比利时近16.5万工人入不敷出
比利时社会融合部最近发布了一份关于工作与贫困关系的报告。报告揭示了一个令人担忧的现状：目前有近16.5万比利时工人正面临工作不稳定的困境。
这份报告指出，在比利时，每25名工人中就有1人处于不稳定就业状态。这种状态可能表现为工资低、工作不稳定，或者收入不足以维持一个家庭的基本开支。
报告还强调了某些群体面临的更大风险。在比利时，低技能工人陷入不稳定就业的可能性是其他工人的四倍。而对于那些在欧盟以外出生的人来说，这个风险更是高达其他人的六倍。
比利时社会融合部分析认为，导致这种情况的一个重要因素是不稳定工作、临时合同和混合就业状态的增加。这迫使一些工人不得不同时做多份工作、超时工作，甚至接受一些可能危害健康的工作，只为维持基本生计。
虽然工资水平与工作不稳定性之间并没有直接关联，但数据显示，收入水平确实影响了贫困风险。月收入低于2550欧元（税前）的工人面临的贫困风险为5.5%，而月收入超过2550欧元的工人，这一风险大幅降低至0.4%。
昨日新闻回顾
2024-10-03
社会融合部强调，解决工人贫困问题不能仅仅关注工资，还需要考虑工作强度等因素。他们认为，单纯提高低工资的政策效果有限，需要采取更全面的方法来应对这一复杂问题。
为此，社会融合部提出了一系列具体建议，包括：增加职业培训机会，帮助工人提升技能；增设儿童保育设施，减轻工人的家庭负担；扩大可负担住房和服务的供应，降低工人的生活成本。这些措施旨在从多个角度改善工人的生活状况，帮助他们摆脱贫困的困境。
比利时建筑业空缺岗位超过17,000个
尽管当前经济形势严峻，比利时建筑和安装行业仍有17,354个职位虚位以待。该行业协会Embuild在今天披露了这一情况。
Embuild对近240家公司进行的调查显示，该行业77%的公司目前正在招聘一名或多名员工。由于人口老龄化，每年离开建筑业的工人数量多于新入行的工人，导致行业内出现数千个岗位的净流失。
调查还揭示，尽管经济环境更加困难，但89%的建筑安装公司在寻找新员工时仍面临困难。
这种劳动力短缺正在拖慢建筑业的发展步伐：20%的公司不得不推迟工地的开工时间，10%的公司被迫限制接单数量，从而导致收入减少。
面对这一严峻形势，建筑行业协会表示正在努力吸引人才进入该行业。同时，他们呼吁在即将到来的立法会议期间，政府能够更加重视激活不活跃劳动力、加强职业培训和再培训等措施，以缓解行业用工压力。
这种用工荒不仅影响了建筑业的发展，也可能对整个比利时经济产生连锁反应。如何在短期内解决劳动力短缺问题，同时为行业的长期可持续发展培养人才，成为比利时建筑业面临的重大挑战。
德尚杂志编译
REF
https://www.brusselstimes.com/belgium/1253379/nearly-165000-workers-in-poverty-in-belgium
https://www.hln.be/binnenland/belgische-bouwsector-kampt-met-groot-arbeidstekort-meer-dan-17-000-openstaande-vacatures~a09eeddf/
2024-09-10
2024-08-19
2024-09-30
2024-09-20
