2024年，我单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实党中央、国务院关于老干部工作的方针政策，始终怀着敬重之心、倾注关爱之情，用心用情做好离退休干部工作，努力让老同志老有所养、老有所乐、老有所为，为单位各项事业发展凝聚了宝贵力量。现将2024年离退休干部工作情况汇报如下：

一、强化政治引领，筑牢思想根基

（一）抓实政治理论学习，确保思想常新

一是突出学习重点。组织离退休干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记关于老干部工作的重要论述等，引导老同志不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是创新学习形式。针对老同志的特点，采取集中学习、送学上门、线上学习等多种形式，确保学习效果。利用微信群、老年大学等平台，推送学习资料，方便老同志随时随地学习。

三是注重学习实效。组织老同志结合自身经历，畅谈学习体会，交流思想认识，切实把学习成果转化为思想自觉和行动自觉。

（二）加强思想政治引导，维护队伍稳定

一是定期通报情况。及时向离退休干部通报单位发展情况、重要工作部署等，增进老同志对单位工作的了解和支持。

二是加强思想沟通。通过走访慰问、座谈交流等方式，及时了解老同志的思想动态和生活状况，做好思想疏导和心理慰藉工作。

三是做好特殊群体关怀。针对高龄、患病、空巢等特殊离退休干部群体，给予更多关心和帮助，确保他们生活无忧。

二、完善服务保障，提升生活品质

（一）落实各项待遇，保障生活无忧

一是按时足额发放离退休金。严格执行国家和地方有关政策，确保离退休金按时足额发放，并根据政策调整及时进行调整。

二是认真落实医疗保障待遇。积极协助老同志办理医疗报销、异地就医等手续，确保他们享受应有的医疗保障待遇。

三是做好生活服务工作。为老同志提供必要的交通、就餐、文体活动等方面的便利服务，努力改善他们的生活条件。

（二）开展走访慰问，传递组织关怀

一是重要节日走访慰问。在春节、重阳节等重要节日，组织开展走访慰问活动，向老同志送上节日的祝福和慰问品。

二是生病住院探望慰问。及时了解生病住院的老同志情况，组织人员前往探望慰问，送去组织的关怀和温暖。

三是做好去世老同志的善后工作。认真做好去世老同志的丧事办理、家属慰问等工作，体现组织的人文关怀。

（三）丰富文体活动，满足精神需求

一是组织开展各类文体活动。根据老同志的兴趣爱好，组织开展书画、棋牌、歌舞、健身等文体活动，丰富他们的精神文化生活。

二是支持老同志参加社会活动。鼓励和支持老同志参加社区活动、志愿服务等，发挥余热，奉献社会。

三是加强老年大学建设。不断完善老年大学的教学设施和课程设置，为老同志提供更好的学习平台。

三、搭建发挥平台，引导老有所为

（一）支持老同志参与单位建设

一是邀请老同志参加重要会议和活动。邀请老同志参加单位的重要会议、重要活动等，听取他们的意见和建议。

二是发挥老同志的参谋咨询作用。聘请老同志担任单位的顾问、咨询员等，为单位发展建言献策。

三是组织老同志开展调研活动。组织老同志围绕单位发展中的重点、难点问题开展调研，为单位决策提供参考。

（二）鼓励老同志奉献社会

一是支持老同志参与社区建设。鼓励老同志参与社区管理、志愿服务、矛盾调解等工作，为社区建设贡献力量。

二是组织老同志开展关心下一代工作。发挥老同志的经验和优势，参与青少年思想道德教育、法制宣传等工作。

三是宣传老同志的先进事迹。通过各种媒体宣传老同志的先进事迹，弘扬正能量，树立良好社会风尚。

四、加强自身建设，提升工作水平

（一）加强队伍建设，提高服务能力

一是加强政治学习和业务培训。组织老干部工作队伍学习习近平新时代中国特色社会主义思想和老干部工作政策法规，提高政治素质和业务能力。

二是加强作风建设，树立良好形象。要求老干部工作队伍牢固树立宗旨意识和服务意识，热情周到地为老同志服务。

三是加强沟通协调，形成工作合力。加强与相关部门的沟通协调，共同做好老干部工作。

（二）完善工作机制，提高工作效率

一是建立健全各项规章制度。制定完善老干部工作相关的规章制度，规范工作流程，提高工作效率。

二是加强信息化建设。利用信息化手段，提高老干部工作的管理和服务水平。

三是加强工作督查和考核。定期对老干部工作进行督查和考核，确保各项工作落到实处。

五、存在的问题和不足

一是思想认识仍需深化。部分部门和单位对老干部工作的重视程度仍然不够，存在重业务、轻老干部的思想偏差，未能充分认识到做好老干部工作是贯彻落实党的干部路线方针政策的重要内容，是尊重历史、尊重老同志的重要体现，也是凝聚人心、促进发展的重要力量。这种认识上的不足直接影响了工作的投入和落实。

二是服务保障仍需精细化。在服务老同志的过程中，我们虽然做了大量工作，但仍然存在一些薄弱环节。例如，对老同志的个性化需求了解不够深入，服务方式还不够灵活多样，信息化服务手段运用不足，导致服务不够精准、不够贴心，未能充分满足老同志日益增长的多样化需求。

三是作用发挥平台仍需拓展。目前，我们为老同志搭建的发挥作用的平台还不够宽广，形式相对单一，未能充分调动老同志的积极性和创造性。如何更好地结合新时代特点，创新平台载体，引导老同志在力所能及的范围内继续为党和人民的事业发光发热，仍然需要我们进行深入的探索和实践。

六、下一步工作打算

（一）深化思想认识，强化责任担当。持续加强对老干部工作重要性的宣传教育，通过理论学习、专题研讨、经验交流等多种形式，切实提高各级领导干部对老干部工作的政治站位和思想认识，牢固树立“老干部是党和国家的宝贵财富”的理念，切实将老干部工作摆在更加突出的位置，纳入重要议事日程，确保各项工作落到实处。

（二）提升服务质量，优化保障体系。坚持以人为本、精准服务的工作理念，用心用情做好老干部服务保障工作。一方面，要深入了解老同志的实际需求，提供更加个性化、精细化的服务；另一方面，要积极探索运用信息化、智能化手段，优化服务流程，提高服务效率，切实解决老同志在生活、医疗、出行等方面的实际困难，不断增强老同志的获得感、幸福感和安全感。

（三）搭建多样平台，发挥银发力量。积极搭建更加多样化的平台，为老同志发挥余热创造更加有利的条件。鼓励和支持老同志参与单位的建设发展、建言献策，组织老同志开展力所能及的社会公益活动、志愿服务等，充分发挥老同志的政治优势、经验优势和威望优势，为单位和社会发展贡献智慧和力量，实现老有所为、老有所乐。

（四）加强队伍建设，提升专业素养。高度重视老干部工作队伍建设，加强政治理论学习和业务技能培训，不断提高工作人员的政治素质、政策水平和业务能力。同时，加强作风建设，树立良好形象，打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的老干部工作队伍，为做好新时代老干部工作提供坚强的人才保障。

（五）健全工作机制，推进规范发展。进一步健全完善老干部工作的各项规章制度，强化制度的执行和落实。加快推进老干部工作的信息化建设，提高管理效率和服务水平。加强工作督查和考核，确保各项工作规范有序开展，不断提高老干部工作的规范化、制度化、科学化水平。

文字：因 夢

编辑：因 夢

出品：伯虎写作

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