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相信点进这篇文章的不少人会疑惑：交强险是车险吧？跟雇主责任险有什么关系？想知道答案，那就往下看～
经营老司机，也怕这些风险意外
如果将企业比作一辆正在行驶的车辆，那企业老板就是这辆车的司机，既负责把控车辆行驶的方向，也要保证车辆在途中不发生意外与事故。
但是，就像很多司机开车多年仍会遇到各种风险意外一样，作为经营“老司机”的老板们在企业运营时也要面对令人烦恼的突发状况。
业绩压力等暂且不谈，大部分老板们都会担忧的，是员工的安全问题；
如果员工在上班期间生病了怎么办？如果员工不幸伤残要怎么办？员工休养期间产生误工费之类的费用怎么办？
有人会说：有工伤保险。
但当员工发生工伤事故时，工伤保险只能赔偿一部分的费用，并不能完全转嫁雇主的赔偿责任；
特别是评残为五级以上的，用人单位还需承担大部分的赔偿，如停工留薪期待遇、一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金等还需要企业自己承担。
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这个时候，企业老板要想减轻负担，可以给自己投保雇主责任险，与交强险能够替车主承担意外风险和赔偿责任相似。当员工在工作中发生意外或因为职业病而导致身故、伤残，产生医疗和误工费用时，雇主责任险也可以替雇主承担赔偿责任。当然还有一部分企业员工，属于微型的个体经营者，他们的员工可能连工伤保险都没有，这时候雇主责任险就可以承担更多的医疗费用。陈小军是广东一家企业的下岗工人，经过十几年的摸爬滚打，前两年终于在海边开了家海鲜馆，里外三四十号人，生意蒸蒸日上，生活有滋有味。东南亚发生了海啸，陈小军也在电视中看到了那触目惊心的一幕，对“毁于一旦”这个词有了深切的体会，不由得暗自担心：餐馆万一哪天出个什么意外，自己一生的辛苦可能会付诸东流。此后，他开始关注保险，并迅速为公司的财产投保了相关的财产保险，为雇员投保了雇主责任保险。事情真是凑巧，就在他投保后的第三天，海鲜馆厨师在炒菜时不小心引火上身，被严重烧伤，光医疗费用就近20万元，还落下个终身残疾，法院判决陈小军应向厨师承担医疗费用及其他经济赔偿责任50余万元。因为陈小军投保了赔偿限额为50万元的雇主责任保险，所以保险公司赔付了这50万元费用。事后，陈小军感慨万千，连呼“保险救了我一命”。一直以来，雇主责任险都是市场投保量非常非常大的一类责任保险，广泛适用于社会的多类行业，它能很好地转移用人单位用工风险，是刚需。另外国家税务总局2018年第52号文明确，从2018年起，企业参加雇主责任险、公众责任险等责任保险，按照规定缴纳的保险费，准予在企业所得税税前抵扣。雇主责任险主险的保障范围包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用、法律诉讼费用、猝死、职业病。赔偿职业病、误工费、法律费用、猝死，这是雇主责任险的首要的最大优势，其它产品如团体意外险等都不保。与此同时，为了给员工提供更加周全的保障，也为了维护企业利益，还可以在主险之外附加以下场景的责任保险。附加场景：员工食堂、上下班途中、24小时意外、境内公出、社交活动或者文娱活动等。附加责任：住院津贴，伤残等级赔偿比例，传染病导致的死亡或伤残、确诊津贴、住院津贴等。雇主责任险，是为雇主设计的一款保险，保障人群广，临时工也在范围内：除了正式员工以外，它还能保障实习生、试用期员工、返聘的退休人员等多个职业阶段员工，让企业更省心。企业的平稳发展，离不开员工的努力奋斗，投保一份雇主责任险，竖一面风险护盾，为企业顺畅经营保驾护航。保险业务不好做？点这里有新机遇！![]()
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