近日，泸州老窖销售有限公司（以下简称“销售公司”）的职工创新成果代表泸州老窖股份有限公司（以下简称“股份公司”），在中国职工技术协会2024年职工技术创新成果评审中，获得特等奖1个，一等奖2个。
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获奖情况
近日，中国职工技术协会公布2024年职工技术创新成果奖名单，由销售公司申报的“泸州老窖终端数字化管理模式创新”项目荣获2024年职工技术创新成果特等奖，股份公司也成为唯一一个通过营销项目获此殊荣的单位！此外，销售公司申报的“基于F2B2b2c的全链路数字化扫码业务创新”和“瓶储年份酒行业创新项目”均荣获2024年职工技术创新成果一等奖！
据悉，职工技术创新成果奖是经国家科学技术奖励办“国科奖证书 0084 号”批准设立，代表着全国职工技术成果的最高奖项。2024 年的评选申报比例严苛、竞争异常激烈，历经层层评审和严格把关，最终仅有部分成果脱颖而出。作为唯一通过营销项目获得特等奖的企业，这项成绩的取得绝非偶然，而是泸州老窖在当今数字化浪潮汹涌澎湃的时代，深耕细作、改革创新，积极探索营销数字化转型的有力见证。
★ 2024年职工技术创新成果特等奖——泸州老窖终端数字化管理模式创新
面对白酒行业面临经济下行、消费场景减少、消费者购买力下降等严峻挑战，泸州老窖肩负起国有企业的责任和使命，在销售端全面运用“数字化”发展新质生产力。通过对终端管理进行“数字化”语言再造，建立健全终端“管理+授权+费用”创新模式，实现了从终端基础管理数字化、终端分类管理数字化、终端分级评比数字化、终端费用授权数字化的运营闭环，有效提升终端精细化管理、精准化运营、精益化服务，为白酒行业终端数字化转型树立了标杆，推动在激烈的市场竞争中掌握主动权和发展先机。
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★ 2024年职工技术创新成果一等奖——基于F2B2b2c的全链路数字化扫码业务创新
在数字化转型浪潮中，泸州老窖积极响应市场变化，聚焦从“以渠道为中心”向“以用户为中心”转变，通过研发数字化运营平台、健全数字化运营组织、搭建数字化运营体系等关键动作推动数字化模型的创新与落地。通过创新员工数字化费用授权模式，落地客户分类分级制度和精准营销策略，实现了业务流程的数字化、智能化和在线化，有效提升全链路客户的获利能力和团队数字化运营能力。
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★ 2024年职工技术创新成果一等奖——瓶储年份酒行业创新项目
作为中国瓶储年份酒的开拓者，泸州老窖在行业内首次提出“瓶储年份酒”概念，以年份化定价重塑中国白酒老酒市场价值。项目围绕建立年份酒专属库，制定年份酒储存、收藏标准，探索年份酒对比品饮方法，科学研究年份酒风味和品质舒适度表达，创新年份酒营销模式推广，建立“瓶储年份酒”行业标准，依托区块链技术+互联网创新模式，打造安全可信的年份酒数字化运营平台，实现年份酒线上线下运营融合，为规范陈酒市场、推动瓶储年份酒行业持续健康发展提供新动能。
△瓶储年份酒线上平台
强化数字引领，激发创新活力！近年来，在股份公司党委坚强领导下，销售公司党委团结带领全体干部职工将数字化创新摆在重要位置，充分发挥职工创新创造的主体作用，取得了一批增强企业核心竞争力的创新成果。下一步，销售公司党委将团结动员广大干部职工向“新”而行，乘势而上，加强数智赋能营销，以推动数字创新、实现自身价值为着力点，深入推进创新创效活动，加快新质生产力的培育和发展，持续为推动泸州老窖高质量发展贡献销售体系力量。
来源 | 销售公司党委办
编辑 | 谢若兰 责编｜赵明利 肖桂兰
