专业再牛,不学管理?那你等着被职场“吞噬”,成为“弃子”!

文摘   2024-08-21 07:30   新疆  

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No. 

   前 言  

古典老师在《不上班咖啡馆》共读课程中提出:“强烈建议每个人都做做管理;注意是做做管理,不是管理者!
因为缺乏管理意识和能力,会让我们陷入事倍功半的困境,疲惫不堪却收效甚微。而管理则是价值的倍增器,为专业技能保驾护航,确保每一步都稳健而有力。
更为重要的是,优质的管理不仅能够助力他人成长,成就他人梦想,更能反过来滋养我们的生活,让每一个细微之处都焕发出不同的光彩。
但请注意,这里的“做做管理”,是鼓励我们将管理的理念融入日常,而非追求管理者身份、成为管理者;因为管理的智慧,早已超越了职位的界限,成为我们人生旅途中不可或缺的一部分。
因此,管理是一种技能或工具,更是一种生活态度与哲学,值得我们每个人去深入探索与实践。

玛莎解读



No.1

  理解管理的本质 

古典老师说:“现代社会中,每个人都无法逃脱被管理的。”
在现代社会的经纬中,管理已成为我们不可回避的伴侣,它无处不在,深植于工作与生活的每一寸肌理。管理,作为组织稳健前行的坚固基石,同时也是个人效能提升的催化剂,助力我们高效达成工作目标、精心规划学习路径,并拥抱更加品质化的生活。
但遗憾的是,很多人在奋力前行中,却常常忽略了管理的精髓所在,仿佛手握利剑而不知舞其锋,最终努力与成果之间出现了不应有的裂痕,让人深陷低效的泥沼,难以自拔。
十几年前,我作为项目负责人,业绩亮眼,团队看似其乐融融,实则我在管理方面还是个“旱鸭子”,只会扑腾几下水面功夫。直到自己创业,才猛然惊醒:原来我和老板之间的那些“不解之缘”,全是因为我对管理的理解还停留在幼儿园水平。
想当年,老板几次试探性地问我:“要不要去广州、香港.....”我当时压根没听出弦外之音。不懂管理,就像戴着墨镜的盲人,不仅看不清前方的路,更看不见老板眼中闪烁的“宝藏地图”——我的能力、潜力和价值。这样一来,我回应老板的建议就像是对牛弹琴,构建信任桥梁?那都是建在了沙滩上,风一吹就散。
更有趣的是,面对老板可能有的“另类管理风格”,就像是遇到了外星人,既好奇又讽刺,根本不知道怎么用地球话去沟通。现在想想,如果那时候我能有点管理的理解和认知,说不定就能和老板来个“星际对话”,都能抵达阿凡达那个地球了。
所以,管理这事儿,真的是职场必修课,不学不行!它不仅能让你的职业生涯如虎添翼,还能让你在人生的舞台上更加游刃有余,别等到错过了才后悔。
这里说明的是,古典老师所指的“被管理”,并非单纯指外在的监管与控制,更重要的是自我管理与外部协作的有机结合。一个不理解管理本质的人,可能会陷入盲目努力、缺乏规划的境地,最终发现无论多么勤奋,都难以达到理想的成果。
因此,理解管理的本质,掌握管理技能,对于个人成长与组织等都至关重要。它能帮助我们摆脱低效的困境,让努力更有方向、更有成效。

No.2

  管理的本质是什么? 

35岁后,年龄不是价值、专业不是壁垒、公司不是家。
在职业发展中,尤其是跨越35岁的门槛后,年龄不再是衡量价值的标尺,专业领域的深度虽重要,却也不足以构筑起坚不可摧的壁垒,而公司亦非永恒的避风港。在这样的背景下,管理的价值愈发凸显,它不仅是个人价值的倍增器,更是职业生涯中不可或缺的稳定锚。
想象一下,两位同样拥有卓越专业技能的工程师,一位仅专注于技术本身,而另一位则在此基础上,掌握了项目管理与团队协作等。当面对复杂多变的项目挑战时,后者能够凭借其管理能力,有效整合资源、协调团队成员、优化工作流程,确保项目顺利完成,更是实现了个人及团队价值的最大化。这种由专业加管理的势能,是价值倍增的生动体现。
在我的职业生涯初期,作为项目管理者,我奠定了坚实的专业基础;例如时间管理的精进、高效服务于多个客户、应对复杂问题的能力上。同时我熟练掌握了人员与项目的协调管理技巧。这丰富了我的专业实践,使之成为我在行业内晋升为资深项目负责人的宝贵经验,更为我日后的转型创业铺设了坚实基础。
与此同时,深度挖掘并强化了沟通协调能力与问题解决策略,使我能够游刃有余地处理各种挑战。尤为重要的是,学会了有效管理自我,确保在繁忙的工作与充实的生活之间找到完美的平衡点。这些综合能力的提升,不仅显著增强了我的职场竞争力,也与古典老师提出的六条职业发展出路中的智慧不谋而合,它们相互交织,共同构建全面的职业素养体系。这一体系在当前及未来的职业道路上持续拓展提供了强大支撑,更为探索可能的创业路径点亮了明灯,赋予更加广阔的职业视野和可能。
鉴于这样的经验和深刻体会,在近年的高考志愿咨询中,我时常进行反思与复盘。面对前来咨询的学生和家长,不局限于提供选择适合自己的专业,更致力于提供全面和深远的信息与价值。
自2022年起,在咨询中强调,大学是培养自主学习、系统思维与高效学习能力的关键阶段。同时,鼓励学生参与社会实践,连接理论与实践,发掘个人优势与潜能。鉴于未来职场的专业壁垒淡化与跨界融合趋势,跨领域知识与技能、持续学习能力将成为核心竞争力。

No.3

  好的管理者是什么样的 

真正的管理刚刚出现时,它的面相是组织一群人去创造更好的价值。
古典老师为我们揭示了管理的本质与使命——优秀管理者的精髓在于:助人成长,成就他人价值,以此激发团队创造力,共同缔造卓越成果,并反哺于社会与生活,实现个人与组织的双赢共生,展现管理艺术的深度与力量。
古典在课中以球队教练为例,他们是管理艺术的生动演绎者。在绿茵场上,教练是战术的策划师,是球员心灵导师。他们深谙“授人以鱼不如授人以渔”之道,通过个性化指导与耐心陪伴,帮助球员突破自我限制,挖掘内在潜能,最终携手攀登至荣耀之巅。无论是战术的精进,还是对人性光辉的深刻诠释,展现了管理在促进个体成长与团队凝聚中的非凡力量。
心理咨询师,则以其独特的方式,在精神领域内践行着管理的真谛。他们运用专业的心理学知识,为来访者搭建起心灵的桥梁,引导其自我探索、自我成长。其职业价值,促进人类精神发展方面有巨大贡献。
在日常生活的每一个角落,管理都在悄然发挥着它的作用。从孩子的教育规划到家庭财务的管理,从个人职业的发展到社会关系的维护,管理无处不在。它像一股无形的力量,引导我们走向更加有序、和谐的生活状态。
“管理是一种实践,其本质不在于知而在于行。”我们应当将管理的智慧融入生活的每一个细节之中,通过不断地学习与实践,提升自己的管理能力与水平。
古典老师深刻指出,当今时代,单纯的管理者正逐渐消失,取而代之的是兼具深厚专业背景与卓越业务能力的复合型管理者。尽管面对管理职位的诸多挑战——繁重的工作负担、重大的责任、相对有限的物质回报,以及可能扮演的“坏人”角色,让不少人望而却步,但无可否认的是,管理的影响力与必要性却无处不在,深刻影响着每个人的生活轨迹。
在这个充满机遇与挑战的人生舞台上,优秀的管理者如同璀璨星辰,不仅照亮了团队前行的道路,更以他们的智慧与热情,温暖并激励着每一个个体的成长。
他们身体力行地证明了管理的真正价值:不仅仅是带领团队攀登事业的高峰,更在于通过助人自助的方式,激发他人的潜能,成就他人的价值,从而在实现个人价值的同时,也为社会的进步贡献自己的力量,达到了个人与社会的和谐共生。

No.4

  写在最后  

古典老师的《不上班咖啡馆》,简直就是生活的加速器,直击灵魂深处,让我们恍然大悟:别忙着复制别人的生活剧本,你的剧本本身更精彩;也别活在别人的剧本里,你的故事才是最独一无二的!管理,不只是职场上的小把戏,也不是办公室里的游戏,它是让生活更顺溜的大招,能让你在人生路上畅通无阻的金钥匙。
想象一下,管理就像是你的超级英雄披风,穿上它,你就能在职场上飞檐走壁,生活中也能游刃有余。它帮你绕开低效的坑,直接跳进高效的泳池;作为管理者,你不仅是团队的智多星,还是他们的心灵按摩师,帮他们解压,带他们飞。而你自己,悄悄变成了那个最闪亮的主角,收获了成长,还顺道温暖了人心,改变了世界那么一点点。
所以,别犹豫了,把管理这门艺术融入你的血液,让你的生活剧本比任何人的都要绚烂夺目,成为自己故事里无可替代的主角!

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图片:网络
资料:《不上班咖啡馆》《个人发展共读会》

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