为进一步加强与青年职工的沟通交流，倾听青年心声，为集团的高质量发展凝聚青年力量，近日，小鸭控股集团召开了青年职工迎春座谈会。40余名新入职员工面对面交流，分享学习体会，畅谈思想感悟，共话青春担当。集团人力资源部经理李学清主持会议。
座谈会上，优秀职工代表周玉龙、于华杰结合自身成长经历，与大家分享了宝贵经验。他们生动地讲述了与小鸭共同成长的故事，分享了从初入职场的迷茫到逐步成长为专业骨干的心路历程。周玉龙表示，青年职工应当秉持一颗肯学习、肯努力、肯坚持、肯放低姿态的虔诚之心，个人只管努力，将答案交给时间。于华杰表示，集团为青年职工提供了广阔的发展平台，大家应当积极投身工作，努力提升自我价值。他们的分享赢得了在场青年职工的阵阵掌声，也为新职工今后的工作和成长提供了借鉴。
青年职工畅所欲言，纷纷讲述自己加入集团后的所思所感。分享了在工作中的收获与困惑，进一步明确了自己的职业发展方向，同时也对集团的制度、工作环境等方面提出了建议和期望。现场气氛热烈，充分展现了集团青年职工的活力与朝气。
在认真听取了大家的发言后，集团人力资源部李学清经理对本次座谈会进行了总结。他通报了集团2024年度经营指标完成情况，传达了2025年度集团的发展规划及“12345”工作体系，让青年职工对集团未来的发展方向有了清晰的了解，也进一步坚定了青年职工与小鸭共同成长的信心。
他对新员工提出了三点建议，一是要永远保持学习热情，不断提升自身的知识水平和业务能力；二是要勤于实践锻炼，在工作中积累经验，勇于挑战自我；三是要增强团队意识，与同事们相互支持、相互协作，共同为集团的发展贡献力量。
本次青年职工座谈会的召开，为集团与青年职工搭建了良好的沟通桥梁，进一步增强了青年职工对集团的认同感和归属感。集团也将以此为契机，更加关注青年职工的成长与发展，为他们创造更好的工作环境和发展机会，助力集团在新的一年里取得更加优异的成绩。
