1月15日，山东小鸭控股集团有限公司召开第四届职工代表大会第一次会议，集团领导班子出席会议，职工代表、列席人员共80余人参加会议。
（集团党委书记、董事长李永刚）
（集团党委副书记、董事、总经理，兼任技术经理人赵富）
（集团党委副书记、董事、工会主席王梓楠）
（集团董事、副总经理吴强）
（集团党委委员、副总经理谢鹍）
（集团党委委员、纪委书记郑青）
（集团副总经理邢照斌）
（集团副总经理潘奎新）
（集团总会计师王之远）
（集团总经理助理蔡吉强）
（集团安全总监薛立强）
预备会议
预备会议上，王梓楠汇报第四届职代会筹备情况，提出大会拟定议程，代表审议后通过。
（集团党委副书记、董事、工会主席王梓楠）
会议审议并通过了《代表资格审查报告》。
第四届职工代表大会
在第四届职工代表大会上，赵富向大会作2024年度经营工作报告，汇报过去一年的发展成果，指出2025年度工作思路和经营目标。他表示，2024年各产业公司在市场开拓、创新合作、提质增效等方面成绩斐然，国际业务也通过多方合作实现突破，同时资本运营优化、成本管控得力，为集团高质量发展注入强大动力。
（集团党委副书记、董事、总经理，兼任技术经理人赵富）
王之远向大会作2024年度财务工作报告，他强调了集团财务的稳健态势，明确了财务工作方向与重点，为集团决策提供关键数据支持。
（集团总会计师王之远）
在审议和表决环节，大会审议通过了《山东小鸭控股集团有限公司职工代表大会实施细则（草案）》《厂务公开制度实施细则（草案）》等共计 15 项细则、规定和制度；表决通过了《山东小鸭控股集团有限公司集体合同》等议案以及本届职代会专门委员会委员名单。
大会开展了民主评议干部工作，职工代表们对干部进行了全面、客观的评议。会议还通过了《第四届职工代表大会第一次会议决议（草案）》。
李永刚在讲话中强调，2025年是企业发展的关键节点，大家要做到以下几点，一是要强化政治引领，坚定发展信心，以党建融合推动业务发展；二是要聚焦主责主业，加大研发与创新投入，提升核心竞争力；三是要深化改革创新，优化产业布局与人才队伍建设，激发企业内生动力；四是要加强民主管理，构建和谐劳动关系，充分发挥职工代表大会作用；五是要弘扬企业文化，凝聚发展合力，传承与发扬小鸭精神。
（集团党委书记、董事长李永刚）
此次会议聚焦“加强和改进民主管理，助力企业高质量发展”议题，积极践行民主管理理念，为企业高质量发展筑牢根基。
