国有企业办公、人力资源、合规内控、党建实务资料汇编891份←点击查看
一、领导班子廉洁风险与防控措施
（一）民主科学决策
廉洁风险点：
1.未认真执行“三重一大”事项集体决策制度；
2.不按要求参加党委会、总经理办公会；
3.不认真执行党委决议和班子决策；
4.紧急情况下，未经集体讨论决定，个人决策，事后又不报告。
主要防控措施：
严格执行“三重一大”制度、议事规则，凡重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用必须经集体讨论做出决定。
（二）政治纪律
廉洁风险点：
1.在公开场合对涉及党的理论和路线方针政策等发表反对意见，传播政治谣言；
2.未按党章规定，参加党委中心组学习、党组织生活、专题学习等；
3.不服从组织决定，对于重大问题、重要事项不请示、不汇报，对组织交办的任务推诿拖延。
主要防控措施：
严格遵守党章、党纪、党规，认真贯彻上级及公司的决策、部署；加强政治理论学习，严格按照党章要求参加“三会一课”、党内组织生活等，不断提升政治素养。
（三）组织纪律
廉洁风险点：
1.大局意识不强，破坏班子团结；
2.在公司内搞团团伙伙、拉帮结派；
3.越权行事、无组织无纪律；
4.不执行重大事项请示报告制度；
5.组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会；
6.未严格执行干部选拔任用规定、程序。
主要防控措施：
1.严格执行组织原则，不搞派别组织、进行派别活动，班子成员间要相互尊重、团结协作；
2.严格执行请示报告制度；
3.按照《中层干部选拔任用管理办法》考察、选拔干部。
（四）群众纪律
廉洁风险点：
1.职工监督渠道不畅通；
2.不落实职工劳动安全和职业健康保护规定；
3.不正确处理符合政策的职工诉求；
4.在职工利益分配等事项中，暗箱操作、优亲厚友。
主要防控措施：
进一步提升联系群众、关心群众、服务群众的意识和能力，虚心听取党员干部和群众的工作意见、批评意见,自觉接受职工群众的监督。
（五）廉洁纪律
廉洁风险点：
1.以权谋私，插手生产经营活动；
2.利用职权影响、职务之便，为个人、亲属或特定关系人谋取利益；
3.违反规定进行职务消费、相互宴请；
4.违反中央八项规定精神。
主要防控措施：
1.严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和股份公司《贯彻落实<国有企业领导人员廉洁从业若干规定>实施办法》等相关制度；
2.持之以恒落实中央八项规定精神，坚决防止“四风”问题回潮复燃。
（六）工作纪律
廉洁风险点：
1.工作职责履行不到位；
2.不担当、不作为；
3.工作作风不严不实；
4.工作不讲规矩、不按程序；
5.履行“一岗双责”意识不强。
主要防控措施：
认真履行岗位职责，扎实有效推进分管工作；努力改进工作作风，高质量、高标准做好本职工作；强化纪律规矩意识，严格按照制度、程序办事；认真履行一岗双责，坚持党风廉政建设工作与分管业务工作同部署、同落实、同检查。
二、基层领导班子廉洁风险与防控措施
（一）民主科学决策
廉洁风险点：
1.未认真执行“三重一大”事项决策制度；
2.不按要求参加支委会；
3.不认真执行支委会决议和班子决策；
4.紧急情况下，未经集体讨论决定，个人决策，事后又不报告。
主要防控措施：
严格执行公司“三重一大”决策制度、议事规则，凡资金运作使用、经营决策、生产施工方案确定和关键岗位人事任免等“三重一大”事项必须经集体讨论做出决定。
（二）班子建设
廉洁风险点：
1.宣贯、落实上级党委决策部署不到位；
2.未按规定参加党课学习、专题学习、组织生活；
3.不执行请示报告制度；
4.领导班子不团结。
主要防控措施：
严格贯彻执行上级党委决策部署，按照党章规定参加党内组织生活；班子成员间要相互尊重、团结协作；严格执行请示报告制度，严禁越权行事。
（三）履行职责
廉洁风险点：
1.工作职责履行不到位；
2.未积极解决工作中的困难问题；
3.不遵守工作纪律，不按制度办事；
4.未能积极维护职工群众利益；
5.履行“一岗双责”意识不强。
主要防控措施：
认真履行岗位职责，努力改进工作作风，高质量、高标准做好本职工作；严格按照制度、程序办事，积极维护职工群众利益；认真履行一岗双责，坚持党风廉政建设工作与分管业务工作同部署、同落实、同检查。
（四）廉洁纪律
廉洁风险点：
1.以权谋私，插手生产经营活动；
2.利用职权影响、职务之便，为个人、亲属或特定关系人谋取利益；
3.违反规定进行职务消费、相互宴请；
4.违反中央八项规定精神。
主要防控措施：
1.严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和股份公司《贯彻落实<国有企业领导人员廉洁从业若干规定>实施办法》等相关制度；
2.持之以恒落实中央八项规定精神，坚决防止“四风”问题回潮复燃。
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