2024年党员干部组织生活会个人对照检查材料
文摘
职场
2025-01-18 07:18
广东
按照党支部统一部署，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及党章党规，紧密联系自身思想和工作实际，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确今后努力方向和改进措施。现将个人对照检查情况汇报如下：（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习存在“碎片化”倾向。虽然参与了支部组织的集中学习，也利用网络、报刊等进行自主学习，但学习缺乏系统性规划和深入思考，存在“零敲碎打”、浅尝辄止的现象，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义领悟不够深刻，未能将其转化为指导实践的强大思想武器。例如，对“两个确立”的理解停留在口号层面，未能将其内化于心、外化于行，体现在具体工作中。二是理论与实践的“转换率”不高。学习的最终目的是为了指导实践、推动工作，而我在这方面存在“两张皮”现象，未能有效打通理论学习与实际工作的通道。习惯于用固有经验和惯性思维推动工作，缺乏运用党的创新理论分析问题、解决问题的意识和能力。例如，面对新形势下的工作挑战，未能主动运用习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的科学方法论，导致工作思路不够开阔，方法不够有效。一是党性“体检”不够经常。随着工作时间的推移，存在自我要求有所放松的倾向，缺乏经常性的党性“体检”和“自省”，对照党章党规找差距的自觉性有所减弱，容易滋生麻痹思想和侥幸心理。例如，参加组织生活有时存在“交差”心理，未能真正把自己摆进去，深入进行自我剖析和反思。二是纪律“红线”意识有所淡薄。对党章党规党纪的学习不够深入系统，对一些纪律要求的理解存在偏差和误区，导致纪律意识不够强，规矩意识不够牢固。例如，在一些看似无关紧要的细节问题上有所放松，例如会议纪律执行不够严格，反映出自身纪律意识的松懈。一是服务“靶向”不够精准。随着工作环境的变化，服务群众的意识有所弱化，未能真正站在群众的立场思考问题，导致服务群众的“靶向”不够精准，未能有效满足群众日益增长的美好生活需要。例如，在接待群众来访时，有时存在耐心不足、解释不够细致等问题，未能有效解决群众的实际困难。二是服务“末梢”不够畅通。工作作风不够深入扎实，调查研究不够深入，对基层群众的实际需求和“痛点”“堵点”了解不够全面，导致一些服务措施未能真正惠及群众。例如，在制定惠民政策时，未能充分听取群众意见，导致政策的针对性和实效性打了折扣。一是担当的“肩膀”不够硬朗。面对新形势下的复杂矛盾和艰巨任务，有时存在畏难情绪和“等靠要”思想，缺乏攻坚克难的勇气和魄力，不敢直面矛盾、担当责任。例如，面对一些复杂棘手的工作任务，存在推诿扯皮、不敢担当的现象。二是创新的“引擎”不够强劲。思想观念和工作方法相对保守，缺乏创新意识和开拓精神，习惯于“穿新鞋走老路”，导致工作缺乏亮点和突破。例如，在工作中缺乏主动思考和探索，未能有效运用新理念、新方法、新技术推动工作创新发展。一是意识形态工作的“弦”绷得不够紧。对意识形态工作的极端重要性认识还不够到位，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的倾向，导致在实际工作中对意识形态工作投入的精力不够，缺乏应有的敏感性和警惕性。二是意识形态斗争的“斗争性”有所弱化。对网络等新兴媒体的舆论引导和阵地管理不够重视，缺乏应对复杂网络舆论环境的有效手段和方法，存在阵地意识不强、斗争精神不足的问题。（一）理想信念之基有所松动。“补钙壮骨”的主动性不足，对理论学习的重要性认识停留在口头上，缺乏将其转化为指导实践的自觉行动。存在经验主义和惯性思维，认为自己是一名老党员，工作经验丰富，放松了对新理论、新思想的学习和领悟，导致理想信念之基不够牢固，面对新形势、新挑战时，容易产生思想上的偏差和动摇。（二）党性锤炼之弦有所松弛。缺乏持之以恒的党性锻炼和修养，自我要求有所降低，导致纪律意识、规矩意识有所淡薄。存在“差不多就行”的心态，认为自己平时工作表现尚可，没有出现重大错误，便放松了对自身的要求，未能时刻以党员的高标准严格要求自己，导致党性修养这根弦有所松弛。（三）为民服务之心有所懈怠。“江山就是人民、人民就是江山”的理念内化不够，对“以人民为中心”的发展思想理解不深入、不透彻，导致服务群众的意识有所减弱，工作作风不够扎实。存在“事务主义”倾向，认为日常工作繁忙，挤占了服务群众的时间，未能真正把群众放在心上，未能切实解决群众的“急难愁盼”问题。（四）干事创业之劲有所衰减。缺乏攻坚克难的勇气和魄力，缺乏担当作为的责任意识，导致工作缺乏创新性和实效性。存在“求稳怕乱”的思想，认为多做多错、少做少错、不做不错，担心承担责任会给自己带来压力和风险，导致在工作中缺乏主动性和创造性，不敢担当、不愿负责。（五）意识形态之“锚”有所松动。对意识形态工作的极端重要性认识不足，缺乏政治敏锐性和鉴别力，导致对意识形态工作的重视程度不够，阵地意识不强。存在“事不关己、高高挂起”的错误认识，认为意识形态工作是“务虚”的工作，离自己的实际工作较远，未能充分认识到意识形态领域的复杂性和斗争性，导致在意识形态工作方面有所松懈。一是强化理论武装的“深度”和“精度”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身必修课，在“学懂、弄通、做实”上下真功夫、见真成效。要改变以往蜻蜓点水式的学习方式，注重原著精读、原文研读、原理深悟，力求做到融会贯通、知行合一。要结合工作实际，带着问题学、联系实际思，切实把学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。例如，针对工作中遇到的瓶颈和难题，要主动从习近平新时代中国特色社会主义思想中寻找破解之道，切实提高运用党的创新理论指导工作的能力。二是构建理论学习的“闭环”机制。要打破以往学习重形式、轻实效的弊端，建立学习、思考、实践、反思的闭环学习机制。通过学习，引发深入思考；通过实践，检验学习成效；通过反思，总结经验教训，不断提升理论学习的针对性和实效性。例如，可以开展“理论学习+工作研讨”、“理论学习+实践案例分析”等活动，推动理论学习与实际工作的深度融合。一是常态化开展党性“体检”和“除尘”。要时刻绷紧纪律这根弦，经常对照党章党规党纪进行自我检视和剖析，主动查找自身存在的不足和差距，及时进行“除尘”和“清扫”，防止小问题演变成大错误。要以案为鉴、警钟长鸣，从反面典型案例中汲取教训，切实增强拒腐防变的思想自觉和行动自觉。二是织密纪律规矩的“防护网”。要深入学习党章党规党纪，准确把握纪律要求的内涵和外延，切实增强纪律意识和规矩意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。要严格遵守党的各项纪律和规矩，自觉维护党的团结统一，做一名忠诚干净担当的合格党员。例如，要严格执行请销假制度、会议制度等各项规章制度，从小事做起、从细节抓起，养成遵规守纪的良好习惯。一是提升服务群众的“温度”和“速度”。要牢固树立以人民为中心的发展思想，把群众满意不满意作为衡量工作的根本标准，切实改进工作作风，深入基层、深入群众，倾听群众呼声，了解群众诉求，切实解决群众的“急难愁盼”问题。要提高工作效率和服务质量，让群众感受到实实在在的便利和温暖。例如，要建立健全联系群众的长效机制，通过走访调研、座谈交流等方式，主动了解群众的所思所想所盼。二是畅通联系服务群众的“最后一公里”。要深入开展调查研究，切实改进工作方法，针对群众反映强烈的突出问题，要认真研究、及时解决，确保各项惠民政策落到实处、见到实效。要充分利用现代信息技术手段，拓展服务渠道，创新服务方式，打通联系服务群众的“最后一公里”。例如，可以建立网上服务平台、开通服务热线等方式，方便群众办事。一是增强担当作为的“硬度”和“力度”。要切实增强责任担当意识，面对矛盾敢于迎难而上，面对风险敢于挺身而出，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，推动各项工作取得新进展、新突破。要敢于挑最重的担子、啃最硬的骨头，以钉钉子精神抓好工作落实。二是点燃创新发展的“引擎”。要解放思想、更新观念，打破思维定势和路径依赖，积极探索新思路、新方法、新举措，不断提高工作效率和质量。要鼓励创新、宽容失败，营造鼓励创新、支持创新的良好氛围，激发干事创业的活力和激情。例如，可以开展“金点子”征集活动、设立创新工作室等方式，鼓励职工积极参与创新。一是提高政治站位，增强意识形态工作的“敏感度”和“鉴别力”。要从维护国家政治安全和意识形态安全的高度，深刻认识意识形态工作的极端重要性，切实加强对意识形态工作的领导，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。要增强政治敏锐性和鉴别力，及时发现和抵制各种错误思潮和错误言论。二是筑牢意识形态安全的“防火墙”。要加强对网络等新兴媒体的管控和引导，牢牢掌握网络舆论的主导权，切实维护网络意识形态安全。要加强网络安全教育，提高广大干部职工的网络安全意识和防范能力。要建立健全网络舆情监测和处置机制，及时发现和处置不良信息，防止负面舆论的扩散和蔓延。例如，可以加强与网络管理部门的沟通协作，建立网络舆情信息共享机制。⚠️注意：本文仅供个人学习使用，并请大家根据实际情况改写文字：因 夢
编辑：因 夢
出品：伯虎写作
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