Hello，打工人们！我是职场老江湖阿坤。天天给大家聊职场那些事，今天要说一个让人又气又笑的真实故事。
前两天我高中死党小王给我打来电话，差点没把我耳朵给哭湿了。这哥们在一家公司干了5年，工资才5500，谁知道公司新来个应届生，工资直接开到9500。
这事被他知道后，整个人都不好了 —— 那感觉，就像吃了个苍蝇一样难受。
"我tm干了这么多年，凭啥比一个新人工资还低？"小王气不过，直接杀到老板办公室理论。结果可想而知，两人差点没打起来。
最后他直接摔门走人，结果这一怒之下反倒成了转运符，去新公司应聘，人家开价13000，当场就把offer给签了。
看到这儿，不知道多少打工人已经坐不住了？别急，听我细细道来。
这事让我想起自己前些年的经历。那会刚毕业没多久，在一家小公司做运营，干了快两年工资才4000出头。
有天吃饭的时候，无意中瞄到新来实习生的工资条，那一刻我手里的筷子差点掉地上 —— 好家伙，人家实习就6000！
你们能想象那种感觉吗？就像你辛辛苦苦种了两年的白菜，结果隔壁地里随便撒把种子，长出来的萝卜居然比你的白菜值钱。
但这事教会了我太多。职场里最该戒掉的，就是"论资排辈"的心态。你在公司待得久，不代表你就该拿高工资。
说白了，公司给你发工资，看的是你能创造多少价值，而不是你在这儿坐了多久的冷板凳。
很多老员工总觉得自己是公司的"元老"，待遇理应高人一等。可你扪心自问，这几年是真的在进步，还是在按着老套路混日子？人家新来的年轻人说不定带来了新思路新技能，凭啥不能拿高工资？
但这并不是说你就该忍气吞声。觉得待遇不公平，完全可以跟领导沟通。重点是你得拿出真本事来。
评论区总有人说"工作五年经验"，我就想问了：是五年不同的经验，还是一年经验重复了五次？
记住啊，职场最怕的就是"温水煮青蛙"。很多人觉得自己能力一般，不敢要高工资。这不是谦虚，这是被困在了舒适区。
你永远不知道自己值多少钱，除非你敢去市场上试试。就像我们打游戏，不打BOSS怎么知道自己的真实段位？
现在互联网时代，学习资源都唾手可得。与其整天抱怨不如提升自己，把能力搞上去，好机会自然就来了。就像我一朋友说的："你不去抢食，别人连汤都不会给你留。"
写到这儿，不知道各位打工人是不是已经蠢蠢欲动了？但别急着就往上怼。职场博弈需要智慧，该准备的功课一定要做足。毕竟，我们要的是华丽转身，不是狼狈逃窜，对吧？
对了，你们有没有遇到过类似的情况？在评论区说说你的故事呗，没准下期我就聊聊你的经历~
记得帮我点个赞，这对我来说，就是最大的动力！我是阿坤，咱们下期再见！
