近日，中国太保发布公告称，公司控股子公司太保寿险收到国家金融监督管理总局《关于赵永刚中国太平洋人寿保险股份有限公司董事长任职资格的批复》。金融监管总局已核准了赵永刚担任太保寿险董事长的任职资格。
公开资料显示，赵永刚是位70后，是位“老太保”，早在1995年，23岁的他就加入了太保寿险重庆分公司沙坪坝支公司，从基层业务员做起，逐步晋升为业务部副经理、业务部经理。随后，进入太保寿险重庆分公司，先后担任人力资源部科长、人力资源部负责人、人力资源部副经理(主持工作)。
2011年，赵永刚担任太保寿险黑龙江分公司总经理，此后转战河南，担任太保寿险河南分公司党委书记、总经理。凭借在两家省级分公司取得的辉煌战绩，2017年3月，担任太保寿险总经理助理；随后2018年12月，又担任中国太保副总经理。2021年5月，赵永刚根据组织安排，赴一家行业头部的证券公司担任领导职务，两年多后，2023年12月再次回归中国太保，被委任为党委副书记、总裁。2024年8月，兼任太保寿险董事长一职。
此次赵永刚掌舵太保寿险，其如何带领太保寿险推进“长航转型”计划备受关注。
自2021年初启动的“长航转型”，是太保寿险发展史上的一次重要转折点。“长航一期”推出“芯”基本法，引领外勤转型。2023年6月，“长航一期”完美落幕，7月启动“长航二期”计划。“长航二期”以组织变革为先导，引领内勤转型，并通过内外结合加速打造“客户中心、敏捷进化、价值创造”的“芯”活力组织，实现业务价值最大化和客户价值最大化。
今年以来，太保寿险向着高质量转型深水区迈进，坚持以客户为中心，进一步细化客群管理，打造“健康保障、养老传承、财富管理”产品服务体系，基于不同细分客群，提供覆盖全生命周期的“产品 + 服务”一体化综合解决方案。
在健康保障上，创新推出“爱心保”重疾保险产品，满足客户高杠杆需求，参保客户人均重疾保额大幅提升；同时还创新研发“稳赢金生”康养一体解决方案，在满足客户终身重疾和价值保障需求的同时，兼顾养老需求。
在高品质社区养老服务创新上，深耕“颐养、乐养、康养”三条产品线，截至2024年上半年末，“太保家园”已形成13城15园全国布局，规划养老服务床位数近1.65万张。
在财富管理服务上，迭代升级“长相伴”系列终身寿险，今年上半年覆盖客户超37.5万。
