村医养老补助标准,确定了!

健康   2024-11-03 21:00   江苏  



来源:乡村白大褂整理发布

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平均工资仅有4-6万元/年的乡村医生队伍,闯出一匹“黑马”,直接将村医平均工资拉高了一个档次,平均达7-8.4万元/年


不仅如此,所有村医统一购买“五险一金”,达到法定退休年龄却未享受企职工基本养老保险待遇的老年乡村医生,按照地方最低工资标准(2030/月)给予养老生活补助,给所有乡村医生吃下一粒“定心丸”。


村医工资标准,确定了!

11月8日,厦门市集美区人民政府发布了《关于印发充实基层卫生力量稳定乡村医生队伍若干措施的通知》(以下简称《措施》。



《措施》从合理配备人员、灵活招聘方式、鼓励学历提升、落实薪酬待遇、强化保障措施、完善退出机制、加强关爱激励七个方面提出具体举措,为乡村医生队伍建设提供了有力政策支撑。


其中,关于乡村医生薪酬待遇也设定了明确的指标,将根据乡村医生职级变化,按比例上浮,最低7万元/年,最高可达8.4万元/年,具体标准如下:


具备初级专业技术职称的人员,标准为7万元/年·人(含“五险一金”及乡村医生基本药物补助);

具备中级专业技术职称的人员,薪酬上浮10%为7.7万元/年·人;

具备高级专业技术职称的人员,薪酬上浮20%为8.4万元/年·人。


为确保待遇落实到位,《措施》强调,以上经费由市级财政按规定予以专项补助,不足部分由区财政统筹解决,纳入各基层医疗卫生机构年度部门预算。


此外,对乡村“一体化管理”、已实施基本药物零差率销售的村(社区)卫生所实施“一般诊疗费”政策,含挂号费、病历手册、诊查费、注射费和药事服务成本,不再收取“普通门诊诊查费”,收费标准另行制定。


不仅如此,《措施》还要求各镇卫生院(街道社区卫生服务中心)规范完善考核机制,将工作实绩、考勤情况、服务对象健康状况、居民满意度、基本公共卫生落实情况、药品使用情况及医保管理等纳入考核指标。


考核结果与乡村医生收入挂钩,按照70%比例预拨,其余工资根据考核评价情况及时拨付,严禁克扣乡村医生工资等情况发生。


确定了工资标准,相当于给未来上了一层保障,但这还不够,完善的养老体系才是稳定乡村医疗人才发展的根基。


2030元/月!

解决村医养老问题

随着时代的发展,当年那一批半农半医,一根针、一把草治病,曾和农村卫生网、合作医疗制度并称为中国农村卫生的“三大支柱”的乡村医生,却在“养老”上犯了难。


据了解,厦门集美的乡村医生主要来自三个方面:


一是“半农半医”的“赤脚医生”;


二是2010年至2012年集美区卫健局委托原厦门医学高等专科学校为其招收高考定向考生,培养其成为具有大专学历的乡村全科医生;


三是2018年补充到乡村医生队伍的执业(助理)医师。


后两种相比“老赤脚”们,不论是待遇还是保障,已相对完善,《措施》指出,“一体化管理”的乡村医生按有关规定落实“五险一金”待遇


但对于“老赤脚”们,该地政府也同样没有放弃。《措施》强调,对达到法定退休年龄后未享受企业职工基本养老保险待遇的乡村医生同样给予养老生活补助。


这部分没有保险的乡村医生,每人每月给予厦门市最低工资标准作为养老生活补助,按照在岗累计服务年限确定养老补助标准:


在岗累计服务年限超过30年(含30年),每人每月给予厦门市最低工资标准作为养老生活补助;


在乡村医生岗位累计服务年限满5年以上、达不到30年的,养老生活补助按服务年限比例相应递减,每人每月养老生活补助标准为:厦门市最低工资标准×累计服务年限/30。


根据相关数据,厦门市月最低工资标准及非全日制小时最低工资标准均按福建省第一档标准执行(2030元)。


也就是说,在岗服务超过30年的乡村医生退休金为:2030*30/30=2030元/月;在岗服务25年的村医退休金为:2030*25/30=1691元/月;在岗服务20年的村医退休金为:2030*20/30=1353元/月;在岗服务达到10年的村医退休金为676元


乡村医生在岗服务年限按月累计后/12个月作为累计服务年限,其中六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半年计算。


乡村医生养老生活补助随厦门市最低工资标准同步调整。经费由区级财政予以保障,并纳入年度预算。


就当下全国市场来说,在岗服务超过30年的乡村医生比比皆是,每月到手2030元对于老年乡村医生来说已是不错的水平了。足额的保障,不仅仅给老年乡村医生解决了生活的难题,同样也给新入村医注入了一剂强心剂,对生活、未来多了一份期盼


但同样不可否认,各地情况不一,厦门集美区如此高的养老补助很难形成规模,不过全国已有多地将村医养老补助拉到了千元以上:


01

浙江海盐:退休村医每月1200/元



目前,海盐县老年乡村医生均参加城乡居民社会养老保险,由县、镇两级财政按城镇居民补贴标准给予补助,再由各乡镇卫生院(社区卫生服务中心)按每人每年1000元的标准给予补助,最长补助5年,当地乡村医生的参保率高达100%


同时,针对到龄退岗的村医,海盐县规定,达到退岗年龄的乡村医生(男性年满60周岁、女性年满55周岁)在享有每月1000余元退休金的同时,由县财政安排资金给予一次性补助,按照乡村医生的服务年限计算补助金额,从2004年实施镇村一体化管理起计算,每年500元,最高补助年限为10年。


截至目前,当地离岗老年乡村医生养老金收入达到1200元以上,有效保障了离岗乡村医生养老问题。


02


武汉:离岗村医每月1000/元



根据武汉经济技术开发区(汉南区)的乡村医生养老补助实施方案,当地针对达到退出年龄的乡村医生补助办法,主要按照工作年限来进行补助,最高可达1000元/月:


执业年限达10 年(含)以上、不满20年的,每人每月补助800元;

执业年限达到20年(含)以上的,每人每月补助1000元。


同时,当地政府还强调,补助标准实行动态调整,今后随着城镇最低生活保障水平增长而增长,确保乡村医生养老金收入不低于区域城镇最低生活保障水平。


03


鄂尔多斯:退休村医每月1200/元



根据鄂尔多斯市政府发布《乌审旗为退休乡村医生发放养老补助》公示,早在2020年,当地就明确全面落实乡村医生养老保障。并将退休村医的养老标准提升至1200元/月,切实提高了当地退休乡村医生的养老待遇。


04


四川西昌:退休村医每月1050/元



西昌市明确,对辖区内从事乡村医生服务工作年满60周岁且未参加职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险的乡村医生,按月发放离岗老年村医生活补助。


根据《西昌市乡村医生养老保障实施办法》,发放标准是每工作1年每月发放补助30元。其计算公式是:每月补助金额=30元×服务年限。


目前,西昌市全市共有满60岁的村医170名,平均工作年限约35年。根据计算公式,平均每位村医每月能够领取的补助金额是1050元,每年可以领取12600元。


虽然目前我国大部分村医的平均养老补助水平,还是低于千元,但根据各地政策和增长趋势来看,村医养老补助的标准也在逐渐提升,可能需要一些时间,但相信补助标准超千元,会在各地广泛落实和覆盖。


素材来源:厦门市集美区人民政府等



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