▲ 广东省2024年第四场师德巡讲活动在英德举行
▲ 科技赋能英德鳜鱼水产养殖业提质增效
▲ 英德市开展2024年世界精神卫生日义诊活动
▲ 从贫困村到典型村！东华镇双寨村的党建引领与乡村治理蝶变之路
广东省2024年第四场师德巡讲活动
在英德举行
今天（10月11日），省教育厅委托教育部师德师风建设基地（华南师范大学）在英德市举办2024年第四场师德巡讲活动，进一步激发广大教师的理想信念，厚植爱国情怀，涵养高尚师德。市委常委、副市长廖永坚出席活动并讲话。
本次师德巡讲活动以“大力弘扬教育家精神，加快建设教育强国”为主题，通过系列师德教育活动，提升教师队伍的整体素质，推动教育事业的持续健康发展。活动将围绕学习贯彻党的二十大精神与习近平总书记关于师德师风建设的重要论述，坚持把师德师风作为评价教师队伍建设的首要标准，激励广大教师争做“四有好老师”。
巡讲活动安排了生动具体的师德报告和TED演讲，展示了多位优秀教师如何将教育家精神融入日常教学和教育改革中，成为学校创新改革的排头兵。其中，华南师范大学教师教育学部助理研究员廖文发表了题为“弘扬教育家精神，教师要成为学校创新改革的排头兵”的师德报告；来自兴宁市第一幼儿园的黄柳平、广州大学附属中学英德实验学校的邓观朗、英德市第七小学的余美兰、英德中学的曾思华以及钦州市第一中学的罗华新等五位教师，分别进行了师德TED演讲，分享他们的教育心得和师德故事，用真人真事深刻阐释教育家精神的丰富内涵和实践要求，提升教师的思想政治素质和职业道德水平。
活动期间，专家点评环节也为与会者提供了宝贵的指导和建议。廖文助理研究员作为点评专家，对每位演讲者的表现进行了深入剖析和点评，进一步提升了教师们对教育家精神的理解和实践能力。
（冯曦）
科技赋能英德
鳜鱼水产养殖业提质增效
鳜鱼又叫桂花鱼、季花鱼，它的肉质细嫩、味道鲜美，蛋白质含量高，受到许多消费者青睐。近年来，桂花鱼的市场行情也日益高涨，给水产养殖户带来了较大的收益。
上午八点，位于英城街道长岭村委竹园村近百亩的英城桂园水产养殖场内一片繁忙景象。当地养殖户告诉记者，他们正在挑选鳜鱼苗，经过称重、包装、装车等环节后，销往市区各个乡镇及外市地区，最远的去到贵州、安徽等地。“这个鼎鳜1号在2021年被国家评定为新优品种，我们4月到9月份总共产出鼎鳜1号标粗苗180万。”该水产养殖场负责人张奎新告诉记者，他们还进行桂花鱼饲料化驯化苗的生产，通过三批驯化，共产出饲料桂驯化苗35万左右。
据了解，该水产养殖场养殖的鱼苗“鼎鳜1号”是中山大学和广东梁氏水产种业有限公司合作培育的新品种，具有整齐度高、生长速度快、成活率高、饵料系数低的优点。在5个月内的养殖期，“鼎鳜1号”品种比普通翘嘴鳜长速快20%。通过运用自主创新的核心技术，按时检测水质、观察鱼苗长势、监测鱼苗疾病防控，做到科学养殖，英城桂园水产养殖场的标粗育苗成活率达90%，在全省桂花鱼的标粗育苗行业中位居前列。张奎新介绍，从养普通苗转向品牌苗、优质苗，经济效益要比普通苗增加30%以上。
今年，英城桂园水产养殖场在当地政府的协助下，完成渔业绿色循环发展标准化升级改造，预计可完成年标粗“鼎鳜一号”桂花鱼种苗200万尾、饲料桂花鱼种苗驯化60万尾和饲料桂花鱼养殖10万斤的目标，年产值可达600万元以上，高收益的同时，还带动周边约80户水产养殖户养殖优质桂花鱼。英城街道办和畜牧水产局下一步打算对周边水产养殖户，和桂园水产养殖场联合进行培训，带动周围的水产养殖项目有更高的发展。
（赖靖文、英城街道农技中心）
英德市开展2024年世界精神卫生日
义诊活动
10月10日是世界精神卫生日。英德市残疾人联合会根据上级残工委和残联的要求，聚焦“共建共治共享，同心健心安心”活动主题，积极组织开展2024年世界精神卫生日义诊活动，动员全社会共同参与心理健康促进行动，关心关注心理健康问题，提升各行业心理健康服务水平，合力构建和谐社会环境。
当天上午，市残联联合英德市人民医院在市人民医院新城门诊一楼举办了义诊活动。活动中，人头攒动、熙熙攘攘，虽伴随丝丝凉意，但群众热情不减，纷纷驻足排队，志愿者们有条不紊的维持现场秩序。面对到场群众一声声的咨询，义诊医生以心理健康服务和精神障碍诊疗为重点，耐心细致地一一回答群众们的问题。同时，活动现场还能免费提供为有需要的群众进行残疾证办理咨询、血压检测、血糖监测、心理健康教育、心理疏导、心理咨询、心理援助、心理危机干预等相应的服务。
活动期间，市残联及市人医精神心理科还开展了形式多样的科普宣教活动，免费发放健康教育小册子，普及精神障碍健康、疾病致残防控知识以及加强残疾预防的有效方法，提高了公众对心理行为问题和常见精神障碍的认识，引导公众发现问题时采取科学方式应对，主动寻求帮助。此外，工作人员还为有需要的群众派送了相关药物约200份，赠送宣传小礼品约200份。
市残联现场负责人表示，加强心理健康、精神卫生、疾病致残防控工作，对于维护人民群众身心健康、促进社会和谐稳定具有积极意义。下一步，市残联将加大心理健康、精神卫生、残疾人保障等工作的宣传力度，充分调动各方积极性，推动有关政府部门、企事业单位、家庭和个人共同参与，进一步提升公众对心理健康、精神卫生、残疾预防知识的了解和认知，共同营造有利于心理健康和精神卫生工作的良好氛围。
（英德市残疾人联合会）
从贫困村到典型村！
东华镇双寨村的党建引领
与乡村治理蝶变之路
英德市东华镇双寨村曾是省定贫困村，要项目没项目，要资金没资金，全村就是典型的“种菜-卖菜”“养鸡－卖鸡”的传统农户经营模式，同时“两委”干部整体年龄偏大，呈现出软弱涣散党组织的态势。村里的村民思想比较古板、保守，缺少改变的动力，没有积极性去探索新发展、新航向。
在换届之后，双寨村现今的“两委”干部成员有学历、有志向，又恰逢赶上了全国性脱贫攻坚的“春风”，当时的驻村帮扶单位给双寨村带来了发展思路和资金，在党委政府的带领下，通过土地流转、资金整合，成功建成了清远麻鸡良种繁育基地项目，村集体有了稳定长效的收入，村民也看到了发展的曙光，建强的党支部带头凝聚了村民的力量，为双寨村接下来的系列工作打好打牢基础。
2023年在上级的指导下，双寨村被推选为广东省百县千镇万村高质量发展工程的首批典型村进行建设。结合以往开展乡村治理与典型村建设的工作，双寨村按照“政府主导、农民主体、多方参与、共建共享”的工作思路，加快推进乡村治理工作，全力推动双寨村乡村治理见实效，走实走深百县千镇万村高质量发展工程典型村建设工作。
以党建引领乡村治理，增添政治底色。强有力的组织和积极向上的队伍是农村基层极为重要的保障，必须强化组织锻造、队伍锻炼，让组织始终保持与大局同向、队伍坚定不移与组织同心。在村委党支部书记的带领下，双寨村委规范开展各项政治学习活动，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活，通过规范组织生活引导党员树立“身份意识”和“先锋意识”。以党员学用新思想“三法十条”和“十学讲话”为指引，做到重大会议精神必学、重要讲话精神必学、创新论述必学、重大决议必学等“四必学”。通过大会党员领学、交流讨论比学、日常网络自学、志愿活动送学等方式，引领党员干部深刻领悟、坚决拥护“两个确立”，保持劲往一处使、力往一处发的政治定力。
一方面通过宣传引导和实践考验，分别建立党员先锋队和党员志愿队，结合实际分类登记管理；下拨党建经费，为志愿队、突击队员们配置硬性工作装备，让“两支队伍”真正成为服务群众、凝聚群众的有力抓手。另一方面依托“雁归计划”，对本村外出就业的大学生进行电话遍访和工作宣传，吸引大学生返乡就业，并筑建起未来村委会干部的人才储备库，为村里“百县千镇万村”高质量发展注入年轻鲜活动力，赋能乡村振兴新活力。
用清单辅助乡村治理，明确职责事项。东华镇政府结合实际建立了“五大清单”制度，科学编制清单内容，用清单明确村委的职责事项，建立实施村级小微权力清单、村级事务清单、村务公开清单、公共服务清单、村级干部行为负面清单五大清单。同时，由镇、村围绕村级组织所承担的村级事务、履职责任、公共服务、绩效目标等事项，厘清权责边界，突出问题导向，因地制宜编制村级小微权力、村级事务、公共服务等事项清单，明确责任主体。建立清单动态调整制度，规范调整程序，确保清单运行可以根据政策法规的相关要求和工作实际，进行适时变更。
为了规范清单事项的实施，镇政府对清单事项、调整程序、落实执行、监督考核、保障措施等内容作出明确规定，推动清单制运行“有章可循”。健全公开制度，编制清单事项流程图，明确清单名称。通过政府信息公开、数字乡村平台、“粤智助”平台、乡村新闻官、印发流程图手册、村委会公示等途径向社会公开，促进“阳光用权”，确保群众办事有指引、干部履职有依据。同时，完善监督评价机制，防止小微腐败，明确清单事项的监督主体、监督对象、监督方式等，形成群众监督、村务健全公开制度，构建上级职能部门、村务监督委员会、群众有机统一的三级监督网络。实现公开经常化、制度化和规范化，并建立群众评价机制，把群众评价作为清单运行效果的重要依据，形成有权必有责、用权受监督、失职要问责、违纪要追责的责任机制。
让群众参与乡村治理，争做治理主角。双寨村实行“市场化”+“门前三包”两种模式，形成“镇村－公司－村民”的农村垃圾处理方式，兴建垃圾收集点27个，配足保洁人员和保洁设备。同时，与村民签订“门前三包”责任书，让村民参与到乡村治理中，由村民负责自家庭院内、门前屋后的环境卫生责任区，严格将垃圾投放到垃圾收集亭，由第三方清洁公司定期将村小组垃圾运至镇处理中转站进行处理，实现垃圾“户投放、组收集、镇转运”全覆盖。
为了更好的让群众参与到乡村治理，双寨村实行“总支牵头、党员包片、村民包路段”网格化管理。党员志愿者发挥先锋模范作用，带领驻村工作团队、理事会成员、学生家长积极投入到自家环境卫生整治和村内公共基础设施维护中来，常态化对责任路段进行清扫整理、污水处理设施定期检修、农村公厕清扫维护，不断提高村内“颜值”，提升群众幸福指数。同时辅以“红黑榜”公示制度，定期由驻村领导、村支书带领长效管护监督考核小组对村域内各点的卫生和公共设施维护情况逐一检查，现场打分评比，将短板和差距直观地摆出来。让“拿红旗”的村民“亮亮脸”，让“领黑旗”的村民“红红脸”，督促村民自觉维护卫生保洁，对文明户进行实物奖励，让保持整洁的村民既有“面子”，又有“实惠”。
（莫嘉俊）
