喜迎党代会
为迎接中国共产党上海建工集团股份有限公司第四次代表大会胜利召开，上海建工集团官方微信推出“喜迎党代会”系列专题报道，集中展示2019年第三次党代会以来，上海建工集团在党建引领、夯实根基、高质量发展、创新转型、人才队伍建设、全面从严治党、企业文化等方面取得的成果，进一步激励广大党员干部员工奋斗“十四五”、奋进新征程，在全面建设社会主义现代化国家新征程上书写企业高质量发展新篇章。
人才是第一资源。自2019年集团第三次党代会以来，集团党委始终坚持党对人才工作的全面领导，干部人才队伍建设焕发新活力，人力资源管理效能不断提升，“三大中心”日趋完善，“四大机制”持续深化，“五支队伍”不断培育，SCG-E人才培养计划有序实施。
集团目前拥有1位中国工程院院士、2位何梁何利基金获得者、4名国家百千万人才、5位国家级设计大师、30多位享受国务院特殊津贴专家、4名国家自然科学基金获得者、20多位“上海工匠”、70多位上海市青年科技启明星。
集团党委修订了领导人员选拔任用实施细则，把政治标准放在首位，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，建设忠诚干净担当的干部队伍。旗帜鲜明地树立对企业有忠诚、对事业有担当、对工作有激情、对职工有感情的“四有”干部选用导向，重大工程、重点区域和重要领域的“三重”选育渠道，组织和职工群众“双认可”的选用模式。
集团党委注重盘活用好现有人才资源，开展优秀年轻干部调研，梳理形成“三个一批”名单，坚持精准施策、创新机制，严管和厚爱结合、激励和约束并重，力争做到人尽其才、才尽其用、人岗相适。
激励奋斗担当，厚植人才追求卓越的“梧桐林”，坚持完善人才服务保障，健全“以岗位为基础，任职资格为核心，考核评价为导向”的员工职业发展通道机制，不断提高通道的激励性、公平性与导向性，实现员工与企业共同发展。
强化培育开发，构筑人才向上生长的“生态圈”，以管理研修院为中心、9家子集团管理学院分院为基础，持续深化SCG-E人才培养计划，全面更新上海建工E学在线学习平台，累计开展各类培训26万人次。
来源微信公众号“上海建工”
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