为深入推进“有你泰好”品牌工作，充分发挥广大职工群众在安全生产中的重要作用，从源头上防范化解重大安全风险，保障职工生命健康权益，经开区总工会积极发动基层工会开展安全合理化建议培育展示活动，引导和鼓励职工立足岗位，落实全员安全生产责任制，激发职工重视安全、参与安全、关注安全的工作积极性，提升企业安全生产水平，助力经开区高质量发展。本次让我们走进天津爱信自动变速器有限公司，看看他们是如何开展的。
天津爱信自动变速器有限公司是由株式会社爱信和一汽股权投资（天津）有限公司共同投资经营的中日合资企业。目前主要生产面向一汽的8速变速箱。自2004年成立以来，公司一直秉承安全品质最优先的制造理念，致力于为客户和地域发展做贡献。全体员工为了打造被客户及区域信赖和喜爱的公司而不断努力。公司每年都会开展安全合理化建议活动，提高员工的安全意识，保障员工安全健康。活动主要从以下几个方面展开：
为了不断提高员工的安全意识，确保安全生产，公司一直以来鼓励大家从自己的身边开始查找安全隐患进行安全改善。每两个月统计一次改善提案，动员全员参与，牢牢树立安全责任，人人有责的意识。在改善提案表中有安全确认栏，确保每一项改善都能过安全关。今年截至目前，共收集49件安全合理化建议，经济效益达13万元。我们会定期举行改善发表评选活动，对优秀的改善提案进行表彰，以此激励大家持续改善。
在开展安全合理化建议时，我们以个人为单位进行提案，由个人到班组，由班组到科室，再由科室到全公司。由一个个点串联成面，全面推进改善。虽然我们是生产制造型企业，大量的设备都在现场，现场有更高的安全风险，但是我们也没有放松对事务所的安全管理。现场班组提出安全合理化的同时，我们也鼓励事务所员工从身边做起查找安全隐患，提出安全合理化建议。大家公用的水房、每个人使用的电脑插座都是大家提出安全合理化建议的重点区域。现场与事务所的结合涵盖了公司所有部门，让人人都有安全意识，人人都参与。
在大家提出的安全合理化建议中，我们会统计哪些已经实施，哪些还未完成。安全管理部门会对已完成的改善进行确认，未完成的进行督促，确保每一条合理化建议都能真正发挥作用。专管部门在大力宣传安全合理化建议的同时，也会将其他公司的优秀案例进行横展，在本公司内查找类似问题点，及时整改。信息共享让大家的安全合理化建议思路更开阔，提案方法更多样。
