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住建部发布相关通知提出加强建设工程企业资质动态核查，其中一条对于现在的“挂证”市场是一个致命打击：
对聘用一年内变更注册单位2次及以上的建造师等人员的企业重点核查。
这种短期“挂证”是现在中介和企业常用的手段，而住建部这次的要求是给这种一个致命的打击，即使唯一社保也逃脱不了！
近日一名建造师差点阴沟子翻船，自己的证书A单位，社保也在A单位，自己在B单位上班，在职单位不给交社保，所以考虑证书兼职。按照往年排查规律，社保唯一是没有问题的。
这一次查的更深入了，这位朋友工地在湖北，项目接入了智慧工地管理系统，省厅从系统内查到了其社保关系在A单位，却在B单位项目上出现了打卡记录，要求其行政整改。
“挂证”得企业顶多就是给人才交个三个月的社保，不会给人才缴纳公积金，理论上公积金没有注册单位的缴纳记录也是一种核查方式，就是好像没有意识到一个问题即使实际工作的单位也压根不给员工交公积金。
所以限制一年内的注册变更次数是限制唯一社保挂证的一个很直接的方法。
湖北省针对“挂证”开发了新的“智慧工地”打卡，智慧工地打卡单位与注册单位不一致，也就是说你在A公司的项目打卡，但是被查到了B公司社保，在B公司唯一社保但是不出现场的证书，都要被查。
1、共核查企业资质1338项，不合格608项；
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