2024年第九届
“泰达杯”职业技能竞赛
“双碳”管理员赛项竞赛方案
为深入贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的重要指示和致首届技能大赛精神，推动职业技能竞赛广泛开展，选拔和发现优秀技能人才，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，培养更多大国工匠、高技能人才，为制造业立区和产业高质量发展提供有力人才支撑，根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》、《天津市关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》以及《天津经济技术开发区关于聚集人力资源促进经济高质量发展的若干措施》的相关要求，现举办2024年第九届“泰达杯”职业技能竞赛——“双碳”管理员赛项竞赛(以下简称“竞赛”），具体方案如下：
一 | 指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届三中全会精神，深入贯彻习近平总书记对技能人才工作的重要指示和视查天津重要讲话，立足于“一基地三区”功能定位，以服务发展、稳定就业为导向，搭建“共育、共建、共成长”的“双碳”人才成长平台。为庆祝建区40周年，围绕“4+1”产业定位，聚焦经开区经济高质量发展的核心任务，大力培育新时代泰达工匠，弘扬新时期工匠精神。2024年第九届“泰达杯”职业技能竞赛将以“泰达四秩铸辉煌·技能成就强国梦”为主题，加强新时代高技能人才培育，促进人才链、创新链、产业链、资金链有机融合，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会风尚，打造一支爱党报国、敬业奉献、技艺精湛、素质优良、规模宏大、结构合理的高技能人才队伍，为高质量发展“十项行动”和全面建设社会主义现代化大都市提供有力人才保障和坚实的智力支撑。
二 | 组织机构
主办单位：
天津经济技术开发区人力资源和社会保障局
天津经济技术开发区群团工作部（总工会、团委、妇联）
天津经济技术开发区组织人事部
承办方：
天津泰达低碳经济促进中心有限公司
成立竞赛组委会，下设赛务组、竞赛裁判组、监督仲裁组、宣传组、安全保障组及后勤保障组。
三 | 工作职责
（一）组委会组长负责竞赛的统筹、监督等工作。
（二）主办方负责竞赛的组织协调、进程安排、宣传报道、资金保障等整体筹备及指导工作。
（三）承办单位负责承办赛项的组织报名工作，以及具体实施竞赛的组织、场地安排、技术文件制定、赛事管理以及安全防护等赛务工作，并做好专家邀请、试题等技术指导工作，最后完成各赛项评分、技术问题裁定等裁判工作。
四 | 竞赛安排
本次大赛分为线上报名、笔试答题、答辩路演等阶段，大赛主办方确认报名信息后，会统一发布通知，参赛者按照规定时间到线下参加笔试答题和答辩路演。
竞赛形式
赛项设置企业职工组，要求以个人形式参赛。每个企业仅限择优推荐2个参赛队，每支参赛队由1名参赛选手组成，报名参赛的单位需由所在单位派出一名领队代表，领队可为非参赛人员。
竞赛时间
初赛（笔试）：2024年10月24日；
决赛（路演答辩）：2024年10月31日。
竞赛地点
比赛地点：天津泰达低碳中心（MSD-H2座3层）
竞赛流程
五 | 竞赛报名工作安排
报名条件
1.参赛对象
（1）限注册地在天津经济技术开发区内的企业职工参与比赛；
（2）参赛人员须为参赛企业在职人员（在企业工作的非在校生），参赛人员应保证参赛信息准确有效。
2.禁止参赛人员
大赛主办方及技术支持单位，如有机会接触赛题和相关数据的人员不允许参赛。
报名时间
自通知发布之日起至2024年10月16日。
报名方式
本次竞赛将实行在线报名，不收取任何参赛费用。参赛选手可关注组委会指定微信公众号“泰省事”，进入2024年第九届“泰达杯”职业技能竞赛专栏，点击“竞赛报名”进行在线报名，参赛选手报名前需经本企业认可并推荐，报名成功且审核通过的参赛选手于竞赛前发放参赛证。
竞赛决赛名额
初赛为理论知识竞赛，理论知识竞赛采取现场答题方式进行，初赛成绩前15名选手进入决赛阶段，成绩相同者同步进入决赛，决赛为路演答辩。
六 | 竞赛内容
赛题介绍
为贯彻落实党中央、国务院关于碳达峰、碳中和工作的决策部署，结合天津市“双碳”工作的相关要求，本次竞赛重点聚焦“双碳”人才在我国“双碳”政策要求、企业应对气候变化路径、企业碳核查具体流程、企业碳资产管理、温室气体核算、产品碳足迹、碳交易等方面的专业技能水平，以全面彰显“双碳”人才在企业绿色低碳高质量发展领域的专业技能和综合素养。
具体要求
本次竞赛主题为“绿色滨城·低碳发展”。企业被称为国民经济的“细胞”，是社会经济高质量发展的最重要载体，企业的低碳行为能够有效提高区域整体绿色发展水平、加快低碳发展进程。人才是企业发展的核心与根本，高素质人才队伍的专业技能水平决定了企业的高质量发展的程度。希望通过本次“绿色滨城·低碳发展”竞赛，能够更好的发现人才、激励人才、培养人才，为企业、滨城全面绿色发展创造更大的价值。
七 | 竞赛规则与竞赛标准
竞赛标准
竞赛主要包括笔试答题和现场答辩环节，笔试答题环节主要考察参赛人员对以下领域的了解和掌握程度：①“十四五”以来国家、各部委、天津市发布的“双碳”、节能、减排相关政策；②企业应对气候变化、开展节能降碳工作的主要做法、路径：③企业开展碳核查工作的具体流程；④温室气体核算方法；⑤LCA生命周期评价要求；⑥产品碳足迹核算规则、方法、要求；⑦碳交易实操技能等。现场答辩环节将针对温室气体核算、碳交易、企业可持续发展等方面进行现场提问和答题。
竞赛规则
1.评分原则
赛项严格按照执行大赛组委会的指导规范要求，由专家组负责竞赛命题和评判规则制定。本赛项包含笔试答题和现场答辩两个部分，笔试答题前15名的选手进入到现场答辩，包含现场展示与专家提问相结合的方式进行评分。
竞赛过程中由评委按照得分点评分，决赛的最终成绩根据答辩路演的得分评出一、二、三等奖。具体评分按照评分标准评定。
笔试答题和答辩路演明确并公开每项得分点，评分由参赛选手参与，选手、评委签字确认。充分体现了竞赛公平公正公开的原则。
2.评分方法
（1）本赛项的评分方法分为：笔试答题、答辩路演；
（2）竞赛评分采取百分制，其中笔试答题环节满分100分，权重占比60%，现场答辩环节满分100分，权重占比40%，合计总分100分。笔试答题包括选择、填空、简答等题型，分值设置比例约为5：2：3。
竞赛考核评分
本竞赛项目满分100分，进入到决赛后，根据答辩路演的得分评出一、二、三等奖。具体评分按照评分标准评定。
八 | 竞赛奖励
本次竞赛以公平、公正为原则对取得成绩的参赛选手进行奖励，具体如下：
（一）奖项设置：本次竞赛以各赛项总参加代表队为基数，分别设置一、二、三等奖各一名和优胜奖若干，获得一、二、三等奖代表队或选手将颁发赛项荣誉称号奖状及奖杯，获得优胜奖代表队或选手将颁发奖状。
（二）企业职工组在竞赛中获得一等奖代表队或选手将给予3万元竞赛奖励，并颁发“泰达金牌工匠”称号奖状及奖杯，可优先推荐参评“百千万”人才培养工程“优秀人才”荣誉称号；获得二等奖代表队或选手将给予2万元竞赛奖励，并颁发奖状及奖杯，可优先推荐参评“百千万”人才培养工程“技能标兵”荣誉称号；获得三等奖代表队或选手将给予1万元竞赛奖励，并颁发奖状及奖杯，可优先推荐参评“百千万”人才培养工程“技能标兵”荣誉称号；获得优胜奖代表队或选手将颁发奖状。获奖选手均可获得优先推荐参评国家、天津市、滨海新区及经开区各类高技能人才荣誉称号以及奖励资助项目；对获奖的优秀青年人才，还将纳入经开区青年人才库。
（三）对在此次竞赛中积极组织本单位人员参赛，综合成绩突出的单位，并大力弘扬优良赛风赛纪的单位，将颁发“泰达杯”优秀组织单位奖。
九 | 竞赛宣传
本次竞赛将充分借助电视、网络、直播以及微信自媒体等多种渠道，对竞赛赛程、区域职业技能人才培养工作、重点企业先进培训经验及技能水平突出的个人进行广泛宣传，以展示我区技能技艺之美，弘扬工匠精神之魂，努力形成尊重劳动、鼓励创新、技能成才的良好氛围。2024年是中华人民共和国成立75周年，是天津实施“十四五”规划、全面建设社会主义现代化大都市的关键一年，也是经开区建区40周年，将以此为契机，全方位、多维度营造“近者悦、远者来”的良好人才环境，为区域高质量发展提供有力人才支撑，全力打响“技能滨城”“技能天津”“技能中国”的品牌。
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第九届“泰达杯”直通车
来源：泰省事
