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严师出高徒，有一个严格的上司，其实是一件好事、幸事。
要求严格，是对事还事对人？如果一直是针对人，其实倒真的不是什么好事情。
严格不等于吹毛求疵，事事严格，或者过于严格，到了苛刻的地步，可能真的也会让人难受。
分场景吧，如果上司对于你的期望高和要求高，那么就先严格要求自己，区分好哪些是合理要求，哪些是不合理要求，是否有超出你的工作职责和工作范围。
如果有超出你的能力范围、职责范围和工作范围的，你可以和上司沟通，达成一致，否则，你达不到上司的要求，上司还会认为你不执行、不配合，是态度问题。
细节的关注，严格的领导可能喜欢关注一些细节，这些对你的帮助也是有的，你可以改掉马马虎虎吧、粗心大意的坏习惯，不出现低级的小错误。
严格的上司，对你的职业发展应该是有正面帮助的，因为在他的严格要求之下，你的成长也是会很快的，当然，这里面肯定要承受一定的压力，和这样的上司合作，你得想办法提升自己的工作效率，改善工作习惯。
不过，或许和严格的上司一起共事，会觉得气氛紧张，甚至压抑，但是有压力就会有动力，你必须要学习压力管理，把这些转化成工作的高效率和自觉能动性，更好的提升工作表现。
或许，在和严格的上司工作一段，你适应了之后，你会获得相对来说比较快速的进步和发展。
好好把握吧，骚年。
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