财务BP急招!多地可投!月薪2w起!

职场   2024-11-20 13:01   上海  


正在热招,可直接投递哦

跨境电商FBP 

雇主企业:

上海礼尚信息科技(100-499人)


薪资福利:

22-30K


【岗位职责】


1、【编制并解读经营报表】编制经营管理报表,并向运营团队负责人解读AB报表及配套数据报表中的重点信息,沟通明确下一步须关注事项;

2、【重点事项跟进】
维护财务相关重点事项、会议记录的检查清单,持续跟进闭环管理重点财务关注事项的具体落实过程,汇报结果情况;
3、【预测质量提升】
配合收集年度预算、大促预算,与运营团队一起,内部结合流量、人群、竞品、大盘、活动力度等因素提供高质量的预测数字,颗粒度接近AB表;
4、【日常商业决策】
参与日常商品订货决策、站内推广费用、各类营销费用的部门内决策,参与投放效果的复盘
5、【提供管理建议】
包括新增财务分析方向、数据收集提供各类管理优化建议,及分析方法或工具;
6、【财务意识培训】
运营团队内部的财务意识、知识的培训和宣贯;


【岗位要求】


1.本科及以上学历,财务、会计、数学等相关专业;
2.具有5年以上财务BP工经验,四大、电商、互联网行业经验优先;中级、CPA、CMA优先
3.熟练掌握数据分析工具,提取、整理基础数据,构建分析模型;4.良好的数据思维、组织、协调、项目推动和沟通能力,有学习热情和好奇心,对业务有浓厚的兴趣


工作地点:

上海长宁区SOHO天山广场T1-31楼


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营销服财务BP

雇主企业:

正浩创新(1000-9999人)


薪资范围:

20-40K·15薪


【工作职责】


1、负责区域的盈利能力分析,与区域销售团队协作,帮助区域销售目标差距分析,跟进区域滚动预测;
2、负责区域预算管理及N+3预测;
3、负责市场费用投入产出分析,针对活动类投入需做到事前目标制定 、事后产出分析 ,做好投产出分析,避免无效的市场费用贬;
4、负责区域库存及物流仓储管理,售好存销比控制,合理备货;针对滞销产品 ,及时提示业务跌价风险及利 润影响 ,并参与制定清理方案,呆滞库存清理;
5、负责区域其他事务支持。


【岗位要求】


1、统招本科及以上会计、财务管理等相关专业,财经类院校优先;
2、已取得CPA、CMA、ACCA等专业资格者优先考虑; 
3、3年以上相关财务分析工作经验或BP经验;
4、数据敏感性高,逻辑思维强,擅长业务分析建模; 
5、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神,具备较强的学习和理解能力,能够独挡一面。


工作地点:

深圳创智云城正浩创新


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财务电商BP

雇主企业

因为肤理(100-499人)


薪资范围:

20-25K


【工作职责】


1、负责相关互联网业务的运营财务管理工作,包括商业模式搭建与分析,预算管理及财务预测分析、各类运营决策分析及支持等;
2、初期要负责1家电商公司日常账务处理;
3、协助财务负责人搭建电商财务BP团队,包括但不限于拟定电商公司财务制度及流程协助,人员管理及培训,及时跟进行业动态;
4、财务总监临时交办的其他工作。

【岗位要求】


1、大学本科及以上学历财务相关专业;
2、持中级会计师证书【必要】、CPA证书、CMA证书者优先;
3、有3年以上的中型电商企业从业经验,了解电商运营细节。能够理解公司的战略及市场策略并与电商运营人员无障碍沟通,能与业务建立较强信任关系及良好的工作氛围;
4、熟练使用OFFICE软件及电商工作软件、财务工作软件,有过系统上线经验者优先沟通协调能力强;理解力好、有强烈的进取心和学习意愿,能承压。

工作地址:

广州广州医视信息科技有限公司


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从以上高薪财务岗位可以看出,企业需要的不再是传统的“账房先生”,而是能为企业的经营决策、业务的发展提供支持的“业财型”财务,也就是近两年非常吃香的“财务BP”“经营分析”“财务分析”等岗位。从以上招聘,我们也能大致总结出,这些岗位的职能要求无非是这些:
财务分析:不是对财务报表的表面解读,而是需要深入理解业务:对公司的业务模式、市场定位和行业趋势有深刻的理解,能够将财务数据与业务战略相结合进行分析,诊断实际问题的发生,并能够提出策略建议、推动经营发展。
成本管理:建立成本管理体系,监控实际成本与预算的差异,采取措施纠正偏差,确保成本在预算范围内。识别成本节约的机会,通过改进流程、采购谈判、减少浪费等方式降低成本。
预算管理:基于企业战略目标和历史数据,制定详细的预算计划,包括销售预算、生产预算、成本预算、资本支出预算;根据市场变化和业务发展需要,滚动调整预算计划;并深入分析预算执行结果,评估预算编制的准确性和预算控制的有效性;
内部控制、流程控制:完善内控流程,包括风险评估流程、风险应对措施等,推动财务系统化和自动化,协助推进完善风控体系;
风险管理:在决策和执行过程中,通过对风险的识别、评估、应对和监控,把风险降低至企业可控范围之内,从而帮助企业实现战略目标;
为什么这些岗位需要CMA?
CMA是注册管理会计师的简称,英文全称为(Certified Management Accountant)。是国际通行的财务管理者专业资格认证是管理会计领域全球权威资格认证也是美国乃至全世界高年薪的财经专业资格之一。
从上面提到的岗位职能,大家会发现与CMA的知识体系高度一致;
CMA学习内容包括2门,12个章节。
Part 1:《财务规划、绩效与分析》
包括:规划预算与预测(20%)、绩效管理(20%外部财务报告决策(15%)、成本管理(15%内部控制(15%科技与分析(15%
Part 2:《战略财务管理》
包括:投资决策(25%财务报表分析(20%)、公司财务(20%职业道德(15%风险管理(10%决策分析(10%
CMA的知识体系更偏向于财务管理和价值创造,培养的就是“精财务、会管理、懂业务、能决策”的价值创造型人才,对于企业内部的预测与规划、控制与风险管理、业绩评价、战略决策支持等方面有着极强的实用性。
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CMA适合人群?
CMA适合于不满足掌握传统财会技能的人,想要在职业晋升、待遇提升不断追求新高度的人员,CMA目的在于扩大财务管理会计人员的知识广度,培养其预测商业需求及制定策略决策的能力,顺利实现财务人员角色转换。
适合人群包括:
✅企业经营者/需要和财务打交道的企业中高层管理人员
✅财务总监/CF0/财务经理等财务管理人员
✅财务主管/总账会计等有一定财务经验,想晋升/转型财务管理的财务基础管理岗
✅财务分析/财务BP等业务型财务人员或想转型业务财务的同学
✅毕业后想在企业应聘中更具优势的大学生
CMA对口岗位包括成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务BP、财务经理、财务总监、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等高薪岗位。

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