热烈祝贺 | 山能装备纪平获评第四届“感动山能”人物

文摘 2024-12-10 19:32 山东

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近日，山东能源集团下发《关于表彰第四届“感动山能”人物（团队）的决定》，表彰各单位改革创新、高质高效、担当奉献、和谐发展、道德楷模等先进模范代表。山能装备泰安煤机公司党委副书记、职工董事、纪委书记、工会主席纪平被评为第四届“感动山能”人物。

纪平从事党务工作已有20多个年头，是不知疲倦的“耕耘者”，也是破解难题的楷模，20余年的党务工作生涯，他以坚定的信念、高尚的人格，做到“对党忠诚”的信念如一、“先人后己”的本色如一、“公道正派”的作风如一、“攻坚克难”解决难题的魄力如一，是职工信赖的娘家人。

以有解思维破解历史难题

在泰安煤机有一个历时14年的老大难问题——棚户区改造工程。由于时间跨度长，涉及人员多，多方利益交织，情况错综复杂，由此带来的信访稳定问题非常突出，这一“老大难”问题让好几届领导望而却步。2023年4月，纪平同志服从工作调动到泰安煤机任职，主要任务就是化解这个“烫手的山药”。自接手这个任务，他就坚定了一个决心：“绝不把问题留给下一任”。

为做好棚户区改造工作，纪平带领专班工作人员处理信访事项，明确责任，落实分工，及时研究处理棚改问题，确定了“依法依规，阳光透明，尊重历史，维护广大居民合法权益”四个原则，采用“引进律师团队、开展专家论证、引导依法解决、依法确定方案、规范决策流程、过程公开透明”六项措施，先后研究制定了16种分配方案，本着“先易后难、分步实施”的原则，分两个阶段实施，稳扎稳打，步步为营，赢得了广大棚改户的认可，为后续分房营造了有利的舆论氛围。

以公正廉明赢得多方赞扬

在纪平的努力下，2023年9月17日，泰安煤机棚户区改造一期分房正式开始，174户业主实现了等待多年的分房梦，也让其他期盼着房源的业主们看到了希望。2024年4月，纪平乘胜追击，棚户区分房第二阶段正式启动，两次分房共计安置568套，得到了职工家属的称赞，分房现场送来了锦旗，因棚改引发的多年的上访缠访问题也得以化解，各个业主群体均以不同形式向企业表达了感激之情，让企业在棚户区改造问题上写下了浓重的一笔。历经14年的等待，终于结出了丰盛的果实。

2024年5月31日，李伟董事长到棚户区改造现场调研时说：“山能装备泰安煤机棚户区改造，地理位置优越，小区环境优美，周边设施齐全，业主入住满意，这是你们为职工真真正正办了件实事。下一步要继续督促后期工程加快进度，确保后期分房政策落实落地。”

奏响党建引领“主旋律”

作为公司的工会主席，为职工排忧解难是他的工作之一。他通过“一网e通”党建服务品牌，为每名党员发放《心路历程》服务运行手册，建立党员包保群众服务机制，接听职工来电68个，收集职工意见建议48条，解决职工急难愁盼问题200余件，职工诉求满意率达100%，打通了服务职工群众“最后一公里”。困难党员朱一振，身患神经元病，无法自理；困难职工潘刚，刚刚经历肝脏移植手术；困难职工李宁，自幼身体残疾……一个个困难职工的名字都记在纪平心里，他组织职工开展爱心献血、爱心捐款活动，为困难职工筹备救助资金，并实行动态管理，2023年共救助困难职工28人，发放帮扶金73000元；救助困难党员5名，发放救助金15000元，用情用力帮扶，尽心尽责解忧，真正做到了思想上关心、生活上照顾、精神上关怀。

身为党务工作者，他始终将支部工作当作重中之重，拓宽创建载体，解决热点问题，切实把党支部存在的问题找细找准找实，树立目标靶向，制定切实可行的整改措施。高标准严要求组织基层党组织换届选举，6个基层党组织全部完成了按期换届，配置专职支部书记6人，选强配齐了支部领导班子。重新梳理确定了支部书记抓党建突破项目7项，推动影响和制约基层党建工作的重点难点问题得以解决。开展了党支部联建共建活动，围绕职工群众关心的热点问题，定期下基层调研协助解决制约生产的瓶颈，实现优势互补、相互融合，推动统筹协调发展。总结提炼了公司党委“五聚五提”党建工作法、智能制造车间“红色创新引领智运焊接未来”、自动化车间党支部“传承红色基因•党建‘123’工程”等支部品牌，打造了支部亮点。

在重任面前，纪平同志用实际行动践行自己的庄重承诺，用智慧和胆识挑最重的担子，以有解思维破解无解难题，用工作成果诠释了山能精神。

山东能源装备集团

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