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HANG ZHOU SHI YOU
12月17日，杭州石油组织开展技能操作职位选聘工作，在前期资格审查后的基础上，30人入围参与理论和实操考试，后期公司还将通过竞聘答辩综合评价选聘主管技师和技师，进一步拓宽人才成长通道，推动技能操作人才队伍建设有序健康发展。
选聘参加的人员范围包括加油站操作工、加气站操作工、加氢站操作工、便利店营业员、加油卡营业厅员工、油品分析工、油品计量工、油品调和操作工、电仪操作（电工和电气仪表工）、检修工等现从事技能操作岗位工作的人员。
此次技能操作职位选聘工作是杭州石油在新发展阶段，聚焦新发展目标，坚持“油要稳住、气要做大、氢要布局、电要快拓、服要丰富、数要智能”工作思路的创新举措，通过选拔专业技术人才，开展重要技能、技术难题公关，探索新技术、新设备以及新工艺研究和运用，推动技术革新、提升工作效率以及客户服务技能。
素材来源人力资源部
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中国石化丨浙江杭州石油
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