这是我们 改版 （and 改名）后的第434篇推送。
1、中国人的“身价”，平均每年涨7%
2、11月经济数据不温不火
3、TapTap会是移动端的Steam吗？
4、红利股卷土重来，怎么做行业配置？
5、博通搅动AI芯片格局？
6、苹果又传新“饼”
7、电车供电设备要“拿证”
📊 宏观经济 MACRO
中国人的“身价”，平均每年涨7%
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发生了什么？
人力资本，就是一个人的“市场价值”，读书学习、积累行业经验都能给自己“充值”、提高身价。企业和社会都很看重这个指标，因为有本事的人能创造更多价值；拥有高水平人力资本的国家，也有更强的竞争力。1985年~2022年，中国劳动力平均年龄从32岁提高到39岁。虽然现在咱们抱怨35岁不好找工作，但40年前，35岁更难找到工作。按当年价值计算，2022年中国人均人力资本为274.3万元，其中城镇为352万，农村为82万。这可以理解为按照当年的情况换算，中国人的一生平均可以创造的财富。按照30年工龄算，城市里的人一年大概创造11.7万元，农村一年2.7万元。而男性（372万，30年年均12.4万）的“造富能力”是女性（169万，30年年均5.6万）的一倍。农村学历“贬值”快。教育回报率，指的是一年额外教育带来的收入增加百分比。数据显示，农村多读书带来的收入增速，近两年在快速下滑。可能是因为农村产业升级慢，许多农村学生即使接受了教育，也难以找到与其教育水平相匹配的工作。我们后续都会用「经典三段论」来跟大家解读热点事件。
1. 发生了什么？
这部分会简述发生了什么事件，大致的时间地点人物事情。
2. 这意味着什么？
这部分我们会尝试解释一些复杂的名词或者是背景知识，给大家顺顺财经新闻背后的逻辑。
3. 这对我们有什么影响？
这部分我们会把落点放在对我们投资、工作甚至生活的影响，让大家更能把财经事件联系到实处。
希望大家习惯我们的这种表达。
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