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会上，审管办（研究室）负责人通报了全院“双优”培育工作进展，分析了当前存在的问题，并就下一步工作提出建议，各审执部门负责人依次汇报了本部门“双优”培育工作开展情况。党组成员、副院长黄晨作点评发言时强调，各部门要树立“一盘棋“思想，既要充分发挥条线优势，在各条线的培育和考核中争先创优，又要注重全院调研工作的总体规划、统筹推进。同时，要注重成果的多元转化，以“双优”培育工作为起点，做好后续案例分析、调研文章等素材的深挖活用。
针对下一步如何更好开展“双优”培育工作，符虎院长提出三个方面要求：
一
强化思想认识，高度重视案例工作
“双优”是法院干警内涵式发展的重要体现，是法院工作提质增效的“强劲引擎”。要树立精品意识、强化培育意识，在丰富的案件素材中找准培育切口、把握培育方向。要拓宽学习方式，充分利用“双百”获奖文书和庭审及专业书籍资料、人民法院案例库、法答网等优秀资源，以学促用、以用助学。
二
压实工作责任，认真落实培育机制
要内挖潜力，用好审委会、专业法官会议、全庭法官会议“三会”机制，提升会议成果转化率。灵活组建“双优”团队，充分发挥中干的“头雁”牵引作用，带动团队形成“雁阵效应”。要外借助力，用好激励机制激发干警积极性，适时通过院校联动协作、邀请专家指导等方式促推优秀文书和庭审打造。要形成合力，各业务部门与审管办、综合办充分合作，整合各方优势推动成果产出。
三
提升自觉意识，注重案例成果转化
要活学善用，认真学习全国“双百”、全市“双优”获奖的优秀文书、优秀庭审的培育打造技巧和经验。要坚持“库网审执”工作融贯，强化人民法院案例库和法答网在“双优”工作中的多元运用。要打造样板庭审文书，融合创新审判实践成果。要依托案例持续产出成果，注重培育“双优”案例与后续其他调研成果的延伸转化。
文字：罗 宇
摄影：李 好
编辑：李 好
责编：赵 莉
初审：曾朱赟 罗 康
终审：陈炜佳
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