今天是11月22日星期五
农历十月二十二
小雪时节，天寒地冻，朴实无华的红薯以一种别样的美味填饱我们的肚子，满足我们的味蕾。这多像我们朴素勤劳的父母和乡亲们，不畏严寒，不惧风雪，默默地给予我们温暖和支持。
小雪时节红薯香，这是家乡的味道，是亲情的味道，醇厚绵远，令人回味悠长。
——摘自河北工人报《职工文苑》
考研倒计时一个月！12月21日开考 388万人报名
记者从教育部获悉，2025年全国硕士研究生招生考试初试将于2024年12月21日至22日举行。教育部会同国家教育统一考试工作部际联席会议有关成员单位，部署做好2025年全国硕士研究生招生考试安全工作。
据统计，2025年全国硕士研究生报名人数为388万。教育部要求，
各地、各有关部门、各招生单位要强化风险意识，联合开展考试环境综合治理，加强风险源头防控，提高风险处置效率，积极营造良好的考试环境。
强化安全保密，坚持最严标准狠抓安全保密落实，守牢试题试卷安全底线。
强化部门联动，加强安防体系建设，严格考生入场检查和考场管理，全力维护考试安全秩序。
强化应急处突，完善应急处置机制，加强应急演练，快速妥善处置突发事件。
强化服务保障，加强宣传咨询服务，积极提供合理考试便利，竭诚为考生办好暖心实事。
CT、磁共振、X光收费将执行新规！
针对看病就医过程中“检查多、检查贵、检查重复”等群众反映集中的问题，近日，国家医保局印发放射检查类价格项目立项指南（试行），统一整合规范现行放射检查项目，CT、X光等放射检查项目立项更清楚、收费更明白，推动放射检查价格趋于合理。
不再紧跟设备参数
一地明确：婚假30天！
据山西日报报道 ，11月20日，山西省卫生健康委副主任、新闻发言人李瑞兵介绍：“2021年9月，在全国率先完成了山西省级人口和计划生育条例修订，明确婚假30天，符合政策生育奖励延长产假60天，男方护理假15天，子女不满3周岁每年育儿假15天，夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费。”
在生育医疗支持方面，2024年10月1日起，将取精术、取卵术、人工授精等13项治疗性辅助生殖类医疗服务项目，纳入山西省基本医疗保险基金支付范围。在税收支持方面，落实3岁以下婴幼儿照护服务费用纳入个人所得税专项附加扣除政策。
截至目前，山西省长治市、吕梁市以及阳曲县、昔阳县、高平市、泽州县、乡宁县等市县，在婚嫁、产检、分娩、育儿、入托、教育等方面出台奖补政策。其中，山西长治市对2021年5月31日起生育二、三孩家庭，分别享受一次性补贴3000元、5000元；山西吕梁市将从明年1月1日起，对初次登记结婚且女方年龄在35周岁及以下的夫妇，给予1500元奖励，对符合政策生育一、二、三孩家庭，分别给予2000元、5000元、8000元一次性奖励。
不许员工要彩礼被指“爹味重”，胖东来回应
11月20日，胖东来创始人于东来在个人社交平台发文称：从明年起，胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼，不允许靠父母买车买房。婚礼不能铺张浪费，酒席只能邀请亲朋好友，且不能超过五桌。如果做不到的，公司将取消一切福利。
21日相关话题登上热搜，网友对此意见不一，有人觉得此举没有边界感，超出了工作范围。
据此前报道，针对彩礼相关说法胖东来集团行政管理部门回应，上述说法目前尚未形成规章制度，只是提前倡导。工作人员称，公司倡导不要彩礼是希望不铺张浪费，减轻年轻人压力，“我们倡导这块是不要彩礼、不铺张浪费，也是想让年轻人轻松的生活，不要因为这种彩礼产生压力。”
此外，还有消息称，胖东来员工享有“结婚贺金”“生育贺金”“丧失慰问金”，均为2000元。该消息也被胖东来公司确认属实。
年薪10万元+，退役军人享优待……
近日
多地发布公告
招聘政府专职消防员
退役军人享受
年龄放宽、优先录取等优待
一起来看看
江苏苏州
高新区消防救援大队招聘政府专职消防员30名，在薪资待遇方面年收入约11万（包括五险一金、高温补助和年度绩效考核奖等）退役军人可优先录取
广东中山
中山市消防救援支队三角大队招录政府专职消防员3名退役军人，年龄放宽、优先聘用，荣立三等功以上奖励的退役军人经招聘考核合格的直接聘用。
安徽芜湖
无为市消防救援局招聘政府专职消防员6名退役军人，年龄放宽至35周岁，享考核加分优待。
北京顺义
顺义区消防救援支队招录政府专职消防员30名，退役军人优先考虑。
河北唐山
唐山市消防救援支队招录政府专职消防员55名，退役军人年龄放宽。
逾期申报工伤，未报销工伤医疗费由谁承担？
案情简介
2023年2月，戴某入职A公司从事维修工作，双方签订书面劳动合同，A公司为戴某缴纳社会保险。2023 年7月，戴某在工作时受伤，后经认定为工伤，劳动能力障碍程度鉴定为十级。2024年2月，戴某向A公司提出离职，随后提出申诉，要求A公司支付工伤保险基金未予报销的医疗费。
经审理查明，A公司申请工伤认定时间已经超出戴某工伤发生时间30日。
处理结果
由A公司承担工伤保险基金未予报销的工伤医疗费。
案例分析
《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
本案中，在戴某发生工伤后一个月内A公司未按照上述规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请，也未申请延长认定时限，应当按照规定承担戴某在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用。
■编辑：董洁 实习编辑：张林昊
■责编：王书军
■监制：李建辉
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