背景与起因
经开产投集团根据武汉经开区战略布局，肩负“产业投资引领者”和“科技创新培育者”两大使命，着力打造成为“产业投资、科创孵化、资产经营、园区开发”四位一体国有资本产业投资平台。2023年3月改革重组以来，集团党委始终坚持“党对国有企业的领导不动摇”这一中心根本原则，牢牢把准集团发展道路和方向，主动适应中国特色现代企业制度需要，聚焦“高质量党建引领高质量发展”主线，紧扣“一流党建引领一流企业”目标，打造“党建链”，构建“服务链”，做强“发展链”，为武汉经开区传统产业转型升级、培育壮大新兴产业、谋划布局未来产业贡献力量。
探索与成效
政治领航把关定向，注入高质量发展“根”和“魂”
一是顶层设计夯实治理基础。厘清集团党委、主要负责同志以及班子成员“三张责任清单”，充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”的领导核心作用，定期修订党委会议事规则，三重一大决策制度实施办法等配套制度，严格制定党委前置研究讨论重大经营管理事项前置程序，规范党委集体决策机制，明确各治理主体决策事项范围，推动党的领导融入公司治理各环节、全过程。二是向下延伸拧紧责任链条。积极探索党建工作责任制与生产经营责任制有效联动，全面推动实现公司各级次企业“党建入章”全覆盖，基层党支部负责人与子公司经营负责人“一肩挑”，不断改进和完善基层党建述职评议、定期通报、末位约谈机制，通过调研座谈、实地督导、交叉检查等多种举措，推动压力传导、任务落实，确保党建工作责任“竿插到底”“水流到头”。三是管党治党全面从严。扎实开展党纪学习教育，带动广大党员干部深学细悟《中国共产党纪律处分条例》，聚焦重点领域、关键环节，扎实推进各类突出问题专项整治。深化清廉国企建设，开创“经开青年话廉史”“围炉话‘廉’”等特色专题栏目，组织“清风齐家，清风进家”等特色家庭助廉活动，形成“一中心两阵地三层次”廉洁文化品牌建设体系，营造风清气正政治生态。四是理论武装走深走实。严格落实“第一议题”制度，持续巩固拓展主题教育成果，以“理论学习中心组、三会一课、青马学习小组”三大载体，形成“党委示范、支部带动、青年创新”的三维格局，分层次、全覆盖、多渠道学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高广大党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定不移推动党中央重大战略部署和省市区委工作要求在集团落地生根。
建强组织夯基垒台，壮大高质量发展“筋”和“骨”
一是创新载体激发活力。广泛开展“一支部一品牌”创建活动，以品牌建设强化主体责任，激发内生动力，聚焦主责主业，初步形成“红色孵化器”“资管先锋”“国投红领金”等品牌雏形。组织支部主题党日观摩比拼活动，推进互学互鉴、互评互促。实施党建课题研究，总结提炼先进经验，破解基层党建难题，推进集团党建工作理论创新和实践创新。二是狠抓重点提质增效。突出“红色头雁”这一关键，把“书记项目”作为落实“第一责任”的重要载体，各党支部书记围绕重难点问题“挂帅攻坚”，力促圆满完成各项年度目标任务。实施党务工作者队伍能力提升计划，通过党务知识月月讲、党建党务技能竞赛等多样形式，全方位提高基层党务工作者规范履职能力。三是聚焦一线攻坚克难。各党支部树立联建共建思路，积极与服务对象、合作单位、项目建设单位等开展特色党建联建活动，把支部主题党日开到重点项目一线、融到业务关键环节，通过成立党建联盟工作站、项目百日攻坚小组、党员先锋队等形式，构建“基层党组织筑牢堡垒，党员干部冲在一线”的良好格局。四是融入中心服务大局。以党建为引领，主动融入区域发展大局，紧跟战略发展需要，设立总规模500亿的车谷产业发展母基金，全力以赴打造长江汽车供应链平台，推动神龙小学朴真小区、同济医院车谷院区等重点项目按时保质交付，实现南太子湖创新谷获批武汉市创新街区及第二批“两个一百平方公里”重点园区，谋划军山双智创新港、经开生物医药创新园、泛半导体产业园等项目建设运营，服务区域经济社会发展。
融汇多元立梁架柱，凝聚高质量发展“气”和“神”
一是人才推动做强支撑。全力打通管理、专业技术双序列发展通道，注重集团本部与子公司之间人才双向交流以及跨部门、跨专业横向纵向挂职锻炼。“走出去+请进来”创新人才培训体系，党委统筹举办“党员干部综合能力素质提升”等专题培训班“充电”，各基层党支部创新开展“午间课堂”“结对帮带”等活动“加餐”，实现干部人才队伍政治能力和经营管理能力“双提升”。二是文化感动营造氛围。深入推进集团文化体系建设，搭建官网、微信公众号、视频号等多元新媒体矩阵，传播集团改革发展“好声音”。把握“七一”重要时点，创建“一年一主题”的“七个一”系列活动模式，开展“我和党旗合个影”“我的入党故事分享”“讲述经开人自己的故事”等主题活动，打造图文、音视频等多样态的内容精品，为集团高质量发展凝聚共识、统一行动。三是群团联动彰显活力。深化落实员工思想动态调研，全覆盖式与员工面对面开展一对一座谈，全面掌握急难愁盼问题。打造“青分享 悦读书”青年教育学习平台和“劳动技能竞赛”员工素质能力展示平台，开设职工健身课堂，举办党的二十大知识竞赛、职工趣味运动会等文体活动，关注“员工成长、薪酬福利、节日关怀、健康保障”等关键小事，不断提升群团组织团结青年、凝聚群众的能力。四是责任牵动践行宗旨。以解决群众身边的实事小事为切入点，发挥国企平台优势，充分整合引导资源、服务下沉，持之以恒做好乡村振兴、社区结对共建、国企联村、租金减免等工作，完成“车谷暖新微驿站”改造，助力利川市团市委爱心书屋建设，帮扶对口扶贫村公厕建设、道路刷黑，切实将群众“急难愁盼”变成民生“幸福清单”，让企业发展成果惠及更多群众。
经验与启示
必须坚持融合化抓国企基层党建。将提升企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点，让党建工作多渠道、全方位、深度融合到中心工作当中，推动党建工作与高质量发展实践高度对接，不断用改革发展成果来检验党建工作成效。
必须坚持标准化抓国企基层党建。抓住基层建设这个“大头”，深化推进支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、支部主题党日、组织生活会等规定动作，不断从内容、形式、载体、方法、手段等方面创新党建活动，打造突出国企特色的党建品牌，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用.
必须坚持系统化抓国企基层党建。坚持“一盘棋”谋划要有系统化思维，建立以集团党委为核心，横向到边、纵向到底、条块结合的“大党建”工作格局，打造责任落实、日常运行、工作保障和考核评价“四位一体”党建工作体系，让集团改革发展和党的建设各方面、各层次、各领域、各要素相融并进、同向发力。
来源：经开产投集团 编辑：黄雨欣
审稿：缪铸 张青 刘粤
执行总编：万恒军 邱晟刚
中共武汉经开区工委组织部
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