这两天在培训，美国那边有一些工作要交接给我们。
也是和公司的cost down有关吧，大环境不好, 与其让美国那边干，还不如让我们干，反正工资肯定我们这边便宜。
美国那边给我们培训的一共有三个人，两个白人，一个华人。今天培训完了，正好有时间和那个华人聊了一下她的背景，她是北京人，大学毕业以后去的美国, 我们公司也已经呆了十几年了，反正已经拿了绿卡，肯定不会回国了。预计，要在我们公司养老了，如果我们公司能撑到她退休的话。
这次培训完唯一一个感受，就是三个人的工作量明显不够对等，那个华人的工作量不说三倍吧，至少是那两个白人的2.5 倍，但是他们级别都是一样的。
然后也吃准了人家准备在公司养老吧，所以他们的白人领导把什么乱七八糟的活都丢给她，所以三个人里面她的培训是最难，最痛苦的，知识点很多，而且非常杂。
估计这次要不是因为那两个白人，如果就她一个人的活，她的白人领导才不管她呢。
然后我们这个华人同事呢，也是很认真负责那种，觉得每天学习新的知识是一件很开心的事情，就变成了一个愿打一个愿挨。
多少有点像我们中国人出去的缩影，我们上海这边前两年疫情还没开始的时候, 也有同事申请转去了美国分公司，说是为了小孩的教育, 我们偶尔私下里聊天，说是和这位北京同事的处境差不多，也跟我抱怨了很多，什么把他们一个人当两个人用啦，然后申请增加人手，领导不批啦，然后申请去其他部门,领导不放啊什么的。
然后他们的白人同事一个个都逍遥自在的很。
