2024年，黄湾镇紧紧围绕“招商项推提速年、营商环境提质年、基层基础提优年”三个年活动，强力推进“稳进提质”十大行动，大抓招商、大干项目，增值服务、丰富要素，深化融合、建设队伍，在全镇掀起“奋勇争先创佳绩，勇立潮头攀新高”的实干热潮。
追风赶月莫停留，平芜尽处是春山。
从今天起，掌上尖山推出《攀“高”向“新”这一年》，晒晒各部门条线、各村社的成绩单。新的一年，我们将坚定信心，继续拼搏，书写属于黄湾人更加磅礴、奋进的2025！
今天展播党建组织条线。
2024年，黄湾镇始终坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，围绕年初组织工作“三张清单”，坚持强基固本，筑牢各领域战斗堡垒：用好生态优势，坚持抓农村基层党建推动乡村全面振兴任务落地落实，放大大尖山景区引流效应，全市抓党建促乡村振兴暨落实基层党建工作责任制现场推进会走进尖山村，《8090开讲啦！等风来，不如追风去》《“半边山”的风景》获《浙江组工》刊登；擦亮省级“引领型”未来社区“红映·时光蜜方”党建品牌，黄湾社区获评第二批“红色根脉”强基示范社区；依托经济发展主平台优势，持续夯实“两企三新”党建，鼎祥运输党支部入选嘉兴市交通运输行业党建示范点培育名单，党建联建推动光伏储能产业链“四共四强”案例获市产业链供应链创新链党建工作典型案例。
依托“三会一课”、主题党日、“第一议题”等载体，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会和省委十五届五次全会精神，聚焦分层分类学、精准施策学、形式多样学等方式，制定培训计划。以全市组织工作重点任务为导向，明确年度19项重点任务清单。严肃政治生活，先后围绕党费收缴、党群服务中心标准化建设等开展集中培训12场。抓实党纪学习教育，第一时间召开动员部署会，制定实施方案，落实“四学一讲”机制，并按要求完成总结工作。
优化入党积极分子储备库，目前共有入党申请人103人，入党积极分子147人，入党积极分子与新发展党员数量比例保持在5:1以上。提升流动党员管理质效，474名流入党员被纳入党支部管理，通过每月1次线上学习，每季1次主题活动，覆盖流动党员2500余人次。对10名优秀流动党员开展“七一”表彰，用好用活“融入指数”考评机制。分层分类深化党员模块化教育，压实三份清单、制定三张课表、聚焦三类群体，贯通“应用链”“教育链”“成长链”，实现“一群体一计划”“一领域一课表”“一党员一档案”。2024年开展流动党员、“两企三新”党组织书记等各类培训19场，总计覆盖超1328余人次。抓好镇级党群“建管用”，配备专兼职工作人员，用活“轮值制”，延伸资源链，全年开展夜校活动、教育培训等共计200余场次，覆盖党员群众11000余人。
全面推进抓党建促乡村振兴。抓好党建联建核心载体，用好共富工坊关键一招，2024年新增共富工坊3家，谋划培育1家，总计14家市级共富工坊吸纳就业人数745人，吸纳低收入农户103人，人均月增收约2128元。有力推动党建引领基层治理。扎实开展三方协同共治，建强小区邻里中心，召开“红色议事会”190场，收集并解决问题120件。推动村社创新集聚区融合项目，90名党员参与迁入地志愿服务等活动，2名党员成为安置地社区微网格长。专题召开三方协同共治工作推进会，推动业委会组建率和业委会成员党员占比有所提升。有效赋能“两企三新”党建。开展全覆盖走访调研1轮，划分新建型、提级型、补短型，推进恒逸、星驰等党组织阵地新建，正泰、万凯、恋尚家等党组织阵地提档。推动“两企三新”组织“双覆盖”攻坚扩面增效，全年完成单建4家、联建2家。
做好村社换届前期准备，通过村社全覆盖走访调研、座谈汇报，全面做好村社班子人员预铺排，目前已调整“一肩挑”人员1名，村党委委员1名，安排后备干部1名实岗工作。组织村社年轻干部参加集中培训和分阶段交流锻炼，提升村社班子人员储备质素。重点培养选拔优秀年轻干部，新提拔任用中层干部7名。出台《黄湾镇激励干部担当作为20条措施》，举办年轻干部长训班，开展年轻干部“青蓝结对”导师帮带和“尖兵弄潮”岗位练兵。
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监制 丨 张 峻
主编 丨 张万达
审核 丨 潘梦菲
编辑 丨 胡宇宁
来源 丨 党建办
