最近换部门了，原先貌似和谐共处的同事们也都自己心里有了小九九，按我师傅的话说，这个是人性原本的样子，只是我之前的工作环境太单纯了而已。
部门里的那些新加坡同事们争着在新领导面前表现自己，夸大自己的成就，甚至还不惜把别人做的事情拿来说成是自己做的，因为新领导对于我们的业务不熟悉，所以他们可以使劲地忽悠，虽然我在心底里很鄙视这种行为，但于新加坡那边的人来说，好像是司空见惯的事情。
我心想，你这ppt 但凡让其他部门的同事们看到，不知道别人心里怎么想？同事说，小地方出来的人都是这样，尤其是新加坡这种地方，资源有限，工作不好找，又有很多东南亚国家的人过去打工，竞争非常激烈，所以新加坡的职场是非常卷的。
不像我们国人从小物质资源非常丰富，心胸宽阔，做不出这样的事情。
我一度也为这种部门里的人际关系所困扰，因为他们有时候甚至会触及到我的利益，把我的一些成就拿过去变成他们的，甚至到了光明正大的地步，脸皮也是够厚的。
但我觉得，最重要的是要坚持本心，专注自己的事情，不能因为这些小事影响到自己的情绪，这个就因小失大了。工作这么多年，情绪控制能力也是锻炼出来了。师傅说，对于你这种靠真本事吃饭的人，是不怕的。
专注自己手头上的每一件事情，事情无论大小，认真完成，给一起合作的同事们留下一个好印象，慢慢地形成自己的口碑，这些人将来可能都会变成自己职场上的人脉资源，慢慢地自己的职场之路就拓宽了。
这两天，我主导的做了快3年的一个项目正式上线，项目经理也是很上路，知道我们划到了新部门，所以在项目上线的邮件里也特意抄送给了我们新部门的3个地区领导。随后，项目经理的直属领导又特意在原邮件上全部回复，又单独感谢了我的贡献。
这个项目对我们部门的影响还挺大的，算是一个小小的成就吧。部门里的其他同事们有点眼红，这两天正在以前所未有的热情去推动他们手上的项目进度，也不枉费我这三年持续不懈地努力，坚持初心，终有回报。
上海这边的同事说，这邮件一出，新部门的领导对你的好印象就稳了。稳不稳不知道，但是管他呢，反正持续做好当下的每一件小事，剩下的就是等花开吧。
