决策来执行。
我们可以看到有些事情国家明令禁止，但层层下派到基层，具体由基层领导自己决断要不要落实，落实到哪个地步。
如果他觉得这件事影响他的政绩了，他可能就“阳奉阴违”，只是在表面上做做样子，还是继续执行老一套。
就好比国家说不要搞虚假的市场主体倍增，不要给基层下任务指标，上面也说不考核这个指标数据了。
但基层领导思考了一下，如果自己放弃了，其他兄弟单位圆满完成任务，那自己排名肯定靠后，最保险的还是把目标数完成了。要是其他兄弟单位没完成，自己完成目标，自己的政绩自然是更亮眼，在大领导面前更有得说。
这样即便三令五申不让搞虚假倍增，给基层减负，可基层领导不改变他的想法，不松口，这项工作只会以更加隐蔽的方式进行，而不是取消。
一方面任何政策都需要靠基层来完成，一方面基层领导想要提拔，要有政绩支撑。
在减负方面就形成一种死结，基层领导想提拔，想进步，就不能去减负，只能不断驱动下属去完成绩效考核，争取获得好名次。
所以，在他们眼里，基层减负并不是给基层减负，而是落实给基层的一项工作。
这就很好理解给基层减负，却要让基层熬夜写减负材料，额外增加整理减负台账。
减负，不追求结果，而是追求动作。
欢迎点赞收藏转发，也请各位顺手关注一下“人生参考答案”
你还可以读
