来源：“体制内入门指南”
这个事情是上班族的我们经常遇到的难题，拿我们体制来说吧，最近我的同事就遇到了。她是个女科员，工作能力相当出色，35岁已经是一级主办。在生活上，也已经是三个孩子妈，世俗意义上的成功她都做到了。但现在的她，也遇到了“甜蜜的烦恼”。
自己试着参加遴选考试，本来已经名落孙山了，结果前面几个人填写了放弃声明，这泼天的富贵就砸到了她头上。她思索了半天之后，还是忍痛拒绝。因为孩子还小，现在如果去的话，老公还在乡镇周末才能回来。双方老人年纪也大了，帮忙也是心有余而力不足，请保姆又是一笔不小的开支。
但是她事后就一种说不出的遗憾，觉得自己是不是没抓住千载难逢的机会，事业会不会就止步不前了。这件事，吐槽怎么看，为了孩子牺牲自己的前途值得吗？
这个问题不好说，因为个人的价值取向不同，有人就是觉得事业第一，人生在世不闯出一番事业，那就白活了。我读《我心归处是敦煌》这本时，就感慨樊锦诗先生的人生选择。她的一生都献给了莫高窟和敦煌艺术，和爱人彭金章分居十九年，各自忙各自必须完成的事业。
孩子很小的时候，她就把孩子留在宿舍，自己扛着凳子去修复文物，她没有遗憾吗？万一孩子生了病，发生了意外，岂不是要后悔一辈子？但她是敦煌的女儿，她的使命就是守护好这份人类共同的遗产。为了这份“大我”而果断舍弃了“小我”，吐槽只能赞叹一句“先生大义”。
但是对于普通人来说，可能照顾孩子的收益会更大一些。大多数人工作，就是赚一些养家糊口的工资，不太可能关乎世界和平，人类健康和祖国安危。说白了，就是一颗螺丝钉，到哪个平台境况也不会发生改变。就拿我的女同事来说吧，她如果在原单位，四调退休，在上一个层次的话，可能回事三调二调，但工资的差距没有想象中的那么大。
很多人觉得，有一些就是不管不顾孩子，最后走到了一个很高的位置。吐槽身边也有女处长，她们取得成功的原因并不是因为未婚、没娃，而是人家要么能力本来就强、要么异于常人的勤奋、要么比背景比任何人都硬，再不济也是有手腕杀伐果断，能做很多人不愿做的事爬上去。要换普通人，很难说没有生过娃就能跟人家一样。
陪伴孩子就不一样了，为了陪伴孩子而暂停或者暂缓事业的发展，这对个人事业造成的损失并非不可逆的。但错过了孩子那几年的成长，确是永远都补不回来的，毕竟孩子的成长是不等人的。
我那个女同事在前两个孩子都非常优秀，她每次都会在聊天和朋友圈分享自己孩子的瞬间。她的孩子懂事有礼貌，懂得关心别人，善良有同情心。看到绘本里面的小卡车伤心难过，会跟小卡车说“没事没事，不要哭”；有好吃的的水果会先想到给长辈吃，父母累了会给父母捶捶腰。这些看似无足轻重的事情，却成了她无比珍贵的东西。
有时候，感觉有了孩子，是我们成年人最后一次成长的机会。我们最该感谢的是孩子，是孩子带着父母成长，让我们这些大人体验了一种毫无防备，甚至可以献出生命的爱，这是一种自由。见证一个孩子的成长，同时也是见证一个生命的奇迹，这是在其他任何地方都学习不到的东西。
为了陪伴孩子牺牲几年打拼事业的时光值得吗？那为了打拼事业牺牲几年陪伴孩子的时光又值得吗？
人生之所以精彩，也在于我们不知道未来会发生什么。我不是劝那些追逐事业辉煌的人，非要放弃自我回归家庭，然后等待未知的“得”。但既然选择，何不尝试把自己“选择后的结果”变为值得。
我们常常用别人的“得”衡量自己的“失”，但人生哪有这么完美呢，我们绝大多数普通人，总是在收获和遗憾中前行。因为这就是人生本来的模样，没办法改变。
如果选择了，不忘初心就好。
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