来源：乡村白大褂整理发布
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长期在基层的村医们都知道，执业医师资格证会影响到求职、薪资、待遇等多个方面，但是大家可能还不知道：没有资格证书，将会被辞退！
一批基层医生，面临辞退
近日，多地政府发布了相关通告，规定如果村医在规定的时间内未成功取得医师资格证书，将面临被解除劳动合同的风险。
以辽宁省为例，在省卫生健康委、省委编办、省教育厅、省人力资源社会保障厅联合印发的《关于做好2024年大学生乡村医生专项计划公开招聘工作的通知》中明确：
纳入事业编制的大学生乡村医生应当在入职后3年内取得执业（助理）医师资格，如未能按期取得相应资格，则按规定解除聘用合同、终止人事关系。
纳入事业编的大学生乡村医生，应当在村卫生室继续服务不低于6年（不含参加规范化培训时间），如出现违约情况，则按规定解除聘用合同、终止人事关系。
无独有偶，常州市武进区在招聘“备案制大学生村医”时，也对执业（助理）医师资质作出明确要求：
备案制大学生村医如果连续两次参加全国执业(助理)医师资格考试未取得执业(助理)医师资格的，解除劳动合同。
村医有这个证
政府每月多发1500元
事实上，在《医师法》正式施行后，行医的门槛就有所提高。
根据各地的招聘公告来看，到村卫生室执业，并不是那么一件简单的事情，不少地方都开始对村医的准入门槛做了调整。
尽管提高了村医的准入门槛，也对村医的学历和执业资格有了更高要求，但同样的，在新形势下，村医的职业发展和收入待遇也必将得到双提升。
首先在职业发展上，大部分地区都明确规定，同等条件下优先聘用取得执业（助理）医师资格的乡村医生，并逐步实现乡村一体化管理的村卫生室执业（助理）医师纳入乡镇卫生院职称评聘。
甚至有些地区，对业务水平高、群众评价好且取得执业（助理）医师执业资格的乡村医生，采取直接面试、考察方式优先录用进入乡镇卫生院（社区卫生服务中心）编制内。各类人才项目、荣誉表彰、评奖也优先向这类人员倾斜。
另外在收入待遇上，高学历、取得执业（助理）医师资格的村医也会额外获得补贴。
以百色市为例，当地通过直接补贴来鼓励和激励乡村医生提高水平，每人每月最高可多领1500元：
由此看来，基层在奖职评聘、转正入编，收入提升等方面，往往都是执业（助理）医师更有优势。
如何考证？
国家指明方向
事实上，各地鼓励乡村医生考取执业（助理）医师资格证，大力提升乡村医生队伍专业素质，正是响应国家加强村医队伍建设的要求。
去年，两办印发《关于进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展的意见》，要求，推动乡村医生向执业（助理）医师转化，打造一支专业化、规范化的乡村医生队伍。
国家在十四五健康人才规划中，还对乡村医生队伍下了明确的指标：到2025年，乡村医生中具备执业（助理）医师资格的人员比例提高到45%左右。
如何达成这一目标？国家通过一系列激励措施进行推进：
由此看来，未来，执业（助理）医师将成为村医必备的证书之一。是否拥有（助理）医师资格，或将直接决定新进村医的去留。
对于新进村医来说，他们需要在被聘用后的两三年内取得相关的执业（助理）医师资格证书。这意味着他们需要在工作之余，积极备考并通过相关考试。
这对于一些中老年的村医来说可能是一项不小的挑战，需要他们花费更多的时间和精力来学习和备考。
同时，随着基层医疗的发展，村医们需要抓紧提升来应对新形势。
素材来源：辽宁省卫健委等
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