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比利时将在2025年初对养老金制度进行重大改革。这些变化主要涉及法定退休年龄的提高和最低养老金申请条件的调整，将对比利时居民产生深远影响。
这些养老金改革政策将于2025年1月1日起正式实施。其中部分政策早在十年前就已确定，另一些则是由即将卸任的"维瓦尔第"政府于今年初通过。政策的具体实施将根据个人出生日期和工作年限来确定。
退休年龄调整方案
从2025年开始，比利时的法定退休年龄将从现行的65岁提高到66岁。新政策根据出生日期制定了明确的退休年龄规定：
- 1964年及以后出生的人则需要等到67岁才能退休（该规定将从2030年开始实施）
这意味着1960年1月1日以后出生的职工都需要比现在多工作一年。不过，那些在2024年年底前年满65岁的人仍可按原政策执行，无论他们是否选择立即退休。
特殊职业群体，如军人和比利时国家铁路公司（SNCB）的员工，将不受2025年法定退休年龄调整的影响。
2024-10-19
提前退休政策保持不变
尽管法定退休年龄提高，但提前退休的政策仍然保留。自2019年2月1日起实施的提前退休条件维持不变，具体规定如下：
在计算工作年限时，病假和失业期间也将计入其中。
最低养老金新规定
另一项重要改革涉及最低养老金的申请条件。目前，在比利时约230万退休人员中，有超过90.5万人（将近40%）享受最低养老金。按照现行标准，单身人士每年可获得21,280.16欧元（月领1,773.35欧元），有家庭的退休人员则可按"家庭"标准获得每年26,591.83欧元（月领2,215.99欧元）。
新政策对申请最低养老金增加了新要求。申请者除了需要满足现有的30年职业生涯要求外，还必须证明有至少64个季度的实际就业时间。具体申请资格如下：
- 作为自雇人士工作满64个季度
对于申请部分最低养老金的人员，需要全职工作满3,120天。政策规定，休假、临时失业和照顾亲属的休假时间可计入工作时间，但长期失业、无正当理由的时间信用和职业中断则不予计入。具体适用对象包括：
- 如果到2025年1月1日还未满30年职业生涯，则所需实际工作年限将根据出生年份逐步增加
养老金奖励计划
2025年，比利时将重新启动此前被Charles Michel政府（2014-2018年）取消的养老金奖金制度。这一制度旨在鼓励符合提前退休条件的人继续工作，适用于雇员、自雇人士和公务员。
根据新政策，在法定退休年龄后继续工作的人可在三年内获得逐步增加的奖金。这笔额外奖金将在正常养老金之外发放，且免除社会保障缴费和个人所得税。该制度将从2025年1月1日起实施，所有延迟退休的人都可以享受这项福利。
奖金发放采取累进制，最多可累积三年。具体金额取决于职工在最早可退休日期时的工作年限，且随每个额外工作日递增：
这笔免税奖金可选择在额外工作期结束后几个月内一次性领取（相当于分20年每月领取的总额），也可以选择按月分期领取。
需要注意的是，个人的所有养老金收入（包括法定养老金、补充养老金和养老金奖金）每月不得超过8,129.08欧元（税前）或每年97,548.92欧元（税前）。如超过限额，养老金奖金将相应调减。
如果上述任何政策变化影响到个人养老金，比利时养老金平台将自动调整相应的养老金预估金额。
2024-10-19
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