财务人涨薪有多难？身边工作十年、月薪8000的财务一抓一大把！
在一二线城市的生活成本压力下，作为财务人的你是否经常对着自己的工资单叹息？
这还不是最让人焦虑的，更焦虑的是财务人未来的『不确定性』！
传统的财务核算工作逐渐被自动化软件和系统替代，而单纯从事基础财务工作的人员在这个人才济济的市场中很容易被边缘化，这对财务人的技能和市场洞察力是个很大的挑战——
怎么办？要不要趁早转行？要不要再提升一点技能避免被淘汰？先别急，有一个适一二线合财务人的岗位方向：空岗多、竞争少、月薪3万+
它就是——管理会计
为什么这么说呢？
我们先来看看这个岗位的市场前景，据统计，相对于2000万财务会计趋于饱和的竞争压力，管理会计目前有着300万人才缺口。
各大企业也都在重金招募懂管理会计的财务人！
可能有的财务朋友会问说，我也知道管理会计这个领域很吃香，但是我没有成本分析、预算管理的能力，或者说我不知道如何才能提升这些能力，没法转型，这可怎么办？
别担心！今天就给大家分享一些传统财务会计转型管理会计，实现月入3w+的秘籍！！
管理会计，作为会计的一个重要分支，旨在通过一系列专门的方法和技术，对企业的经济活动进行规划、控制和评价，以帮助企业实现经济效益最大化。
首先，你得有扎实的财务基础，这是咱们财务人的看家本领。
而说到管理会计的关键能力，就不得不提到CMA证书。不少企业都把CMA证书作为管理会计招聘的必要条件之一。
当业务团队提出一个项目计划时，咱们可以利用CMA中学到的财务规划技能，对项目进行预算分析和资金规划；
当企业需要评估项目的绩效时，咱们可以运用绩效分析技能，通过财务数据来量化项目的成果和价值；
当企业面临成本压力时，咱们可以利用成本控制技能，帮助企业找到降低成本、提高效益的有效途径。
考了CMA，咱们就能更好地适应管理会计的工作要求，为企业创造更多价值。同时，也就突破了自己的薪资瓶颈。
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说了这么多，就是想告诉大家：一二线月薪还不到3w的财务人，薪资瓶颈不是事儿！关键是要找到新的发展方向。
可以考虑转型为管理会计，考个CMA证书。有了这些技能傍身，咱们就能跳出传统的财务核算思维，给企业创造更多价值，同时也能让自己的薪资和职业发展空间更上一层楼。
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