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General
招聘职位：运营副总（美资人力资源公司）
Key Responsibilities
岗位职责：
1. 战略规划：
• 根据公司发展目标，制定并执行整体运营战略和业务发展计划，确保公司业务的持续增长。
• 分析市场趋势和行业动态，为公司提供建设性建议，优化运营模式。
2. 业务管理：
• 负责公司业务部门的统筹管理，确保目标达成，包括招聘、培训、员工管理等人力资源服务项目。
• 优化内部流程，提高运营效率，提升服务质量。
• 建立与客户的长期合作关系，维护并拓展公司的业务网络。
3. 团队建设：
• 领导并激励团队，打造高效的运营团队，培养核心管理人才。
• 定期开展团队培训，提升团队专业能力和整体绩效。
4. 数据分析与风险管理：
• 对运营数据进行分析，评估项目绩效，并提出改进建议。
• 识别并规避业务运营中的潜在风险，确保公司稳健发展。
Qualifications
任职要求：
1. 学历背景：
• 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
2. 工作经验：
• 8年以上工作经验，其中5年以上人力资源公司或相关领域的运营管理经验。
• 有成功的业务拓展和管理团队经验，熟悉人力资源行业的运作模式。
3. 专业能力：
• 优秀的业务规划和项目管理能力，具备推动复杂项目落地的能力。
• 熟悉市场营销、成本管理及数据分析方法，有较强的风险意识。
4. 核心素质：
• 出色的领导力、决策力及执行力，具备开拓创新的思维。
• 卓越的沟通能力和谈判技巧，能建立并维护良好的客户和团队关系。
• 高度的责任心和抗压能力，能在快节奏环境中灵活应对挑战。
薪酬与福利：
• 提供有竞争力的薪资
• 晋升空间大，个人发展与公司同步成长。
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bimcusa@gmail.com
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