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怎样培养你的领导气质？
1. 不说“我不知道”，做领导的要敢于承担责任，当一说出这句话的时候，给人的感觉就是不称职，甚至是失职。
2. 不要随便显露你的情绪，遇到问题不要把气馁的话当口头禅，如“完了！”、“死定了！”、“惨了！”等负面的话。
3. 做事、讲话不要有任何的慌张，一慌就会出错，而且给人一种不沉稳的感觉，走路也是一样。
4. 做领导要细心，下属回馈一个事情没做好，要关心的问一问细节，发掘问题的根源，执行不到位的关键点在哪里，而不是轻易就放过一个问题，否则下次还会遇到。
5. 做事果断，人多的时候，哪怕点菜，你一分钟内就把八菜一汤给点好了。
6. 做领导要有胆识，众人在为一些事情争论不休的时候，你出来敢于下结论，把大家平息下来，而不要用模拟两可的话，缺乏自信，没有主见。
7. 会团结人，讲团结的话，用“我讲个故事”这样的语句开头，会制造相同场景和处境，吸引众人听你讲话。
8. 面对问题，面对困难，领导要有“没问题”、“不要紧”这样充满自信的话，让下属相信你有能力解决问题。
9. 在分配任务，列举行动，做出目标规划的时候，多问大家“你觉得呢”这样开头的话，充分调动和信任自己的伙伴，而不是一言堂。
10. 领导要大度，对于下属的一些小过失、小错误，不要一直斤斤计较，不要有“你怎么又迟到？”、“我不是说过了吗？”之类的伤人的话。
11. 不开空头支票，不轻易许诺，做不到的事情就不要说，说了就一定要做到，这样的领导，下属都是信服的。
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