师徒相伴·薪火相传
合肥市第四十八中学滨湖教育集团
隆重举行师徒结对仪式
“新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持”。在这秋风送爽的季节里，为促进青年教师专业发展，促进教师间互相学习，推动高质量教学队伍建设，合肥市第四十八中学滨湖教育集团于9月10日在万泉河路校区报告厅召开了2024-2025学年度“青蓝工程”师徒结对大会。此次活动得到了全体教师的积极响应，现场气氛热烈而庄重。
【师徒相伴·致力传承】
活动伊始，万泉河路校区执行校长孙志峰宣读了青年教师培养文件，明确了学校对青年教师的培养目标和期望。他强调，青年教师是学校的未来和希望，学校将全力以赴为他们的成长提供支持和帮助。同时师徒结对是学校优良传统的重要组成部分，也是促进教师队伍快速发展的重要途径。他希望每位徒弟都能珍惜这次机会，虚心向师傅请教，不断提升自己的专业素养；同时，他也希望每位师傅能够倾囊相授，将自己的宝贵经验传授给年轻一代，共同为学校的发展贡献力量。
一纸聘书，寄予的是一份期许，也是一份寄托，聘书的颁布让他们的关系正式缔结在一起，进一步弘扬了四十八滨湖的“传、带、帮”精神。
在温馨的氛围中，万泉河路校区的33位徒弟们，以及华山路校区的15位徒弟们向万泉河路校区的44位师傅们和华山路校区的19位师傅们献上了鲜花，张伟校长、孙志峰副校长、刘鑫校助为师傅们颁发聘书并合影留念。这一举动不仅表达了对师傅们的敬意和感激之情，也标志着师徒之间正式结下了深厚的情谊。
特别值得一提的是，活动还特别安排了向班主任导师献花的环节。班主任作为学生们成长道路上的重要引路人，他们的辛勤付出和无私奉献得到了全校师生的广泛认可和赞誉。徒弟们向班主任导师献上鲜花，表达了对他们深深的敬意和感谢。
【薪火相传·共育桃李】
然后，万泉河路校区师父姚岚和徒弟钱明艳，华山路校区师父刘晓敏和徒弟叶雅璐代表全体结对师徒签订了“师徒结对互助”协议书，他们签订的不仅是一份协议，更是对师徒结对制度的一种庄严承诺。它象征着师徒之间将共同学习、共同进步，共同为学校的教育事业奋斗。
之后，徒弟代表钱明艳上台发言。她表示，作为年轻一代的教师，能够有机会得到资深教师的亲自指导，感到无比荣幸和激动。她承诺将努力学习，不负师傅的期望，为学校的教育事业贡献自己的青春和智慧。
紧接着，师父代表姚岚也发表了感言。她深情地回顾了自己的教学生涯，表示愿意将多年的教学经验毫无保留地传授给徒弟们，希望他们能够青出于蓝而胜于蓝，成为学校未来的栋梁之材。
随后，万泉河路校区教研室主任洪锋对《青年教师培养方案》进行了详细解读，让青年教师们更加明确了自己的成长路径和发展方向。
最后，集团理事长张伟发表了微讲座《教师职业素养与教学效果》。他强调了教师职业素养对于教学效果的重要性，并希望青年教师们能够不断提升自己的专业素养和教学技能，为学校的教育事业做出更大的贡献。并且高度评价了此次师徒结对仪式的意义和价值，强调师徒结对是学校文化传承和发展的重要载体。他希望全校师生能够共同努力，将这一优良传统发扬光大，为学校的长远发展奠定坚实的基础。
“山不辞土，故能成其高；海不辞水，故能成其深”师徒相伴，携手成长；薪火相传，致力于传承工匠精神。此次师徒结对仪式的成功举办，不仅为青年教师提供了成长的平台，也为资深教师发挥“传、带、帮”作用提供了舞台。相信在全体师生的共同努力下，合肥市第四十八中学滨湖教育集团的教育事业一定会迎来更加美好的明天！
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HAPPY
NEW YEAR
合肥市第四十八中学
滨湖校
