【我们的2024】武山县劳务输转中心：守正创新谋发展就业优先促增收

政务 2025-01-02 21:09 甘肃

2024年，武山县劳务输转服务中心认真学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，习近平总书记关于就业工作的重要论述，以促进全县城乡富余劳动力高质量充分就业为目标，按照“抓党建、促就业、惠民生”的工作思路，强力推进就业平台搭建、务工技能培训、有组织输转、奖补政策落实、维权服务保障等重点工作。全县输转劳动力11.81万人，其中脱贫劳动力5.42万人，创劳务收入36.8亿元。劳务输转及劳务经济超额完成年度目标任务。

坚持守正创新，部署推动强劲有力

一年来，武山县劳务输转服务中心突出建机制、夯基础、抓落实，着力健全完善劳务工作制度机制，为劳务输转各项工作顺利开展提供了坚强保障。

组织召开2023年全县劳务输转工作总结暨表彰会议，在总结2023年劳务输转工作的同时，对2024年宣传招聘、有组织输转等春节前后重点工作进行安排。印发《关于做好2024年“春风行动”宣传招聘及春节后有组织劳务输转工作的通知》，制定《武山县2024年“春风行动”系列活动方案》。建立以县劳务输转服务中心工作人员和乡镇分管领导、劳务专干，以及344个行政村村级劳务信息联络员为成员的“武山县劳务工作微信群”。按照“劳务输转人数多、务工收入在家庭经济收入中占比大、助力群众增收效果明显”的原则，在全县15个乡镇各确定了1个劳务工作示范村，为“春风”行动夯实基础。

坚持多措并举，组织输转成效明显

一年来，武山县劳务输转服务中心突出夯基础、抓宣传、促输转，持续促进城乡富余劳动力高质量充分就业，劳务输转应输尽输、应转尽转。

摸清底数夯基础。年初，组织镇村干部、驻村帮扶工作队逐户逐人核实摸清16至60周岁有意愿外出务工人员信息，做到务工意向地区、从事岗位工种、计划外出时间“三个清楚”，登记摸底劳动力19.33万人，其中有意愿外出务工人员11.82万人，为后续宣传招聘、有组织输转夯实基础。按照“输转一人、标注一人、录入一人”的办法，将输转的11.81万人信息及时通过人社综合服务平台采集录入，并动态跟进运转务工信息。

精心组织抓宣传。精心筛选省内外60多家优质高薪企业，编印《武山县2024年劳务输转招聘用工汇编手册》2000册，提供用工岗位12000多个。1月12日，全县劳务输转宣传招聘启动仪式后，成立3个小分队，利用乡镇逢集日、到劳务示范村（重点村）、通过入户走访面对面交流等多种方式巡回宣传招聘。线上通过快手、抖音等新媒体平台直播带岗、“武山县人民政府劳务办公室”微信公众号、村组微信群信息发布等多种方式，持续开展岗位推介。全年累计举办专场招聘、信息发布活动162场（期），发放《用工汇编手册》、企业招聘简章3.6万余册（份），提供务工岗位4.3万多个。

深化协作增成效。组织召开天津宝坻·甘肃武山2024年东西部劳务协作工作座谈会，制定《武山县2024年东西部劳务协作实施方案》。举办线上线下东西部劳务协作专场招聘活动19场（次），发放招聘手册、企业简章1470余册（份），提供用工岗位2100多个，组织开展东西部协作劳务品牌培训500人。向天津地区输转484人（脱贫劳动力266人），通过东西部协作向天津、甘肃之外的第三方地区输转6024人（脱贫劳动力3497人），向省内转移就业794人（脱贫劳动力210人）。

铆足干劲促输转。开展“劳动力集中输转季”活动，农历正月初十组织开展的武山县2024年“春风行动”外出务工人员欢送仪式，采取“点对点”包租车的方式，将263名务工群众送至浙江、江苏、安徽等地务工，掀起有组织劳务输转的热潮。持续推动季节性劳务输转，向省外陕西榆林、内蒙古达拉特旗以及省内张掖、武威、玉门、陇西等地输转马铃薯、中药材种植采收，瓜果采摘、脱水蔬菜加工、农作物田间管理等季节性务工人员48批6963人，务工时间2至4个月，月平均工资5000元，人均收入15000多元。全县输转劳动力11.81万人，其中脱贫劳动力5.42万人，劳务收入36.8亿元，输转人数和劳务收入均超过去年同期。

坚持提质增效，品牌带动显著增强

一年来，武山县劳务输转服务中心紧密结合用工就业市场需求实际，坚持以培育工匠人才为引领，通过劳务品牌培训持续提升务工人员技能水平，为输转就业打通“转型之路”，助力群众高质量充分就业。

立足县域特色产业发展、省内外劳务市场需求和企业用工情况，按照“因人施训、因岗定训”双向嵌入原则，采取“课堂教学+实践操作+现场观摩”相结合的方式，有针对性地开展家政服务、育婴员、美发师、缝纫工、电焊工、砌筑工等劳务品牌“嵌入式”培训47班1700人，培训合格人员全部推荐就业，月平均工资5500元。持续推进劳务品牌化培育建设，全县现有11个劳务品牌，其中“宁远建筑工、鸳鸯玉雕师”成功创建为省级劳务品牌，“渭川石匠”成功创建为市级劳务品牌，宁远家政妹、四门食醋师、渭川果蔬工、渭川电焊手、武山物流工、宁远装饰工、渭川缝纫工、武山育婴师为县级劳务品牌。2024年，依托劳务品牌带动输转就业8.5万人，占全县劳务输转总人数的75%以上，劳务品牌带动就业创业能力显著增强。

坚持优化服务，保障能力持续提升

一年来，武山县劳务输转服务中心持续加强就业状况调研、就业渠道拓宽、奖补政策落实、劳动维权服务等方面服务力度，全力保障外出务工群众“出得去、稳得住、能增收”。

及时跟进抓调研。为精确掌握2024年“春风行动”期间全县城乡富余劳动力外出务工就业情况，3月中旬，以全县15个乡镇劳务示范村为重点，以及县内陇上云曦行、甘肃速聘2家人力资源服务机构，山东烟台三嘉粉丝厂、浙江绍兴苏泊尔电器和浙江珀莱雅化妆品股份有限公司3家用工企业为调查样本对象，开展春节后就业形势监测调查问卷和“全县城乡富余劳动力就业情况专题调研”活动，及时调整工作举措，持续推进输转。结合“建筑行业用工量需求减少、部分工厂企业对工人的年龄学历要求相对较高、部分50岁以上大龄工人择业渠道变窄”等问题，先后赴广东、河南、天津、内蒙古以及省内张掖、武威、玉门、陇西等地劳务部门、用工企业考察对接，进一步拓宽季节性就业渠道。

严格程序抓奖补。充分发挥项目奖补政策激励作用，4月下旬印发武山县2024年度向县外省内、跨省务工脱贫劳动力（含监测对象）交通补助项目实施方案，通过前期政策宣传，村镇审核公示，县级比对审核公示。全年共发放劳务奖补资金30898人1158.27万元，其中跨省交通补助22513人934.02万元，县外省内交通补助8199人159.4万元，天津地区务工人员“七补一落户”补助186人64.85万元，其中，针对部分从事零工无法提供申报材料人员，按照省市政策要求，采取“免申预付”的办法，定额预付跨省交通补助4342人86.84万元，劳务奖补实现全覆盖。

强化服务抓保障。健全城区公共就业服务体系，成立武山县城关镇零工驿站，打造“家门口”就业服务站点，为县城及周边务工人员搭建高效匹配的就业服务平台。依托流动党员服务站、12个驻外流动党员党支部，推送务工就业信息140多期，提供就业岗位8600多个。与中国邮政集团武山分公司联合为37名优秀外出务工经商党员群众赠送了返岗务工火车票。持续开展劳务维权服务，会同驻外劳务工作联络站和当地人社劳务部门，协调处理县外务工人员工伤维权案件1起，拖欠工资案件8起，帮助滩歌、杨河、沿安等乡镇140多名务工人员和创业人员讨回拖欠工资921.16万元，切实为外出务工创业人员解决了后顾之忧。

新的一年，我们继续坚定前行，奋力谱写劳务新篇章。

启航新征程，扬帆再出发。新的一年，武山劳务输转工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以推动全县富余劳动力更加充分更高质量就业为目标，勇于创新，锐意进取，持续为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接赋能加力。

（作者：宋珍瑞来源：武山县劳务输转服务中心）

编辑：赵云霞

责编：蒲爱民

审核：王玉林

监审：韦晨灿

网络视听节目许可证号：128420020

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