12月27日
公司召开四季度民主管理座谈会
重视广大职工需求
设身处地地考虑大家的想法
在解决问题上集思广益
真心实意做好职工服务工作
会上，党群工作部通报了全年员工意见办理情况及民主管理近况。本次民主管理座谈会共征集意见建议67项，其中公司级意见11项。
2024年，公司先后通过职代会、每季度民主座谈会、员工调查问卷等渠道，广泛征求意见建议，鼓励各级代表发挥作用、参政议政。全年累计征集意见建议127项，其中采纳意见78项，已办结76项，完成率97%，是近三年意见办结最快、办结率最高的一年。
宿舍暖气太热，建议增加温度调节手段。
中控室的对讲机电池不耐用，续航时间短。
各职工代表陆续就生产经营、设备设施、安全环保、生活后勤等方面进行发言。各相关专业部门针对各项意见建议，积极回应，逐条回复，明确解决方案和工作要求。
公司执行董事、党委书记鲍永忠回顾了三年来运行民主管理机制的成效，该机制解决了一大批员工关注的热点难点问题，用实际行动做到矛盾不上交、就地解决，丰富了“枫桥经验”的云南石化实践，并通报了今年的生产经营情况，分析了明年的发展形势。针对如何发挥职工代表作用，提高民主管理发展水平，提出三点意见：
提质增效是攸关企业高质量发展的根本之策，全体员工要提高积极性，为提质增效广纳良策。在原油采购、生产优化、节能降耗上出实招，推动全厂能量系统向更优迈进，实现资源最大化、效益最大化。
大检修涉及面广、检修深度大，工作任务繁重、组织协调难度大，全体员工要齐心协力，全面系统排查制约和影响装置平稳运行的短板，进一步完善检修网格、开停工安排，顺利实现大检修“安全绿色智慧”的目标。
当前，公司离平安企业建设仍有差距，职工代表来源于群众，要践行“枫桥经验”，在察民情、顺民心上下功夫。年关将近，各级工会组织要有针对性开展送温暖活动，进一步推动公司民主管理工作上水平。
公司党委委员、副总经理、工会主席李景耀主持会议，要求各专业部门要认真开展调查研究，推动意见建议有效落实，并及时反馈、答复。各位代表要切实履行职责，做好会议精神传达。
公司党委委员、总会计师闫志民，各单位负责人、部分职工代表、统战成员代表参加会议。
图文｜唐 龙
黄晓洪
编辑｜唐 龙
编审｜杨 勇
监制｜邰鸿慧
