祝效华教授是机械学科出身，科研出身，参与获得1项国家科技进步二等奖，先后入选科技部中青年科技创新领军人才、中组部“WR计划”科技创新领军人才，荣获中国青年科技奖，获批国家杰出青年科学基金项目。此前担任西南石油大学党委常委、副校长，负责科研管理等工作。
今年西油科研院等单位的工作总结已经出来了。省级平台增长情况、已有平台运行情况较好。立项国家自科基金项目覆盖类别除面上、青年外，还有“优青”“重点”等4种；牵头国家科技重大专项专题6项；省项目方面，取得两类省“大项目”突破，最高经费达1200万元。获省部级政府科技奖数量创历史新高，2023年四川省科技奖获奖总数、牵头获奖数均排名全省高校第二，其中牵头获一等奖数量实现历史突破。
而就“大项目”“大成果”（这里指所有类别、等级国家奖）“大人才/大团队”和“大平台”这几大标志性科研成就来说，近两三年里西油似乎只有“大人才/大团队”方面算是比较好的，之前上游湃也介绍过祝效华教授在担任机电工程学院院长时启动了青年拔尖人才支持计划，暂未有突破（就西油机械工程学科来说，近年调入成理的朱海燕教授、调入本校石工院的毛良杰教授先后入选了国家优青），但相信近年突破希望较大；新能源与材料学院、化学化工学院分别获批了两三项“大项目”（包括国家自然科学基金联合基金项目、其他单位牵头但本校教师作为负责人的重点重大项目），郭建春校长及其团队去年获批国家自然科学基金联合基金重点集成项目1个课题，两位副校长祝效华教授、周莹教授则分别获批国家杰青项目，不知张烈辉书记、刘向君副校长现在手里有没有“大项目”；大文科方面，罗平亚、邹才能两位校友院士亲自出马，才拿下两项国家社会科学基金重大项目……除了分管校领导，一所大学的学科建设、科研管理往往还受到主要校领导（书记、校长）的深度影响，比如通过干部选任、经费安排等，直接影响高层次人才和成熟人才引进、科研激励。
此前提任其他省属本科高校校长的西油副校长、国家级人才刘清友教授也出自机电院，在担任西华大学校长4年后，改任成都理工大学校长，后转任该校党委书记。在此期间，中央启动了国家科技创新基地优化整合，刘清友教授的调离客观上导致西油错失了大机械领域创建（包括共建）国家级科研平台的绝好机遇。机械工程学科是西油的创始学科（之一），是继石油与天然气工程之后第二个有毕业生当选两院院士的学科，是国家“双一流”建设学科——石油与天然气工程的主要支撑学科（之一），同时，机械工程也是一个通用学科、主流学科，因此我们说这个学科在学校扩大办学影响力、高质量可持续发展的征程中作用非凡。按所处流程环节划分，机械工程可为机械设计、机械制造和机械运维，西油机械偏重机械设计，刘清友教授、祝效华教授、王国荣教授等高层次人才都出自机械设计。
刘清友教授之后，祝效华教授的调离再会对西油机械工程学科建设，对大机械领域的发展造成怎样的重大影响，不得而知，但学校方面必须要考虑到这些问题。从管理能力养成等方面看，到其他高校担任“一把手”对祝效华教授是个很好的独当一面机会，尤其是西南科大办学资源较好（支持政策足，同城大院大所强），办学实力提升空间较大，是个施展才华的大舞台。
近年西油还有副校长王玲升任宜宾学院院长。此外还有化学化工学院院长叶仲斌提任成都工业学院副院长，后出任院长、党委书记；计算机科学学院院长王杨提任绵阳师范学院副院长；土木工程与测绘学院院长邵永波提任西华大学副校长。总的来看，调入、引进的干部尤其是学术型干部少，我们看到成理在利用干部调入契机（省属高校的专职副书记、纪委书记由外部调入似乎已成定制）实现人才引进上做得很好，该校专职党委副书记胡兵、党委副书记兼纪委书记唐清利是来自川大数学学科、西财法学学科取得一定学术成就的学者，这种用人思路、做法值得张书记、郭校长借鉴学习，积极向上表达这种愿望。值得一提的是，西油前一任纪委书记郭世一虽非科研人才，但也发挥所能积极协助解决西油校园建设等方面遇到的困难。
再过几天张书记、郭校长就要发布2025年新年贺词了，根据一年来的新闻报道来看，今年取得的成绩很多，可以罗列出很大篇幅，但是，紧扣学校中心任务（人才培养和科技创新）的“干货”“硬货”似乎不太多，或者说参照学校的“双一流”身份、发展愿景还有待进一步提升，而这些恰是广大师生、校友和关注西油建设发展的各界人士、兄弟高校真正在意的贺词内容，想必也是关系校领导班子在省委考核中能否拿“优秀”等次第一名的关键。
最后，我们祝愿祝校长在新的岗位上工作顺利！并取得更大的学术成就！
