港府宣布，11月1日起实施三项新措施以优化“高端人才通行证计划”和“优秀人才入境计划”。
港府自2022年底推出一系列积极招揽人才措施，包括外界熟悉的“高端人才通行证计划”和优化原有多项输入人才计划等。由2022年12月底至今年9月底，各项人才入境计划共收到超过38万宗申请，批出接近24万宗，期间共有约16万名人才携同家人抵港。
然而，香港未来5年的人力人才缺口预计会持续扩大，各行业人力短缺估算到2028年约18万人。
为进一步广纳香港发展所需的人才，港府宣布11月1日起推出三项优化输入人才措施，包括增加高才通合资格大学名单、高才通A类申请首次签证由2年延长至3年、以及优才计划“综合计分制”安排。
扩大高才通计划的合资格大学名单
高才通计划下合资格大学原有185间。为进一步扩阔网络，吸纳更多世界各地高端人才，高才通计划下的合资格大学名单由今日起增加13间海内外顶尖院校，总数为198间。
新增院校包括4间艺术与设计专科学院，过去5年在《QS世界大学排名》是头5位。新增的9间内地大学，则过去5年于《上海交通大学中国大学排名》位列11至20名。
高才通计划新增13间合资格大学名单：
1. 四川大学
2. 北京航天大学
3. 东南大学
4. 北京理工大学
5. 同济大学
6. 中国人民大学
7. 北京师范大学
8. 南开大学
9. 天津大学
10. 皇家艺术学院（Royal College of Art）
11. 伦敦艺术大学（University of the Arts London）
12. 罗德岛设计学院（Rhode Island School of Design）
13. 帕森设计学院（Parsons School of Design, The New School）
扩大后的合资格大学名单已上载于入境事务处相关网页（
http://www.immd.gov.hk/pdf/aggregate_list.pdf）。
延长高才通A类申请的首个签证年期至3年
高才通计划分为A、B、C类申请。A类申请人全年收入达250万元；B类人才拥有“百强大学”学士学位，兼且过去5年有至少3年工作经验；C类人才从“百强大学”毕业未满5年，工作经验少于3年。
《施政报告》早前宣布，10月16日起经A类申请来港的人才，首个签证年期由2年增至3年，便利他们尽早规划带同家人移居香港。
新措施亦适用于今年施政报告公布前已获批的约21000名A类人才。他们可于今日起在其逗留期限届满前3个月内，向入境处提出延长逗留期限申请，将获准无条件延长逗留期限一年。如他们在提交申请时在香港已获聘用，或已开办或参与业务，在提交相关证明后可获准延长逗留期限最多3年。
A类人才续签3年条件
1）获得聘用人士：
工作通常由学位持有人担任，提供雇佣合约，证明有稳定收入，薪酬福利条件达市场水平。
2）非雇佣合约形式工作、以佣金为主要收入的人士：
须提交聘书、税单等，证明收入水平及工作带来的经济效益。入境处会考虑申请人在签证期间留港的时间。
3）受聘于非本港企业人士：
提交受雇合约，须列明工作包括来港履行部分工作职责。申请人必须属于管理层或专业人士，一般而言即年薪达120万元或以上，而且在续签申请前一年有在香港缴纳税款。
4）在港开办或参与业务人士：
必须证明业务确实在港运作、能持续发展及对香港经济有贡献。入境处将考虑营业额、财政资源、开设职位数目、业务缴纳的税款，以及申请人的留港时间。
优化优才“综合计分制”评审准则及安排
另外，政府今日起优化优才计划下“综合计分制”，以评核问卷取代原有逐项计分方式，申请人需确认是否符合问卷内12项涵盖6大范畴的准则，包括年龄、学历、语文水平、工作经验、收入及有否拥有业务，并提交证明文件。
申请人其中6条的答案为“是”，即可提交申请，再交由政府内部甄选委员会决定是否批出居留权，审批时间将由9个月减至6个月。
优化后的“综合计分制”不设年度配额。
步骤一：新“综合计分制”12条是非题
1. 是否50岁或以下
2. 是否具备两种语言的良好书写及口语能力
3. 是否具备良好的英文书写及口语能力
4. 是否持有由合资格大学颁授的硕士或博士学位
5. 所持有由合资格大学颁授的硕士或博士学位是否与“STEM”学科有关
6. 是否拥有不少于5年工作经验
7. 是否拥有不少于3年工作经验，涉及特定领域/产业，包括“创新及科技”、“金融”及“国际贸易”
8. 是否拥有不少于3年的跨国公司/知名企业的工作经验
9. 是否拥有不少于2年国际工作经验
10. 在紧接申请前一年，全年收入是否达港币100万元或以上
11. 现时是否拥有一家在紧接申请前一年内，盈利达港币500万元或以上的业务实体
12. 现时是否拥有一家上市公司
步骤二：额外提交文件
申请人可就其主要事业或学业成就提供进一步资料，包括来港前的职业是否属于“人才清单”所列专业
步骤三：政府甄选委会员
政府内部设立甄选委员会，由劳工及福利局局长主持，考虑申请人资料后，再向入境处处长提供意见，决定是否批出居留权
经优化的“综合计分制”的网上申请平台（
https://www.gov.hk/tc/nonresidents/visarequire/visasentrypermits/applyqmas.htm）已投入运作。
劳工及福利局呼吁未收到申请结果的优才，可以通知入境处取消旧有申请，用新制重新申请，估计较快得到结果。
電話：(852) 66316399 / 60629533
手機&微信ID：13660167895
Email：tony@3hk.cn QQ: 764435673
聯繫人：林先生
