为进一步提升食品安全属地管理质效，切实为基层减负，天津市西青区严格落实市食药安办工作部署，通过减项、宣贯、培训、测试“四步走”举措落实进一步优化属地管理责任工作机制。一是制定落实举措，优化任务清单。按照因地制宜、结果导向、放管结合、减负增效的原则，西青区食药安办组织制定了《西青区进一步优化食品安全属地管理责任机制工作方案》，对督导频次、督导方式等内容进行了明确。同时，深入基层调研，广泛征求街镇、业务科室意见，结合包保主体生产经营业态、层级分布、规模大小、风险等级等实际，科学制定12份督导任务清单，新清单检查项目减少了8~16项，切实做到了任务条目少、检查标准明，为基层减负、优化属地管理责任工作机制打下了基础。二是及时宣贯部署，减轻基层负担。组织各街镇召开优化属地管理工作机制部署会，宣讲国食办文件及全区的实施方案，重点对科学制定督导任务清单、合理确定包保干部督导频次、优化承诺书签订备案、简化督导记录要求等内容进行了详细讲解，同时对新版任务清单督导检查重点进行了现场教学，切实做好减负松绑的“减法”，又做好提质增效的“加法”，推动食品安全持续“两个责任”走深走实。三是创新培训课程，实现“一码通”学。根据新版任务清单，分别制定了“两个责任”一图读懂内容，分业态制定系列督导检查培训课程，设置平台操作规程、政策解读、任务清单图文详解等模块，增加任务清单下载，业务能力测试板块，并将所有内容制作成一个二维码，包保干部随时随地扫码即学，通过进一步丰富“两个责任”知识体系，确保包保干部快速上手开展督导工作。四是开展能力测评，精准靶向分析。组织各街镇1142名包保干部参加食品安全知识大比武活动，重点考察包保干部优化机制了解情况、督导检查重点内容等知识水平，同时以赛促学提高包保干部业务能力。西青区食药安办深入分析大比武成绩，全面掌握辖区各街镇包保干部能力水平，从性别、年龄、地域、成绩区间等多角度分析全区包保干部业务能力现状，其中80分以上的占73%，60分以下的占6%，通过测试精准定位业务能力薄弱人群和薄弱项，为靶向指导提供了方向。特别提示：凡本公众号作品版权归食安天津作者及原出处所有，欢迎分享转载。转载时请务必注明作者及来源，否则视为侵权，将追究其法律责任。保护知识产权，诚邀公号合作，相互推送，权益共享。时闻解读，为您服务。
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