2024年，黄湾镇紧紧围绕“招商项推提速年、营商环境提质年、基层基础提优年”三个年活动，强力推进“稳进提质”十大行动，大抓招商、大干项目，增值服务、丰富要素，深化融合、建设队伍，在全镇掀起“奋勇争先创佳绩，勇立潮头攀新高”的实干热潮。
追风赶月莫停留，平芜尽处是春山。
从今天起，掌上尖山推出《攀“高”向“新”这一年》，晒晒各部门条线、各村社的成绩单。新的一年，我们将坚定信心，继续拼搏，书写属于黄湾人更加磅礴、奋进的2025！
今天展播金牛社区。
2024年，金牛社区在镇党委、政府的正确领导下，坚持党建引领，以优化社区服务和社区治理为重点工作目标，紧紧围绕建设工业社区理念，延伸了服务力量，强化了基层治理，有效激发了工业社区在现代治理方式转变中的内生动力。
筑牢思想根基，社区结合“三会一课”、主题党日、“第一议题”制度等第一时间学习领会党中央特别是习近平总书记的最新理论成果，尤其是深入贯彻党的二十届三中全会精神。全体班子成员每月至少集中学习2次，2024年共组织支部集中理论学习16次，书记上党课2次。强化组织建设，帮助海宁昶豪环保建材有限公司、远盛沪防（浙江）建筑科技有限公司成立党支部，为企业装上“红色引擎”，成立社区功能性党支部2个。深化党建联建，“两新赋能学堂”项目为企业搭建“党建+业务”的交流平台，走进“镇党群中心、正泰、火星人、绿动海云、高尔夫”，已开展5场活动，以企业党建资源为支撑，形成社区党支部为主体，党建示范企业为依托的工业社区特色党建联建，联合辖区企业开展党建联建活动8场。抓实党纪教育，采取“集中学习+个人自学”相结合，“线上+线下”相穿插的形式，观看警示教育片12次，组织开展纪律法规集中学习12次。拓宽视野学习，前往丁桥镇钱江工业社区、长安镇创智社区进行实地考察学习，借鉴其优秀的党建品牌建设、阵地建设及基层治理经验，通过对比分析积极探索适合本社区的“党建+”工作新模式。
排隐患守平安，社区依托平安驿站，针对辖区企业、金牛商业街以及梧桐雅苑等人员密集场所开展常态化开展反诈、交通、反邪、禁毒等宣传100余场次，切实提升了群众安全意识。2024年走访企业安全生产检查110家、沿街商铺120家，参与志愿力量达150余人，完成辖区全覆盖，除日常走访外，完成2轮安全生产交叉互检活动，排除安全隐患234个。社区先后开展防汛演练3次，针对暴雨洪涝天气，严格落实24小时值班巡逻制度，排除易涝隐患问题12个。抓治理促和谐，金牛社区拓宽服务渠道，完善长效机制，将劳动关系服务站作为构建和谐劳动关系、优化劳动服务的主阵地，开展劳动关系法律法规政策宣讲、劳动关系源头治理，劳动关系矛盾纠纷调解等一系列工作，打造出具有鲜明工业社区特色的劳动关系服务站，打通劳动关系公共服务“最后一公里”。2024年已处理劳资纠纷案件7起，涉案金额30余万元。共享绿色文明，金牛社区建立以“日巡检、周督查、月评估”的闭环机制，严格按照巡查制度并利用无人机等现代化设备在辖区多方位进行生态环境巡查，压实网格责任，每周不少于2次巡查，2024年以来已处理群众生态投诉10起，开展生态环境居民恳谈会5场。
靠前企业服务，社区积极落实日常走访机制，确保每人每周走访2家企业，开展“点单式”服务，以“小驿站”撬动“大服务”，构建起了“15分钟企业服务圈”，形成了“六个一”工作法，为企业就近办事，打通企业到部门的“最后一公里”，推动营商环境实现新提升，真正为企业提供便利。2024年共受理企业诉求80余项，通过满意度测评调查，企业满意率达100%，企业的一句吐槽换来了27个车位更是得到企业点赞。举办了8场针对企业发展的专题活动。
提效人才服务，社区积极结合社区突出的人才资源，组建了一批富有人才特色的社团组织，推出了“金夜不打young”人才特色品牌，为更好地服务人才公寓住户，社区开放时间延长到晚上八点。2024年以来，举办了户外登山徒步、金庸徐志摩文化宣讲、中外文化交流等30余场人才活动，开展了人才读书会3期，金牛悦跑团晨跑活动3期，每月平均接待500余人次。
共筑职工港湾，针对社区少数民族人数多的特点，2024年社区着力打造“我在海宁有一个家——民族融合项目”，端午节、中秋节开展进企业活动2场。依托职业健康服务中心阵地，为企业与园区提供上门式的岗前、岗中、岗后全方位体检服务，大大缩减了职工来往市区医院的时间，让企业和职工更放心。2024年，组织黄湾镇职工职业健康体检3千余人次，上门宣传指导60余场。
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1、攀高向新 决胜全年！黄湾镇召开冲刺2025年“开门红”重点工作推进会
监制 丨 张 峻
主编 丨 张万达
审核 丨 郑 玲
编辑 丨 胡宇宁
来源 丨 金牛社区
