近期，奥地利多个行业完成了2025年集体协议（Kollektivvertrag，KV）的薪资谈判，部分行业员工的工资涨幅达到了预期，具体包括食品行业、保安行业、乳制品行业等。然而，铁路行业与社会福利行业的谈判仍未达成一致。接下来，我们将为大家详细解析这一系列薪资调整的具体情况。
食品行业（Nahrungs- und Genussmittelindustrie）员工的薪资将从2025年起上涨3.65%。这一调整主要基于过去12个月3.8%的通胀率，用以应对持续上升的生活成本。除此之外，乳制品行业也有较大涨幅，其中包括商业乳制品厂、奶酪厂的员工，其薪资上涨了3.88%，且已于11月正式生效。
奥地利保安行业（Bewachungsgewerbe）的薪资谈判也顺利完成，员工薪资上调4.1%，高于通胀率。值得一提的是，夜班津贴将增加10%，这将有效缓解夜班员工在高强度工作下的经济压力。此次调整涉及约12,700名员工，涨薪政策预计将在未来几个月内逐步实施。
与上述行业不同，铁路行业（Eisenbahner）的集体谈判尚未达成一致。工会方面要求加薪4.5%，而雇主则仅愿意提供3.9%的涨幅，双方存在较大分歧。针对约55,000名铁路员工的谈判将于11月15日继续进行，目前来看，工会的谈判立场较为强硬，预计会有进一步的抗议活动。
社会福利行业（Sozialwirtschaft）涉及约130,000名员工，目前的谈判进展并不顺利。第二轮谈判在经过长达10小时的讨论后被迫中止，工会方面坚持要求6.1%的薪资增长。由于涨幅要求较高，谈判压力也随之增大。下一轮谈判将于11月25日进行，若再无进展，或将出现进一步的抗议活动。
即将进入圣诞购物季，零售行业（Handel）的薪资谈判却尚未取得突破。前两轮谈判均未达成协议，工会方面要求薪资上涨4.3%，而雇主仅愿意提供3.1%的涨幅。下一轮谈判将于11月14日进行，而去年零售行业的薪资谈判一直拖到了圣诞节后才达成一致。
从整体来看，奥地利多个行业的薪资上涨主要是为了应对持续上升的通胀压力。根据官方数据，过去一年的通胀率已达到3.8%，这对中低收入家庭的生活成本带来了不小的压力。此次薪资谈判反映了员工与工会应对通胀的诉求，也显示了各行业在经济环境变化下的不同应对策略。
未来几周，未完成谈判的铁路、社会福利及零售行业或将继续成为关注焦点。对于广大消费者来说，薪资上涨或将影响商品与服务价格的调整，尤其是在即将到来的圣诞购物季，物价可能会有所波动。
（本文由奥地利欧华传媒原创编译，作者Ziska Wang，来源der Standard，转载请注明作者和出处。）
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