2024年第九届“泰达杯”职业技能竞赛开始报名啦

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届三中全会精神，深入贯彻习近平总书记对技能人才工作的重要指示和视查天津重要讲话，立足于“一基地三区”功能定位，以服务发展、稳定就业为导向，搭建展示精湛技能、相互切磋技艺的平台，以赛促学、以赛促训、以赛促建、以赛促评，完善技能人才培养、使用、评价、激励机制，构建党委领导、政府主导、政策支持、企业主体、社会参与的高技能人才工作体系。为庆祝建区40周年，围绕“4+1”产业定位，聚焦经开区经济高质量发展的核心任务，大力培育新时代泰达工匠，弘扬新时期工匠精神。2024年第九届“泰达杯”职业技能竞赛将以“泰达四秩铸辉煌·技能成就强国梦”为主题，加强新时代高技能人才培育，促进人才链、创新链、产业链、资金链有机融合，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会风尚，打造一支爱党报国、敬业奉献、技艺精湛、素质优良、规模宏大、结构合理的高技能人才队伍，为高质量发展“十项行动”和全面建设社会主义现代化大都市提供有力人才保障和坚实的智力支撑。

主办单位：

天津经济技术开发区人力资源和社会保障局

天津经济技术开发区群团工作部（总工会、团委、妇联）

天津经济技术开发区组织人事部

承办单位：

天津航天长征火箭制造有限公司

天津泰达低碳经济促进中心有限公司

天津超智云数据科技有限公司

天津环球购企业孵化器有限公司

天津滨海职业学院

天津远程新能源商用车有限公司

中泰融众（天津）人力资源有限公司

通用半导体（中国）有限公司

天津经开区生物医药产教联合体

天津生物工程职业技术学院

天津科技大学科技园

一汽丰田汽车有限公司

支持单位：

天津市互联网新经济人才创新创业联盟

天津市无人机和新材料人才创新创业联盟

天津精细化工和新材料产业（人才）联盟

（一）组委会组长、副组长负责竞赛的统筹、监督等工作。

（二）经开区人社局相关科室负责竞赛的组织协调、进程安排、宣传报道、资金保障等整体筹备工作，经开区总工会、经开区组织人事部相关科室及各支持单位负责协助动员报名、赛事宣传等指导工作。

（三）天津航天长征火箭制造有限公司、天津泰达低碳经济促进中心有限公司、天津超智云数据科技有限公司、天津环球购企业孵化器有限公司、天津滨海职业学院、中泰融众（天津）人力资源有限公司、天津远程新能源商用车有限公司、通用半导体（中国）有限公司、天津生物工程职业技术学院、天津经开区生物医药产教联合体、一汽丰田汽车有限公司、天津科技大学科技园等承办单位，负责各承办赛项的组织报名工作，以及具体实施竞赛的组织、场地安排、技术文件制定、赛事管理以及安全防护等赛务工作，并做好专家邀请、试题等技术指导工作，最后完成各赛项评分、技术问题裁定等裁判工作。

本次竞赛将设立九个赛项，分别为：智能网联汽车运维、“双碳”管理员、高端装配钳工、互联网营销创意、AI人工智能技术应用、中药鉴别、人工智能训练师、工业机器人系统操作与运维、汽车装配工艺。

为助推新质生产力，引领培育先进制造以及新兴产业领域企业内懂技术会创新的高技能人才，同时，注重发现、选拔以及储备一批院校优秀青年人才，本次竞赛高端装配钳工、“双碳”管理员、AI人工智能技术应用、互联网营销创意、智能网联汽车运维、人工智能训练师、中药鉴别、汽车装配工艺、工业机器人系统操作与运维赛项将分设企业职工单人赛、企业职工团体赛、院校团体赛，参赛选手或团队将由企业及院校择优推荐参加，并在规定时间内，根据赛场提供的任务书和有关资料，完成比赛任务。

在天津经开区注册企业中从事相关专业或职业的在职职工，单个赛项每个企业仅限推荐两个代表队。已获得中华技能大奖、全国技术能手、海河工匠、天津市技术能手等国家、省部级荣誉称号以及在国家级一类、二类、天津市一类竞赛等国家、省部级赛事中获得前三名的选手不在报名范围。报名参赛的企业需由所在企业派出一名领队代表。

为体现竞赛的高水平，为参赛选手创造一个公正、公开、积极、进取的良好氛围，竞赛评委将邀请行业资深专家以及参赛企业技术专家或领队共同组成，给予竞赛公正的评判和指导。每个赛项聘请专家评委不少于3名、企业评委不少于2名，赛事专家评委总体不少于30名，每个企业领队代表将参与此次竞赛公平公正监督工作。

本次竞赛将以公平、公正为原则，对取得成绩的参赛选手进行奖励，具体如下：

（一）奖项设置：本次竞赛以各赛项总参加代表队为基数，分别设置一、二、三等奖各一名和优胜奖若干，获得一、二、三等奖代表队或选手将颁发赛项荣誉称号奖状及奖杯，获得优胜奖的代表队或选手将颁发奖状。

（二）企业职工组在竞赛中获得一等奖代表队或选手将给予3万元竞赛奖励，并颁发“泰达金牌工匠”称号奖状及奖杯，可优先推荐参评“百千万”人才培养工程“优秀人才”荣誉称号；获得二等奖代表队或选手将给予2万元竞赛奖励，并颁发奖状及奖杯，可优先推荐参评“百千万”人才培养工程“技能标兵”荣誉称号；获得三等奖代表队或选手将给予1万元竞赛奖励，并颁发奖状及奖杯，可优先推荐参评“百千万”人才培养工程“技能标兵”荣誉称号；获得优胜奖代表队或选手将颁发奖状。获奖选手均可获得优先推荐参评国家、天津市、滨海新区及经开区各类高技能人才荣誉称号以及奖励资助项目；对获奖的优秀青年人才，还将纳入经开区青年人才库。

（三）院校学生组在竞赛中获得一、二、三等奖代表队或选手将给予相应奖励，并颁发奖状；获得优胜奖代表队或选手将颁发奖状。参赛选手比赛阶段可安排经开区学子工业一日游、区情区貌现场参观等活动，并获得优先推荐到区域专业对口的重点企业实习就业机会，对表现优秀的建议企业优先录用。

（四）对在此次竞赛中积极组织本单位人员参赛，综合成绩突出的单位，并大力弘扬优良赛风赛纪的单位，将颁发“泰达杯”优秀组织单位奖。

（五）对在此次竞赛中积极组织并指导的老师，将颁发“优秀指导老师”、“泰达育才大使”等荣誉称号。

（一）加强组织领导。主办单位应加强竞赛工作的组织领导，做好竞赛活动的统筹协调和规范管理；要严格落实中央八项规定精神，做到节俭办赛、廉洁办赛，务求实效。各承办单位成立相应的组织部门，广泛动员、组织各类技能劳动者参加竞赛，搭建技能比拼、技艺展示平台。要合理确定各竞赛的决赛时间和地点、组织方式，采取集中开放的模式办赛。各竞赛原则上应于2024年12月20日前完成；未能按时完成的，应书面说明情况并明确完成时限，确保比赛顺利进行。

（二）规范竞赛实施。按照《天津市职业技能竞赛管理办法》及大赛相关要求，区级竞赛每个竞赛项目同一组别的决赛人数不少于15人（组）。参加决赛人（组）数不足的，一般应取消该赛事的相应竞赛项目，但对符合本市产业发展、具有较强影响力的全国性竞赛项目，可继续组织竞赛，但不给予相关选手竞赛奖励。

（三）提高竞赛质量。各承办单位要依据国家职业标准，借鉴国际技能竞赛先进理念，结合自身实际，细化实施方案，遴选竞赛专家，精心部署安排，提高竞赛的技术含量，保证竞赛技术技能的先进性。要切实发挥竞赛对技能人才培养、评价的促进作用，竞赛前组织参赛选手集中培训，竞赛后组织技术点评，注重竞赛成果和经验交流，推动技术创新和技能水平提升。要合理制定竞赛期间的卫生、安全应急等处置预案，明确专门机构和责任人，落实公共卫生、消防、人身等安全责任，确保各项职业技能赛事活动安全有序开展。

（四）确保公平公正。要切实履行竞赛管理主体责任，将公平公正作为办赛的“生命线”，建立健全竞赛全过程监督管理制度。竞赛开始前，裁判长应根据工作需要、培训情况和裁判员技术能力特长，对裁判员进行工作分工；竞赛过程中，裁判长及裁判长助理不参与具体评判，裁判员应按照分工、依据评判标准和相关技术要求客观公正开展评判工作。明确竞赛问题或争议处理程序方法和时限，畅通竞赛争议申诉通道，并通过竞赛手册公布、赛前教育说明、显著位置张贴等形式做好宣传；参赛方应通过正当渠道按程序反映和申诉。

（五）广泛宣传发动。本次竞赛将充分借助电视、网络、直播以及微信自媒体等多种渠道，对竞赛赛程、区域职业技能人才培养工作、重点企业先进培训经验及技能水平突出的个人进行广泛宣传，以展示我区技能技艺之美，弘扬工匠精神之魂，努力形成尊重劳动、鼓励创新、技能成才的良好氛围。2024年是中华人民共和国成立75周年，是天津实施“十四五”规划、全面建设社会主义现代化大都市的关键一年，也是经开区建区40周年，将以此为契机，全方位、多维度营造“近者悦、远者来”的良好人才环境，为区域高质量发展提供有力人才支撑，全力打响“技能滨城”“技能天津”“技能中国”的品牌。