202411
文化月刊
目录
01
旺季篇
旺季动员、优秀展示
02
荣誉篇
喜报&价值观代言人
03
培训篇
培训&竞聘&消防演习
04
红线篇
红线典型案例&四要四不要
05
招工篇
招聘海报公示
直击旺季现场
保质！保量！保时效！这关乎每一个承诺，时刻保障客户满意度，在这个购物狂欢的背后，是一群伙伴们的汗水和付出，让这个盛大的购物节顺利进行。
在此，致敬坚守的每一位百世物流人！
旺季代表人物
作为部门主管，负责收货、发货、包装、部门人员管理和数据管理等工作。面对订单量急剧加大的情况，李长青、刘东洋、代正圆顶住多重压力，确保仓库管理的各个环节都得到妥善处理。他们不仅在发货任务繁重的情况下保证盘点工作的准确性和及时性，还通过提前安排和现场监督，确保发货顺利进行。
他们几人展现了仓库管理人员的敬业精神，大促期间，一个有为的团队，一支善战的队伍，他们不眠不休，带领一线的兄弟姐妹们撸袖发力，拧成一股绳，劲往一处使，齐心协力，为大促保驾护航。
荣誉榜单
荣誉榜单
荣誉喜报
货量王荣誉榜
旺季质量保障激励
价值观代言人
对待工作认真负责，始终用行动证明着一切，用自己的责任感打动他人。把工作当成使命，把优秀当成追求。即使最普通的岗位，也能够以最高的标准，展现自己的人生价值。
爱岗敬业、尽职尽责、乐于奉献，你用实际行动证明了：是金子到哪里都会闪光。
消防培训
为提高员工消防安全意识和应急处置能力，园区于11月开展消防安全培训，员工就如何使用灭火器进行实操演练，以增强员工火灾预防和应急处置能力。
培训结束后，参训人员纷纷表示，通过培训更加深刻地认识到消防安全的重要性，增强防安全事故的防范、应对、自救能力，筑牢消防安全防线。
NEO培训
百世湖北分公司开展新员工培训，现场为员工讲解人事行政的基本规则，安全第一，公司558文化，考勤人事制度等内容，同时开展员工访谈，解决员工关心的问题，提升员工综合满意度。
校园双选会
2024年11月21日招聘会现场，百世湖北分公司人事部工作人员前往武汉信息传播职业学院参与现场招聘会。企业与毕业生聊得“热火朝天”，前来求职应聘的毕业生络绎不绝，大家手持精心准备的简历来到展位前，展位上的企业工作人员细致讲解着百世的自身概况、文化背景、发展前景等，耐心回答毕业生关注的各类问题，为求职学子吃下“定心丸”。
红线典型案例
四要四不要 重申
快运事业部：
1、装卸员 7K-10K 包食宿
2、小叉员 4.5K - 6.5K 包食宿
供应链事业部：
1、分拣员 6K-8K 包食宿 纯白班
2、高叉司机 7K-9K 包食宿 纯白班
3、验货打包 5K-7K 包食宿 纯白班
百世湖北分公司人事部
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