202410
文化月刊
迎旺季 保运营
目录
1、旺季篇（旺季动员、优秀展示）
2、荣誉篇（喜报、价值观代言人）
3、培训篇（竞聘晋升、员工培训）
4、活动篇（生日会、安全活动）
5、红线篇（典型行为、红线宣贯）
01
旺季篇
旺季动员
双十一大促为物流行业带来年度大考。面对激增的订单量和消费者日益增长的时效需求，百世物流全力备战，以确保双十一期间的服务质量和效率。
华中分拨旺季动员大会
荆门凤凰仓双十一动员会
面对持续不断车辆入园，旺季繁重的工作负荷展现在一线伙伴的面前；必须保证客户的货物尽快发货，是他们面对的最简单也是最艰难的目标。
百世航港仓今年9月开仓，团队刚补齐的时刻，迎来了第一次年度大考。双十一期间，为确保能够及时、安全地发货，将订单顺利地送至客户手中，航港仓的每一位伙伴都不竭余力、加班加点，直至每日订单完成。
旺季优秀人物
一年一度的“双11”网购大潮即将来临，金山仓也进入了一年中最忙碌的阶段。
包装、分拣、扫描、验货……日均发货1万单，有时甚至超2万单。但是仓库每一个人毫无怨言，加班加点直至订单发出。
在刘义欣刚加入金山仓时操作流程、拣货路径不熟悉，但他以坚定的决心和努力工作，迅速适应了仓库的高强度工作。他脚踏实地，以低调沉稳的态度赢得了同事和领导的认可，他的工作态度和效率使他成为仓库中的佼佼者。因双十一单量急剧上升，每天日行2万步已是常态，柯次明在双十一期间表现优异，拣货完成的情况下积极帮助打包组，每天日清日毕，保障订单发货及时。吴佩佩每天默默无闻地打单、发运，确保每一件包裹都能够准确无误地送达目的地。
这几位优秀员工的事迹展示了仓库工作人员在双十一期间的辛勤付出和卓越表现。他们不仅在体力上付出了巨大的努力，还在精神上展现了高度的责任感和敬业精神，他们的努力确保了仓库的高效运转和订单的及时交付。
02
荣誉篇
货量王
价值观代言人
03
培训篇
Q3竞聘晋升
为选拔优秀基层人才，激发员工工作热情，按照集团2024年10月晋升工作部署，湖北分公司于10月25日、10月29日组织开展了内部竞聘工作；
此次内部竞聘，共有30多名员工参加答辩，他们都是在平时工作中表现突出的楷模，最终24名员工成功晋升，希望他们再接再厉，锐意求新，追求卓越！
新员工培训
百世湖北分公司开展新员工培训，现场为员工讲解人事行政的基本规则，安全第一，公司558文化，考勤人事制度等内容，同时开展员工访谈，解决员工关心的问题，提升员工综合满意度。
04
活动篇
生日会
岁月不居 时节如流
炎夏未尽 立秋已过
十月的阳光 一半炽热一半清凉
总有让人倍感温馨
2024年三季度员工生日会
如期而至
生日 是岁月的馈赠 也是成长的见证
感恩生命中的每一次相遇与陪伴
三季度的寿星们不仅在庆祝自己的生日
更是在庆祝与百世共同走过的精彩
最后，祝愿所有寿星们
年年岁岁，平安如意
奋斗路上你我相伴，不负美好时光！
我们相约来年生日会再快乐相聚！
安全活动
华中分拨持续宣导安全规范管理工作，通过安全、操作规范系列培训减少操作失误，全员强化安全、质量意识，提高工作效率，确保生产安全和服务品质。
叉车安全培训
为巩固员工安全意识，华中分拨班前会时宣导安全知识，提高员工操作安全意识，杜绝操作风险点。
05
红线篇
红线典型案例
四要四不要
百世湖北分公司人事部
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