深化学科建设，服务高等教育高质量发展。今年，学校不断加强基础学科、新兴学科、交叉学科建设，43个国家级与省级一流本科专业建设点通过阶段审查。建筑环境与能源应用工程专业获得2024年住建部专业评估（认证）申请受理，软件工程专业自评报告初步通过认证协会审查，新能源材料与器件完成专家组现场考查全国试点。学校通过认证的专业数量连续4年保持四川省省属高校第一。
把牢招生入口关，生源质量攀高峰。我校成都校区在川理科分数连续3年位列省属高校第一。今年，学校超过80分录取比例达到22%，2024年录取分数590分，南充校区生源质量连续5年提升。面向30个省份，开展讲座咨询等活动超460场，服务考生及家长超20万人次。在全国22个省份、446所中学建立优质生源基地。
（为了在短期内提高一省投档线位次，近年很多大学都采取了灵活的招生策略，比如缩减招生计划，近几年西油（本部）就缩减了在川招生（以前在四川招生规模也是比较大的），比如调整招生计划，我们注意到今年成理对招生形势不好的专业缩减了在川招生）
真抓实干拓岗位，全力以赴促就业。今年，学校毕业去向落实率位列在川公办本科高校前列、万人规模高校第一。毕业生去向落实率稳中有升，就业毕业生国有企业占比达42.3%，同比增长4个百分点。校院两级走访单位627家，开展宣讲、双选会近700场。教育部就业育人供需对接项目新增185项，入选全国典型案例1项，全国仅18项。参与发起成立四川省高校毕业生就业促进会，并当选会长单位。牵头组织召开四川省高校招生考试改革研讨会，52所高校21个市州考试院参会。承办四川省2024届高校毕业生春季学期专场招聘会等3场省级大型活动。2024届毕业生创业率3.62%，培育创业团队94个，新注册公司57家，直接带动就业493人。
今年，学生竞赛全面开花，以学科竞赛为抓手，赛教融合，以赛促创，引导学生化被动学习为主动探索，在竞赛中帮助学生成长成才。成都校区获国家级学科竞赛奖励1059项，南充校区获国家级奖励238项。8000余名师生参加2024年中国国际大学生创新大赛，荣获国家级银奖8项、铜奖9项，获奖总数全省第一。“挑战杯”国赛获银奖1项、铜奖3项。我校项目在创青春大赛获得金奖。全国大学生艺术展演实现获奖“零”的突破。在中国高校智能机器人创意大赛中获奖总数连续两年排名全国第二，在物流技术（起重机）创意赛中获奖总数排名全国第一，在四川省大学生工创赛暨国赛选拔赛中晋级国赛数量长期位居全省第一。大学生创新创业训练计划创新性实施导师命题和企业揭榜挂帅项目，获批立项国家级106项、省级317项，2个项目入选全国大创年会，入选数量四川省属高校第一。
联合培养共发力，拔尖人才争一流。学校连续两年成功举办人社部高级研修项目，助力“双碳”人才培养。全年自考新注册8817人，连续四年攀升，再创历史新高。继续教育学院连续五年荣获中教全媒体“品牌影响力高校继续教育学院”称号。今年，成功举办6期伊拉克石油部伊方人员培训项目，培训学员117人，大幅提升了学校国际培训项目影响力。今年学校成功举办中海油集团公司局级技术专家培训班、中原油田博士后培训班、西南油气田高技能后备人才培训班等10期国内高端项目。全年运行各类培训项目127期，培训学员近6000人。学校获评四川省自考开考40周年“成绩突出单位”。
厉兵秣马，蓄势待发，师资队伍不断壮大。今年，学校以天府学者岗位特聘长江学者讲席教授1人，师资引进数量较2023年显著提升，聘任兼职、客座教授34人，专任教师博士比例持续提升。新增长江学者奖励计划、中国青年科技奖（全国99人、四川仅我校与川大获奖）等国家级人才8人，2人获批国家博士后专项引才计划资助，新增四川省学术和技术带头人、天府人才计划等省部级人才40人。作为唯一高校获批建设四川省院士工作站，获省人才引育奖励资金较2023年增长25%。省人社厅对学校专家人才工作予以通报表扬。 1个集体入选“全国教育系统先进集体”（我校首次），2名教师分别入选四川省“四有”好老师、庆祝第40个教师节寻访展播致敬人物。学校在全省教育系统作师德师风建设经验交流。
高能级平台建设再获突破。推进油气藏地质及开发工程全国重点实验室建设，开启与怀柔国家实验室合作，新增省级及以上科研平台14个(3个国家级)，新增平台数量同比增幅175%。9个平台被授予“全省科技创新工作成效突出单位”。中国石油-西南石油大学创新联合体获批“四川省2024年度校院企地协同创新平台”，以创新联合体为典型案例形成的研究报告，相继被九三学社中央、四川省政协、成都市政协等采用。
（这里提及的新增3个国家级，应该是指与3个国家级科研平台签署合作协议，设立分支科研机构，并非以平台依托单位身份获得主管部门批准）
自然科学研究成果丰硕。新增自然科学类科技项目1684项，其中纵向项目占比21.4%，首次获批国家自然科学基金高层次青年人才项目、地质联合基金重点支持项目、国际合作与交流项目以及四川省科技计划“揭榜挂帅”项目；以第一单位发表SCI论文1776篇，较去年同期增长45.6%，SCI一区、二区占比突破60%；授权国内发明专利件1013件，居全国石油类高校、四川省属高校第1位，授权外国发明专利66件；完成5392件存量专利盘点，签订专利转化合同25项，合同金额616万元，较去年增长15%；获省部级政府科技奖47项（一等奖9项），社会力量奖78项，科技奖励再创新高。
文科科研再获新进展。获批国家社科基金重大项目1项、国家社科基金项目8项；出版专著25部，发表CSSCI期刊论文23篇；再次获批省级文科重点实验室1个，成为四川省唯一拥有2个省级文科重点实验室的省属高校；首次获批省文化和旅游重点实验室1个、成都市哲学社会科学研究中心1个；“四川省石油文化与石油精神传承基地”获批四川省大中小学思想政治教育一体化基地。学校获评“全国社科联先进社会组织”荣誉称号。
（希望这两个省级文科重点实验室实现高质量运行，以考核“优秀”为建设目标）
学校坚持以科技创新需求为牵引，提升学科建设与社会需求匹配度，切实提高人才自主培养水平和质量。强势发展一流学科、持续提升其他学科、加快布局交叉学科、着力融合文理学科、不断夯实基础学科、建强建优马列学科，学科建设取得了显著成绩，硕博士点增列取得巨大突破，获批资源与环境1个专业学位博士点，材料科学与工程和管理科学与工程2个一级学科博士点，获批率75%；获批1个专业学位硕士点、2个一级学科硕士点获批，获批率100%，在四川省属高校及全国石油高校中名列第1位。
（这次获批3个博士点确实不少，但基数太低，这次增列后，在全国同层次同类型高校中可能依然达不到平均水平。
学位点增列统计获批率有意义吗？获批率高的学校，下次增列时有政策倾斜？如果没有用，那我们为什么要统计获批率？如果一味追求获批率，那尽量按最保险的方案申报，这样100%获批率没难度，但这样就会导致学位点数量龟速增长，甚至停滞。
当然，也不是任性的报，报多了会导致申报资源分散，如何把握好尺度？可能还是需要校领导积极研判有关部门的审批风向？但基础性的工作还是抓好各个拟申报学科的日常建设）
统筹推动学科交叉融合，积极布局3个新增交叉学科博士点，强化2个现有交叉学科硕士点硕升博；推进2个自设目录内博士点建设，探索形成不同特色不同层次的学科建设模式。持续推进学科内涵发展，做好学位授权点周期性合格评估，邀请评审专家124人次对23个学位授权点进行了会评并顺利通过。工程学ESI排名进入世界前1‰，环境/生态学ESI排名进入世界前1%。
服务地方经济社会发展和成果落地转化的能力水平不断攀升。2024年，“四技服务”合同数量和经费稳步上升，同比增幅超10%，合同经费超9亿元。89篇高质量决策咨询报告被上级部门采用，8份获得省部级领导肯定性批示。
推动科技园入园转化科技成果30余项，新成立科技型企业20家。完成技术合同登记702份，技术合同成交额14.2亿元，同比增长27.9%。积极争取各类科研项目资金，本年度获批成都市概念验证项目资金、科技计划项目资金77万元。园区内企业新增授权专利72件，登记软件著作权21项，年产值超10亿元，税收超5000万。与新都区签订支持科技园高质量发展协议，获得项目资金支持，为科技成果转化提供了资金保障。
来源：西南石油大学党委宣传部
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