【本周热招岗位】财务BP/预算分析……薪资不低,要求有这些

职场   2024-11-06 13:01   上海  


正在热招,可直接投递哦

预算分析专家

雇主企业:

三态股份(1000-9999人)


薪资福利:

20-30K 


【岗位职责】


1. 汇报对象:财务总监或财务经理,由具体事项决策为准;
2. 经营分析
- 业务维度:提取关键经营指标,建立业务指标关联,制定经营预警规则,为业务发展提供便利;
- 管理维度:建立并完善财务分析体系,定期输出经营分析报告,为管理层提供战略建议。
3. 全面预算
- 制订预算:制订与公司战略发展、经营政策相匹配的年度预算,建立敏感性分析财务模型;
- 跟踪预算:跟踪监督各部门、项目的预算执行情况,对预算达成风险点及时预警;
- 调整管理:定期开展预算分析会,及时调整预算偏差率,并提出财务建议。


【岗位要求】


1. 坚信预算与分析相辅相成,为公司业务发展保驾护航;
2. 财务、会计、经济学或相关专业本科及以上学历,拥有CPA/CFA/CMA等资格证书优先;
3. 具备5年以上财务分析工作,其中至少2年管理会计经验,电商行业者优先;
4. 精通财务分析、预算管理,熟悉财务报表、财务软件及相关工具(金蝶云星空、Excel等);
5. 优秀的数据洞察能力,及跨部门沟通协调能力。



工作地点:

 深圳南山区源政创业大厦A座10楼


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海外财务BP

雇主企业:

同程旅行( 1000-9999 人)


薪资范围:

 16-23K·15薪


【工作职责】


1、负责BU海外业务全盘财务管理工作,包括账务处理、预算管理、资金司库、管理报告、财务分析、业务模式评估、采购需求审核、合同审核、项目投产分析、定价支持等
2、参与海外公司的财务制度及业务流程的制定,并能根据业务流程设定相应的风控方案与合规方案,规避业务模式中的财务风险,发现并推动解决其中存在的财务问题,包括但不限于数据问题、对账问题、费率问题等;
3、对接海外财务,作为总部财务对外支持,包括各项流程宣导等;
4、协助处理BU对外投资等相关的财税事务,参与对目标公司进行财务尽职调查分析,对业务和管理层提供建议;
5、对海外行业竞争对手或业内新趋势进行定期的分析,对业务和管理层提供建议;
6、完成公司领导安排的其它任务。


【岗位要求】


1、本科及以上学历,五年以上财务工作经验,日语可作为工作语言,有在跨国公司中对接海外公司财税的工作经验,四大或互联网出海业务相关经验优先;
2、熟悉财务管理理论、投并购相关财务知识,熟悉国家税务政策;
3、 CPA、CIMA或者CMA,使用过金蝶或用友或国外财务软件,熟练运用MS OFFICE,尤其精通Excel和PPT;
4、良好的学习能力、独立工作能力及沟通能力。


工作地点:

上海静安区上海金融街中心一期1FS上海市静安区中兴路 1539  号上海金融街中心一期 1FS/B座 10 层


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财务BP

雇主企业

德必(500-999人)


薪资范围:

 18-22K 


【工作职责】


1、业财融合业务支持:能够独当一面,负责园区的业务支

2、预算跟踪、及时预警::能独立完成园区的预算管理跟踪分析等工作,并提出新的内控意见

3、信息化、数据化管理:提升数据管理,协助业务系统与财务系统一致,保证数据准确性


【岗位要求】


1、大学本科学历或以上。
2、具有优秀的分析能力中级职称以上,注册会计师、CMA优先考虑
3、沟通能力佳5-7年工作经验,其中至少2年会计主管工作经验

工作地址:

上海长宁区德必易园(安化路)A座8楼 


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从以上高薪财务岗位可以看出,企业需要的不再是传统的“账房先生”,而是能为企业的经营决策、业务的发展提供支持的“业财型”财务,也就是近两年非常吃香的“财务BP”“经营分析”“财务分析”等岗位。从以上招聘,我们也能大致总结出,这些岗位的职能要求无非是这些:
财务分析:不是对财务报表的表面解读,而是需要深入理解业务:对公司的业务模式、市场定位和行业趋势有深刻的理解,能够将财务数据与业务战略相结合进行分析,诊断实际问题的发生,并能够提出策略建议、推动经营发展。
成本管理:建立成本管理体系,监控实际成本与预算的差异,采取措施纠正偏差,确保成本在预算范围内。识别成本节约的机会,通过改进流程、采购谈判、减少浪费等方式降低成本。
预算管理:基于企业战略目标和历史数据,制定详细的预算计划,包括销售预算、生产预算、成本预算、资本支出预算;根据市场变化和业务发展需要,滚动调整预算计划;并深入分析预算执行结果,评估预算编制的准确性和预算控制的有效性;
内部控制、流程控制:完善内控流程,包括风险评估流程、风险应对措施等,推动财务系统化和自动化,协助推进完善风控体系;
风险管理:在决策和执行过程中,通过对风险的识别、评估、应对和监控,把风险降低至企业可控范围之内,从而帮助企业实现战略目标;
为什么这些岗位需要CMA?
CMA是注册管理会计师的简称,英文全称为(Certified Management Accountant)。是国际通行的财务管理者专业资格认证是管理会计领域全球权威资格认证也是美国乃至全世界高年薪的财经专业资格之一。
从上面提到的岗位职能,大家会发现与CMA的知识体系高度一致;
CMA学习内容包括2门,12个章节。
Part 1:《财务规划、绩效与分析》
包括:规划预算与预测(20%)、绩效管理(20%外部财务报告决策(15%)、成本管理(15%内部控制(15%科技与分析(15%
Part 2:《战略财务管理》
包括:投资决策(25%财务报表分析(20%)、公司财务(20%职业道德(15%风险管理(10%决策分析(10%
CMA的知识体系更偏向于财务管理和价值创造,培养的就是“精财务、会管理、懂业务、能决策”的价值创造型人才,对于企业内部的预测与规划、控制与风险管理、业绩评价、战略决策支持等方面有着极强的实用性。
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CMA适合人群?
CMA适合于不满足掌握传统财会技能的人,想要在职业晋升、待遇提升不断追求新高度的人员,CMA目的在于扩大财务管理会计人员的知识广度,培养其预测商业需求及制定策略决策的能力,顺利实现财务人员角色转换。
适合人群包括:
✅企业经营者/需要和财务打交道的企业中高层管理人员
✅财务总监/CF0/财务经理等财务管理人员
✅财务主管/总账会计等有一定财务经验,想晋升/转型财务管理的财务基础管理岗
✅财务分析/财务BP等业务型财务人员或想转型业务财务的同学
✅毕业后想在企业应聘中更具优势的大学生
CMA对口岗位包括成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务BP、财务经理、财务总监、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等高薪岗位。

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